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柳州硬件實施招聘

桂聘提供2025年4月柳州硬件實施最新招聘,魚峰區(qū)5條柳城縣3條,平均工資約為4080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多硬件實施工程實施工程師軟件實施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.安全審計,確保公司信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全,監(jiān)控并發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)的異常狀態(tài)。
2.漏洞修復(fù),及時發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)漏洞,及時修復(fù)相關(guān)漏洞,避免因此造成損失。
3.服務(wù)監(jiān)控,保障信息系統(tǒng)服務(wù)穩(wěn)定,比如數(shù)據(jù)庫,業(yè)務(wù)服務(wù)等運行狀態(tài),服務(wù)器的資源占用狀態(tài)等,能及時發(fā)現(xiàn)異常并處理。
4.持續(xù)集成,精通自動化部署,熟練使用jenkins或其它方式,實現(xiàn)項目自動部署,灰度發(fā)布等自動化運維。
5.服務(wù)器維護(hù),維護(hù)公司的物理機(jī),以及虛擬化系統(tǒng)等,參與公司網(wǎng)絡(luò)布局,網(wǎng)絡(luò)實施,機(jī)房網(wǎng)絡(luò)實施等。
6.數(shù)據(jù)容災(zāi),負(fù)責(zé)實現(xiàn),對信息系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),進(jìn)行多種方案的容災(zāi)備份,數(shù)據(jù)恢復(fù)等工作。
任職要求:
1.熟練使用堡壘機(jī),進(jìn)行資源管理,訪問控制,操作審計等安全控制工作。
2.精通Linux和WindowsServer操作系統(tǒng)的使用和維護(hù),熟練掌握VM,Vbox,Hyperf-V,ESXI等虛擬化技術(shù)。
3.熟練掌握容器技術(shù),以及擁有豐富的K8S集群管理經(jīng)驗,能獨立完成K8S集群的搭建以及維護(hù)。
4.精通Shell編程,能通過shell腳本實現(xiàn)部分操作的自動化,如果懂得其它編程語言,Py,Lua等更佳。
5.了解Nginx,Apache,IIS等服務(wù)的安裝,插件管理等,熟悉常用的數(shù)據(jù)庫,消息隊列等中間件的集群部署,主從的搭建等。
6.熟悉常用的軟件防火墻,硬件防火墻的使用和配置,熟悉交換機(jī)的配置。
7.熟悉磁盤陣列,軟件陣列,硬件陣列的配置和維護(hù)。
崗位職責(zé)
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成平臺相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù),對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 項目規(guī)劃與實施:負(fù)責(zé)平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理,對整個技術(shù)團(tuán)隊的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。
3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計:負(fù)責(zé)平臺的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺的用戶體驗。
4. 設(shè)備管理與維護(hù):
? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項電子類設(shè)備。
? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點檢。
? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。
? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定。
5. 團(tuán)隊建設(shè)與管理:
? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊,培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。
6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全:
? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實施指導(dǎo)。
? 負(fù)責(zé)計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實施及日常檢查,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運行。
7. 需求管理與解決:
? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。
? 及時收集和響應(yīng)各部門信息化需求方面的需求,對各部門信息化需求進(jìn)行評估、分析并提出解決措施,積極推動公司信息化應(yīng)用水平。
8. 技術(shù)支持與培訓(xùn):
? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。
? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問題。
9. 售后與補(bǔ)貨管理:
? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時結(jié)案。
10. 標(biāo)準(zhǔn)制定與實施:
* 參與制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。
* 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運行流程的管理,實現(xiàn)IT資源集中管理。
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K
***崗位經(jīng)驗:需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣;
2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議;
3)、負(fù)責(zé)績效的實施和落地,包括績效改進(jìn)、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策;
4)、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施;
5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊氛圍建設(shè)。
任職要求:
1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團(tuán)隊搭建經(jīng)驗或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗,能獨立開展模塊動作;
3)、自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、對新鮮事物有好奇心,邏輯思維強(qiáng)。
2025-04-16
徐匡一
了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點,協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶需求痛點,并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研 …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,有過軟件或硬件設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.有一定項目設(shè)計分析能力,具備對客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力
2025-04-16
徐匡一
了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點,協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶需求痛點,并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研 …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,有過軟件或硬件設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.有一定項目設(shè)計分析能力,具備對客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力
2025-04-16
徐匡一
了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點,協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶需求痛點,并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研 …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,有過軟件或硬件設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.有一定項目設(shè)計分析能力,具備對客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力

技術(shù)部主管

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車 瀏覽:24
2025-04-13
韋女士
崗位要求 1.3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗; 2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境; 3.熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線; 3.制定技術(shù)改進(jìn)項目實施計劃與目標(biāo)
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車 瀏覽:29
2025-04-13
韋女士
崗位要求 1.5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗; 2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境; 3.熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… 主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線; 3.制定技術(shù)改進(jìn)項目實施計劃與目標(biāo)
2025-04-07
黃子涵
根據(jù)總部下達(dá)的運營目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo),開展年度工作計劃并組織實施; 3. 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平; 4. …… 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)治安,消防,食品安全,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常維護(hù)維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗; 8. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)前期開業(yè)、籌備等工作,確保計劃開業(yè)時間; 9.
約 9 個崗位

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柳州實施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 28%
    3K
  • 32%
    4K
  • 28%
    5K
  • 8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州實施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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