柳州營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)招聘 logo

柳州營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年6月柳州營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)最新招聘，城中區(qū)4條柳北區(qū)1條，平均工資約為4680元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-31
592056886@qq.com
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列和服務(wù)管理等有關(guān)工作；
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)及儲(chǔ)備工作。
我們希望你：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
晉升空間：金牌店長(zhǎng)-承包合伙人-運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)-培訓(xùn)師-陳列師-區(qū)域經(jīng)理
2025-05-26
何軍
崗位職責(zé):
1、全面主持大廳的管理工作，配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作；
4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力；
4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間
晉升之路：大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān)
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:49
2025-05-26
樓永健
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定全國(guó)市場(chǎng)客戶(hù)管理方針，負(fù)責(zé)全國(guó)終端店鋪(加包括直營(yíng)店和加盟店)的營(yíng)運(yùn)管理工作，提升終端門(mén)店的盈利能力和可復(fù)制能力。
1.基于連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店特點(diǎn)，制定連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，分析消費(fèi)需求，對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行；
2.建立門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化，保證門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成，保障門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的解決。
3.組織開(kāi)展并不斷優(yōu)化連鎖門(mén)店市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)、線(xiàn)上線(xiàn)下引流等方面策略方案，推進(jìn)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷(xiāo)售額增長(zhǎng)，增加門(mén)店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率；
4.制訂完善連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店考核激勵(lì)體系，提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和人員的營(yíng)銷(xiāo)能動(dòng)性；
5.分析評(píng)估門(mén)店拓展機(jī)會(huì)，建議店鋪選址、開(kāi)業(yè)到正常運(yùn)行，建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
6. 分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，加強(qiáng)加盟店管理，包括訂貨管理、經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等，及時(shí)向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況，并提出建設(shè)性意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部、直營(yíng)管理部、外賣(mài)部工作，并跟招商加盟部進(jìn)行有效協(xié)同。
8．協(xié)同人資部門(mén)建立店長(zhǎng)和督導(dǎo)培訓(xùn)，完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格:1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上連鎖運(yùn)營(yíng)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品快消品運(yùn)營(yíng)管理，熟悉線(xiàn)下新零售運(yùn)營(yíng)模式；2.有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并及時(shí)推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求；3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能通過(guò)組織開(kāi)展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，有效推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成；4.有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
柳州-柳北區(qū) 1人 藥房 投遞:1人 瀏覽:119
2025-05-26
2.有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，配積極向上，配合店長(zhǎng)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略。 3.負(fù)責(zé)貨品銷(xiāo)售、盤(pán)點(diǎn)，完成貨品來(lái)貨驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨退貨、防損等日常工作。 4.繳納五險(xiǎn)

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:30
2025-05-25
董林巖
拼命干：月月過(guò)萬(wàn)，上不封頂 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)（并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放）全方位助你成長(zhǎng)； 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等； 4、獎(jiǎng)金豐厚（日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì) …… 【上班時(shí)間】： 09:00-18:00（周日19:00） 【晉升通道】： 內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道：智能家居工程師—主管（店長(zhǎng)）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:27
2025-05-25
董林巖
15000元/月拼命干：月月過(guò)萬(wàn)，上不封頂 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)（并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放）全方位助你成長(zhǎng)；3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等；4、獎(jiǎng)金豐厚（日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì) …… 【上班時(shí)間】：09:30-18:00【晉升通道】：1、內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道：室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管（店長(zhǎng)）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)及負(fù)責(zé)店鋪管理工作，關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購(gòu)及庫(kù)存管理，確保貨品及時(shí)補(bǔ)充和庫(kù)存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售責(zé)任，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷(xiāo)則略; 4 …… : 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷(xiāo)售技巧及市場(chǎng)洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營(yíng)能力、抗壓能力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信 3.具備團(tuán)隊(duì)組建管理能力，帶領(lǐng)過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮 4.有快消品或大型商超店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
約 7 個(gè)崗位

柳州營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)招聘最新投遞

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柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
  • 1.1%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 33.2%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    1%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98%，中專(zhuān)占1%，大專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97%
  • 1-3年
    2.5%
  • 3-5年
    0.5%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97%，1-3年占2.5%，3-5年占0.5%。

柳州 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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  • 廣西遠(yuǎn)臻酒店家具有限公司
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  • 柳州市俊辰家具有限公司
    家具、五金交電的銷(xiāo)售;家具的生產(chǎn)。
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