柳州業(yè)務(wù)管理總監(jiān)招聘 logo

柳州業(yè)務(wù)管理總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月柳州業(yè)務(wù)管理總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)6條柳南區(qū)1條,平均工資約為9344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務(wù)管理總監(jiān)保險銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時前
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗;
3、進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
18小時前
何軍
崗位職責(zé):
1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達的各項任務(wù);
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作;
4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負責(zé)定期對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力;
4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)
18小時前
李*
銷售總監(jiān)工作要求:
1.負責(zé)銷售部的管理工作,確保銷售計劃和銷售指標(biāo)的完成,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。
2. 負責(zé)重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作。
3. 保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位,政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
4. 負責(zé)門店銷售部總監(jiān)對部門員工進行專業(yè)技能培訓(xùn),并積極提高自身的專業(yè)工作技能。
5. 做好客戶資料的歸檔和維護,杜絕營私舞弊現(xiàn)象。
崗位要求
1. 有3年以上酒店營銷管理經(jīng)驗。
2. 熟悉酒店業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
3. 熟悉酒店全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
上班時間9:00-18:00,每周1.5天休,購買五險和商業(yè)險, 有員工餐 法定節(jié)假日 有年終獎 年假 生日假
2025-04-17
團隊建設(shè)與管理: 組建并管理項目團隊,明確分工,監(jiān)督執(zhí)行。 制定團隊培訓(xùn)計劃,提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 …… 熟悉勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)模式。 3.有良好的企事業(yè)關(guān)系和行業(yè)人脈資源,能有效推動項目開展。 4.具備較強的市場分析、商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理能力。 …… 四、薪資福利 項目經(jīng)理10K-15K,項目總監(jiān)15K-20K 五險 年終獎 五、發(fā)展空間 公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升機會。

電話專員

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品 瀏覽:28
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
張小姐
人事專員
崗位職責(zé): 1、通過電話、QQ、微信跟進等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù) 2、主要以每天外呼電話邀約客戶至公司與設(shè)計師進行業(yè)務(wù)洽談。 …… 實時把握客戶需求 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮; 2、對工作充滿熱情,對銷售感興趣,有挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強的溝通能力及交際能力 4、服從管理安排 …… 晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
2025-04-16
張小姐
人事專員
崗位職責(zé): 1、通過電話、QQ、微信跟進等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù) 2、主要以每天外呼電話邀約客戶至公司與設(shè)計師進行業(yè)務(wù)洽談。 …… 實時把握客戶需求 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮; 2、對工作充滿熱情,對銷售感興趣,有挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強的溝通能力及交際能力 4、服從管理安排 …… 晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 瀏覽:9
2025-04-09
崗位職責(zé) 1.協(xié)助總監(jiān)進行市場開拓,進行各項招商及培訓(xùn) 2.撰寫沙龍會及招商會議流程并安排實施 3.協(xié)助總監(jiān)進行業(yè)務(wù)管理,包括制訂計劃、跟進進度、解決問題等 4.協(xié)助總監(jiān)進行部門管理,包括品宣、 …… 活動方案、采購等 5.協(xié)助總監(jiān)進行業(yè)務(wù)管理,包括制訂計劃、跟進進度、解決問題等
約 7 個崗位
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柳州銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    2K
  • 3.4%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 37.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    3.3%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占3.3%,大專占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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