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柳州醫(yī)療健康招聘

桂聘提供2025年7月柳州醫(yī)療健康最新招聘,柳南區(qū)4條柳江區(qū)3條,平均工資約為3912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多醫(yī)療健康大健康顧問健康顧問銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
黃子涵
工作內(nèi)容:
1.負責(zé)完成機構(gòu)和公司領(lǐng)導(dǎo)下達的工作目標;
2.負責(zé)對接當(dāng)?shù)孛裾?、社區(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源;
3.負責(zé)策劃地推宣傳方案與執(zhí)行;
4.負責(zé)考察商家廣告位,談判與合作協(xié)議簽訂;
5.負責(zé)做好來訪工作的接待、轉(zhuǎn)化和跟進(電訪、家訪)工作;
6.負責(zé)做好老年市場和競品市場調(diào)查與了解;
7.負責(zé)做好朋友、同事、老人家屬等轉(zhuǎn)介紹的動員工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3-5年市場營銷工作經(jīng)驗,對銷售工作有較高的熱情;
2、膽大心細臉,沉著穩(wěn)重,有良好的溝通與表達能力;
3、陌拜、地推、養(yǎng)老機構(gòu)銷售、房產(chǎn)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
注:此為公司總部招聘崗位,為籌建機構(gòu)儲備。在當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 前期主要做床位營銷推廣工作,后期可提拔為業(yè)務(wù)院長。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營,機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇:此工資待遇僅作參考。具體標準工資根據(jù)能力確定。實際+營銷提成上不封頂。月休4天+法定輪休、五險一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-07-11
黃子涵
崗位職責(zé):
一、行政管理
(1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。
(2)負責(zé)文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡(luò)工作。
二、人事管理
(1)保障機構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門高效協(xié)作。
(2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團隊專業(yè)水平。
三、政策執(zhí)行與合規(guī)
(1)熟悉并貫徹落實國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。
(2)配合上級部門檢查,完成相關(guān)資質(zhì)申報、年審等工作。
四、家屬溝通與投訴處理
(1)協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機制,及時反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見及投訴,提升服務(wù)透明度和滿意度。
五、預(yù)算與成本管理
(1)協(xié)助院長制定年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,控制行政及運營成本。
(2)負責(zé)采購審批、物資管理及供應(yīng)商對接。
六、安全與應(yīng)急管理
(1)監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實。
(2)處理突發(fā)緊急事件,確保老人及員工安全。
七、文化活動策劃
(1)組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。
任職要求:
1、年齡30-45歲,全日制專科及以上學(xué)歷,行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上行政管理經(jīng)驗,3年以上養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復(fù)雜問題。
4、具備團隊管理經(jīng)驗,擅長協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團隊凝聚力。
5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng),具備基礎(chǔ)財務(wù)知識。
6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
注:此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營,機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-07-11
黃子涵
崗位職責(zé):
1. 依照國家和政府的有關(guān)法律與政策, 負責(zé)機構(gòu)的日常運營、全面管理工作,確保養(yǎng)老院各項工作的順利進行;
2. 根據(jù)總部下達的運營目標、經(jīng)營指標,開展年度工作計劃并組織實施;
3. 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度、行為準則、服務(wù)標準、管理措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平;
4. 負責(zé)養(yǎng)老院經(jīng)營管理, 帶領(lǐng)團隊開展市場和營銷工作,完成市場營銷工作和任務(wù),提高經(jīng)濟效益。
5. 負責(zé)機構(gòu)成本控制,運營管理,質(zhì)量管理與控制,解決服務(wù)需求;
6. 負責(zé)機構(gòu)內(nèi)的老人評估、照護服務(wù)與護理質(zhì)量管理,人事、行政、財務(wù)管理、包括應(yīng)收賬款的及時追繳,各種證照和相關(guān)密碼的保管等管理工作;
7. 負責(zé)機構(gòu)治安,消防,食品安全,負責(zé)機構(gòu)的日常維護維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗;
8. 負責(zé)機構(gòu)前期開業(yè)、籌備等工作,確保計劃開業(yè)時間;
9. 與政府部門及其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系,獲取相應(yīng)政策支持及有效溝通。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷, 醫(yī)療、護理、老年服務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上全面管理養(yǎng)老院工作經(jīng)驗;對養(yǎng)老行業(yè)有一定認識,熟悉相關(guān)法律、法規(guī),熟悉養(yǎng)老院管理,服務(wù)流程,質(zhì)量控制等。
3. 有較強的管理、 組織、溝通能力,良好的應(yīng)急事件處理能力。
4. 具備較強的溝通表達能力、團隊管理和人才培養(yǎng)能力。
5. 熱愛養(yǎng)老行業(yè),有良好的職業(yè)道德、強烈的責(zé)任心、較強的心理素質(zhì),能承受較強的工作壓力。
注:此為公司總部招聘崗位,為籌建機構(gòu)儲備。在當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運營,機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-07-11
黃子涵
