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柳州業(yè)務拓展總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月柳州業(yè)務拓展總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)5條柳南區(qū)1條,平均工資約為9344元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務拓展總監(jiān)保險銷售總監(jiān)業(yè)務銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務專員

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 法律 瀏覽:21
23小時前
韋女士
人事專員
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的
市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭
用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的
資料,積累客戶營銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和
服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及
特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪
陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進
行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關

7.定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作
關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精

2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,
喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及
技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走
進該行業(yè)
2.階梯式底薪3500+提成+五險
4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六 周末雙休
柳州-城中區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:368
23小時前
韋女士
人事專員
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的
市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭
用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的
資料,積累客戶營銷資源,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和
服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及
特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪
陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進
行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關

7.定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作
關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精

2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,
喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及
技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走
進該行業(yè)
2.階梯式底薪3500+提成+五險
4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六 周末雙休
2025-04-17
一、崗位職責
1. 資源整合與人脈拓展:
開發(fā)和維護勞務資源,建立穩(wěn)定的勞務輸出渠道。
拓展客戶資源,建立長期合作關系。
與各企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等保持良好溝通,及時獲取行業(yè)信息。
2. 團隊建設與管理:
組建并管理項目團隊,明確分工,監(jiān)督執(zhí)行。
制定團隊培訓計劃,提升團隊專業(yè)技能和服務水平。
負責團隊績效考核,激勵團隊成員,提升團隊凝聚力。
3. 其他:
完成公司交辦的其他任務。
二、任職要求
1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 有3年以上勞務行業(yè)經(jīng)驗, 有勞務派遣、人力資源服務等相關行業(yè)資源。熟悉勞務外包、勞務派遣等業(yè)務模式。
3.有良好的企事業(yè)關系和行業(yè)人脈資源,能有效推動項目開展。
4.具備較強的市場分析、商務談判和客戶關系管理能力。
四、薪資福利
項目經(jīng)理10K-15K,項目總監(jiān)15K-20K
五險 年終獎
五、發(fā)展空間
公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升機會。
2025-04-16
付小姐
職責: 1、負責公司產(chǎn)品的外貿(mào)銷售工作; 2、通過阿里國際站,Google ,領英,社媒等渠道拓展業(yè)務,能與國外客戶進行電話、郵件的有效溝通; 3、參加國內(nèi)外各種專業(yè)性展覽; 4、及時了解市場訊息 …… ,深度建立與維護客戶關系; 5、按照部門總監(jiān)要求,完成交辦的其他工作任務; 6、領導本部門成員,制定部門工作計劃和目標,并據(jù)此開展本崗位工作,達成銷售業(yè)績。
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
三、崗位職責: 1、開發(fā)和拓展本市各大房地產(chǎn)開發(fā)公司以及各平臺中介公司渠道,宣傳推廣集團公司的裝修業(yè)務及傭金政策,以獲取客戶資源; 2、配合經(jīng)紀人帶客到訪公司并協(xié)助成交; 3、成交后期負責結(jié)傭流程及客情維護 …… 晉升通道:房產(chǎn)外拓部經(jīng)理---房產(chǎn)外拓部總監(jiān)---分公司負責人
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求 1、中專及以上學歷,經(jīng)驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶溝通能力強,具有從事業(yè)務拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實肯干,頭腦靈活 …… 合作流程:業(yè)務專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 …… ,給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。
約 6 個崗位

柳州業(yè)務拓展總監(jiān)招聘最新投遞

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柳州銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    2K
  • 3.4%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 37.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.3%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    3.3%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,中專占3.3%,大專占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.7%
  • 1-3年
    3.3%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。
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