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柳州移動終端開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月柳州移動終端開發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)5條柳北區(qū)3條,平均工資約為12066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多移動終端開發(fā)android開發(fā)android安卓開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時前
楊振
一、工作內(nèi)容:
1、 調(diào)研用戶作業(yè)場景,定義車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的功能組合與差異化賣點;
2、主導(dǎo)產(chǎn)品定義文檔(PRD)編寫,協(xié)調(diào)硬件、軟件、結(jié)構(gòu)團隊完成開發(fā);
3、管理產(chǎn)品試制、DV/PV測試及主機廠驗收交付;
4、策劃產(chǎn)品營銷方案;
5、監(jiān)控市場反饋,迭代優(yōu)化產(chǎn)品體驗及成本結(jié)構(gòu)。
二、任職要求:
1、3年以上車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗,完整參與過車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的量產(chǎn)項目;
2、有車聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗,接觸過車載終端鏈接,涉及到車輛、船舶、機械的發(fā)動機數(shù)據(jù)搭建平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化、遠程鎖車、遠程標(biāo)定、數(shù)據(jù)采集、故障報警、OTA、車輛(機械)信息備案??蛻舳?、小程序、移動端等。
3、有過車隊產(chǎn)品設(shè)計及系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗最佳。
4、本科及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé):
團隊管理與指導(dǎo)
- 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵社區(qū)團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃,包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系維護與開發(fā)**:
- 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團長合作機會,擴大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報告
- 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析,提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等,向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議和措施,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
不斷提高工作效率和進度
- 具備強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能夠主動尋找提高工作效率的方法,如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略,確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。
- 善于分配團隊資源,合理調(diào)配人力物力,提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)
- 堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度,確保每一項工作都達到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期對團隊工作成果進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)管理,確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通,能夠積極與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無阻。
- 具備團隊合作精神,能夠積極參與團隊協(xié)作,共同為團隊目標(biāo)努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運用在實際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:9
2025-10-23
楊振
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)輔助駕駛系統(tǒng)集成,包括各個模塊軟件和硬件的集成以及與車輛系統(tǒng)的對接;
2.參與自動駕駛相關(guān)模塊功能測試驗證,參與自動駕駛系統(tǒng)集成測試驗證;參與整車測試方案規(guī)劃及實施,保證車載軟件和硬件的穩(wěn)定性及安全性;
3.負(fù)責(zé)自動駕駛系統(tǒng)需求定義與方案設(shè)計;
4.根據(jù)系統(tǒng)需求負(fù)責(zé)自動駕駛系統(tǒng)或模塊的功能定義與規(guī)劃;
5.保證產(chǎn)品開發(fā)過程的規(guī)范化(含軟硬件版本管理,更改管理,問題管理等、;
6.負(fù)責(zé)零部件選型,供應(yīng)商管理,樣品實現(xiàn)。
任職要求:
1、5年以上大廠工作背景:本科及以上,3年以下工作經(jīng)驗:研究生及以上;車輛工程/汽車電子/機電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè);
2、1.5年以上非道路移動機械從業(yè)經(jīng)驗,農(nóng)機領(lǐng)域優(yōu)先;國內(nèi)外主機廠或供應(yīng)商3年以上智能終端、系統(tǒng)、平臺或軟件工程相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉車載電子電器產(chǎn)品及開發(fā)流程,具有整車或者零部件系統(tǒng)集成經(jīng)驗;有能力制定產(chǎn)品開發(fā)各個階段的執(zhí)行計劃;
4、熟悉非道路移動機械(農(nóng)機)等整車設(shè)計原理;熟悉整車智能化、無人化相關(guān)技術(shù)原理;具有扎實的相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識,以農(nóng)業(yè)為例,如政策、農(nóng)機農(nóng)藝、智能化、農(nóng)業(yè)作業(yè)場景,無人農(nóng)場等;
5、熟悉車載CAN總線相關(guān)知識,熟悉車載診斷功能;在整車及其自動化領(lǐng)域掌握一定的專品或技術(shù)開發(fā)能力;
6、熟悉掌握常用辦公軟件,如office、photoshop等.