發(fā)展和成本控制等; 3、監(jiān)督院內(nèi)各項工作開展,保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,確保項目高效運營; 4、做好客戶管理和營銷工作,確??驮吹姆€(wěn)定,有效持續(xù)的提高項目入住率及客戶滿意度; 5、負責(zé)保障養(yǎng)老院運營安全,定期檢查醫(yī)療 …… 任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有市場營銷、醫(yī)療護理等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.兩年以上養(yǎng)老院管理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老行業(yè)運營。 3.強大的計劃、組織、實施能力,擅長營銷和團隊培養(yǎng)。 …… 福利:月休6天(具體根據(jù)實際工作情況來,籌備期或月休4天),五險一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。
2025-07-10
尉女士
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè),3年以上同等崗位營銷管理經(jīng)驗; 2、熟悉大健康行業(yè),有醫(yī)療行業(yè)、銀行、房地產(chǎn)行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先 3、有市場分析能力及很好的判斷力,計劃和執(zhí)行能力。
2025-07-10
蔣密
崗位職責(zé) 市場推廣 - 制定并執(zhí)行口腔業(yè)務(wù)的市場推廣計劃,如組織策劃口腔健康講座、義診等活動,提高品牌知名度和影響力。 …… - 與社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等機構(gòu)合作,開展口腔健康宣傳活動,推廣口腔服務(wù)項目。 - 收集市場信息,了解競爭對手動態(tài),分析市場趨勢,為公司決策提供依據(jù)。 …… 產(chǎn)品銷售 - 熟悉口腔醫(yī)療產(chǎn)品和服務(wù),包括各類口腔治療項目、口腔護理產(chǎn)品等,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案。
2025-07-10
覃江飛
- 維護患者的醫(yī)療檔案,確保信息的準確性和保密性。 3. 健康教育: - 向患者提供健康教育,宣傳中醫(yī)藥養(yǎng)生知識和預(yù)防保健措施。 …… 團隊合作: - 與其他醫(yī)療團隊成員合作,共同為患者提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。 - 支持醫(yī)院的整體運營,遵守醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)章制度和流程。 任職要求: 1. …… - 身心健康,能夠適應(yīng)醫(yī)療工作環(huán)境的壓力。 工作環(huán)境: - 醫(yī)院中醫(yī)科門診或病房。 薪資待遇: - 具體薪資根據(jù)經(jīng)驗和工作地點而定,通常包括基本工資、績效獎金和其他福利
2025-07-10
覃江飛
安全規(guī)范:嚴格遵守醫(yī)療機構(gòu)的安全和衛(wèi)生規(guī)定,保障患者和自身的健康安全。 職位要求: 1. 學(xué)歷要求:醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. …… 溝通能力:良好的溝通和人際交往能力,能夠與患者及醫(yī)療團隊成員有效交流。 6. 責(zé)任心強:工作認真負責(zé),具備較強的責(zé)任感和服務(wù)意識,能承受一定的工作壓力。 7.
2025-07-10
覃江飛
**協(xié)調(diào)護理**:與其他醫(yī)療專業(yè)人員(如物理治療師、職業(yè)治療師、語言治療師、心理醫(yī)生等)合作,確?;颊攉@得全面的治療和支持。 5. …… **患者教育**:向患者及其家屬解釋治療方案和康復(fù)過程,提供相關(guān)的健康教育和自我管理策略。 6. **監(jiān)測和調(diào)整**:跟蹤患者的康復(fù)進展,根據(jù)需要調(diào)整治療計劃,解決治療過程中出現(xiàn)的問題。 7.
2025-07-10
岑醫(yī)生
為患者提供全面的口腔科醫(yī)療服務(wù) 2. 精確診斷患者口腔問題,并提供專業(yè)的治療建議 3. 指導(dǎo)和監(jiān)督患者護理過程,確保健康教育和護理標準的執(zhí)行 任職要求: 1. …… 擁有獨立操作醫(yī)療程序的能力,對醫(yī)療質(zhì)量有極高的追求 3. 對口腔醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有深入的了解,能夠跟蹤最新的醫(yī)療進展
柳州-魚峰區(qū)-同和佳境 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:156
2025-07-10
蒙女士
完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與析,協(xié)助診斷科室經(jīng)營問題,推動科室經(jīng)營目標達成; 2、分析、診斷并不斷改進科室績效水平,做好科室的目標績效管理; 3、掌握友商動態(tài),并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和和制訂相應(yīng)的活動方案 ; 4、結(jié)合健康教育服務(wù)部各渠道資源 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷及管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有醫(yī)療、美容行業(yè)市場運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-07-10
丁程城
我們的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于制造業(yè)、能源、交通、醫(yī)療等領(lǐng)域,為客戶提供全方位的解決方案。 廣西分公司位于柳州柳江河旁,享有一線江景。這里風(fēng)景優(yōu)美,環(huán)境宜人,為員工提供了一個宜居和舒適的工作環(huán)境。 …… -健康福利:我們?yōu)閱T工提供全面的健康保障,包括商業(yè)醫(yī)療保險、體檢、健康咨詢等,關(guān)注員工的身體健康。
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:172
2025-07-08
方合英
社會保險:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+ 一金(住房公積金)(入職當(dāng)月即上五險一金, 年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整) 3.培訓(xùn)體系:提供系統(tǒng)的新員工帶薪師傅幫帶的在職培訓(xùn) 4.其他福利:帶薪年假 …… 、年度健康體檢、取暖降溫補貼、通訊補貼、月度活動、生日福利、洗衣等。
約 13 個崗位

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柳州健康顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 50%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 高中
    6.3%
柳州健康顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,高中占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州健康顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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