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柳州移動客服招聘

桂聘提供2025年8月柳州移動客服最新招聘,城中區(qū)64條魚峰區(qū)50條,平均工資約為3883元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多移動客服移動電話客服電話客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話客服

3000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 10人 瀏覽:6
20小時前
男女不限,18-35歲,大專學(xué)歷(實習(xí)生也可,要能工作3個月以上),打字速度50字/分鐘,普通話標準,不帶口音,無需經(jīng)驗,有導(dǎo)師帶教。
【工作內(nèi)容】:負責(zé)接打客戶電話,含客戶咨詢和售后處理等。幫助客戶記錄問題并反饋解決問題(移動、小紅書、抖音、美團等平臺客戶服務(wù)工作)。
【福利待遇】:2200底薪+績效獎金,綜合薪資3000-6000。提供住宿(有空調(diào),洗衣機,陽臺,水電平攤,一間住8-10人),外宿可補貼200元/月,轉(zhuǎn)正購買社保。帶薪培訓(xùn)70元/天,培訓(xùn)期看個人學(xué)習(xí)情況1-3個月不等。
【工作時間】:每天工作8小時,月休四天。
柳州-魚峰區(qū)-匯東一品 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:148
20小時前
管*士
崗位職責(zé):
1、按客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范,負責(zé)客戶接待、跟蹤、協(xié)調(diào)和投訴;
2、落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合;
3、配合結(jié)算部門對差錯單進行原因查找并進行解決;
4、客戶流失率分析。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,溝通能力強,具有團隊合作精神和客戶服務(wù)意識;
2、善于對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量;
3、有客服工作經(jīng)驗或1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資福利:
1、綜合薪資3000元-10000元。底薪+績效獎金+年終獎金+社保五險+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團建活動+國內(nèi)外公費旅游。
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長
3、晉升方向:客服專員—客服主管—客服經(jīng)理
公司地址:南寧市興寧區(qū)長堽路181號—1號富豐 長堽1號10號樓B106號(十七中對面)
公司附近有地鐵3號線,公交車線路有B01、B126、B27、B44、B57、B98、D42可直達,交通便利
2025-08-08
廖國定
負責(zé)輪式挖掘機的維修與保養(yǎng)。給予客戶技術(shù)指導(dǎo)。
2025-08-07
崗位要求: 1、有客服,網(wǎng)銷,呼出經(jīng)驗優(yōu)先 2、口齒清晰,有良好的溝通及表達能力
2025-08-07
鄒俊
1.進行日??蛻舴?wù)工作,包括:接受咨詢、辦理業(yè)務(wù)、受理報事、催收費用等; 2. 負責(zé)項目經(jīng)營性業(yè)務(wù)宣傳、執(zhí)行; 3.負責(zé)小區(qū)入戶、裝修手續(xù)辦理; 4. 每日巡檢小區(qū)設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、外觀及裝修情況,并將巡檢發(fā)現(xiàn)的問題反饋至相關(guān)部門整改; 5. 建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料; 6. 負責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進、創(chuàng)新的建議及措施; 8. 協(xié)助工程管理部進行裝修管理、監(jiān)管; 9.定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量,定期組織社區(qū)文化活動。
柳州-柳南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-08-07
鄒俊
任職要求: 1.年齡 20-45周歲; 2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷 3.有較強的溝通能力,具有團隊合作意識; 4.1年以上客服部門工作經(jīng)驗,1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-07
鄒俊
崗位職責(zé): 1.負責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓(xùn); 2.負責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 、轉(zhuǎn)呈、跟進、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表; 4.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查
2025-08-07
鄒俊
崗位職責(zé): 1.負責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓(xùn); 2.負責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 、轉(zhuǎn)呈、跟進、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表; 4.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查
2025-08-06
覃經(jīng)理
工作職責(zé): 1, 負責(zé)線上品牌運營核心陣地或全渠道運營,并且對銷售目標達成和經(jīng)營損益負責(zé); 2,負責(zé)0-1項目團隊的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營銷、客服、視覺、倉儲等核心部門以及與消費者運營、整合營銷
2025-08-06
覃經(jīng)理
定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名,銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前
2025-08-06
覃經(jīng)理
3、負責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運營,店鋪商品布局和爆款實操打造,付費推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時提出營銷改進措施及解決方案; 5、有團隊精神,與團隊共同成長,與設(shè)計及客服人員溝通
2025-08-06
任文源
工作時間:9:00-18:00午休兩個小時不加班?。?! 工作內(nèi)容:按照主管的要求完成每天的電話呼出量,推廣公司的咨詢服務(wù)。 薪資待遇:周日休息,提前完成任務(wù)也可以雙休! 法定節(jié)假日正常休息!正式入職購買五險?。?
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-06
定期巡查一線崗位(如門店、生產(chǎn)線、客服中心等),記錄流程執(zhí)行中的問題(如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)),并及時反饋給相關(guān)部門整改。
2025-08-06
協(xié)助客服處理產(chǎn)品投訴和退換貨問題,維護品牌口碑。
2025-08-06
覃經(jīng)理
**跨部門協(xié)同** - 聯(lián)動直播團隊打造\"京東直播+店鋪引流\"閉環(huán),策劃專屬京東價套餐 - 協(xié)調(diào)設(shè)計、客服、供應(yīng)鏈部門,確保頁面視覺統(tǒng)一性、差評24小時響應(yīng)、爆款預(yù)庫存充足 ###
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柳州電話客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 14.5%
    2K
  • 43.4%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州電話客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    1.3%
柳州電話客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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