2025-10-19
陳經(jīng)理
廣西省商務(wù)經(jīng)理 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域一、二級商管理、開發(fā)及客情維護。 2、維持商業(yè)公司進銷存的合理化并按期回款;流向數(shù)據(jù)管理。 3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。 …… 4、商業(yè)政策談判,控制產(chǎn)品價格,協(xié)助銷售終端返點談判。 5、二次議價、集采政策解讀,資料準(zhǔn)備。 6、各類協(xié)議簽訂,商業(yè)返利、補差核對下返。 7、各項招投標(biāo)商務(wù)對接與推進工作。
2025-10-19
陸琦
我們平臺掙的是我們工廠供應(yīng)鏈的錢,終端差價全部給到您! …… 工作內(nèi)容: 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報價系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進服務(wù) 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護 5、新手可免費培訓(xùn) 6、招聘對象: 家居建材導(dǎo)購經(jīng)驗
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2025-10-19
楊振
組織項目資料包及相關(guān)設(shè)備的移交,組織項目總結(jié); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線端到端項目的過程管理; 3、參與驗證和補充市場收集、競爭分析、產(chǎn)品包需求整合與分析、設(shè)定目標(biāo)成本、識別樣板客戶、制定質(zhì)量目標(biāo)與達成計劃、打造樣板客戶、組織解決方案開發(fā)的內(nèi)部預(yù)驗收 …… 、產(chǎn)品發(fā)布; 4、同時負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的開發(fā)管理(需求調(diào)研分析、設(shè)計文檔、開發(fā)計劃、測試及質(zhì)量管理等) 5、團隊能力建設(shè)/培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)零部件選型,供應(yīng)商管理,樣品實現(xiàn)。 …… 任職要求: 1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上的硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先; 3、具備顯示器、控制器、智能終端等產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識
2025-10-19
陳經(jīng)理
大區(qū)經(jīng)理 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域一、二級商管理、開發(fā)及客情維護。 2、維持商業(yè)公司進銷存的合理化并按期回款;流向數(shù)據(jù)管理。 3、商業(yè)渠道梳理、整合優(yōu)化。 …… 4、商業(yè)政策談判,控制產(chǎn)品價格,協(xié)助銷售終端返點談判。 5、二次議價、集采政策解讀,資料準(zhǔn)備。 6、各類協(xié)議簽訂,商業(yè)返利、補差核對下返。 7、各項招投標(biāo)商務(wù)對接與推進工作。
2025-10-19
陸琦
我們平臺掙的是我們工廠供應(yīng)鏈的錢,終端差價全部給到您! …… 工作內(nèi)容: 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報價系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進服務(wù) 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護 5、新手可免費培訓(xùn) 6、網(wǎng)絡(luò)客戶挖掘 7、招聘對象:
任職要求: 1、精通混合開發(fā)及uniapp框架,獨立搭建、打包、上架復(fù)雜的跨平臺移動終端項目,并解決過復(fù)雜的跨端(小程序/APP)兼容問題; 2、精通Vue.js框架,有實際項目開發(fā)經(jīng)驗; 3、持續(xù)迭代前端技術(shù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品需求完成移動端Android平臺新APP開發(fā)工作; 2、在指導(dǎo)下完成對已有Android終端應(yīng)用新功能開發(fā)及維護; 3、整理編寫相關(guān)技術(shù)文檔。 …… 任職要求: 1、至少2年以上Android APP類開發(fā)經(jīng)驗,想往物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)方向發(fā)展,學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、精通Java/Kotlin開發(fā)語言,有混合開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議
崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品需求完成移動端Android平臺新APP開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)封裝高性能原生插件; 3、負(fù)責(zé)已有Android終端應(yīng)用開發(fā)及維護; 4、整理編寫相關(guān)技術(shù)文檔; 5、跟進行業(yè)內(nèi)技術(shù)動向 …… 任職要求: 1、至少4年以上Android APP類開發(fā)經(jīng)驗,有主導(dǎo)過物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、精通Java/Kotlin開發(fā)語言,有混合開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉HTTP …… 圖片壓縮處理、短信驗證碼、一鍵登錄、圖片輪播控件、音視頻播放器、直播流播放器等; 5、熟悉原生APP性能優(yōu)化; 6、熟悉Android Framework的實現(xiàn)原理,具有Android Framework開發(fā)維護經(jīng)驗
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柳州Android招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 15.4%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 69.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州Android招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州Android招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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