
柳州銀行測(cè)試招聘
桂聘提供2025年4月柳州銀行測(cè)試最新招聘,城中區(qū)4條,平均工資約為5706元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銀行測(cè)試安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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BA工程師
8000-13000元2025-04-16陳宇紅銀行項(xiàng)目BA工程師崗位
崗位職責(zé):
1、和提需求部門的人談需求,基層人員談業(yè)務(wù)流程,也就是應(yīng)用場(chǎng)景;
2、整理從基層收集回來的需求,和這個(gè)基層人員的上級(jí)談業(yè)務(wù)審批流程,以及問問還有什么需要補(bǔ)充的;
3、整理所有收集回來的需求,編寫需求文檔和畫原型圖;
4、審核需求;
崗位要求:
1)思維導(dǎo)圖,整理出前后端各個(gè)模塊的功能點(diǎn),每個(gè)頁面的字段和功能;
2)visio繪制各功能流程圖;
3)word編寫PRD文檔;
4)使用Axure畫圖;
5)有金融項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
6)有豐富銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試人員亦可
7)有豐富銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員亦可
持有工業(yè)和信息化部人才交流中心頒發(fā)的可信軟件開發(fā)工程師證書的候選人同等條件下將優(yōu)先錄用 -
EA交易操作專員
5000-6000元2025-04-11覃經(jīng)理一、崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入;
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營銷策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。 -
etl工程師-柳州
6000-9000元2025-04-11何文哲崗位職責(zé):
1、參與需求調(diào)研、數(shù)據(jù)整合、報(bào)表開發(fā)和應(yīng)用支撐類項(xiàng)目的ETL設(shè)計(jì)、開發(fā)、數(shù)據(jù)測(cè)試和數(shù)據(jù)問題追溯工作;
2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排與上級(jí)工作安排明確個(gè)人開發(fā)任務(wù),了解工作內(nèi)容、范圍及期限;
3、搭建開發(fā)環(huán)境,etl過程開發(fā),實(shí)現(xiàn)整合聯(lián)調(diào)并完成測(cè)試;
4、與客戶及項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行有效溝通,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度以及解決一般技術(shù)問題;
5、快速學(xué)習(xí)并遵守公司相關(guān)版本管理及工作規(guī)范,及時(shí)按質(zhì)按量提交代碼,完成相關(guān)工作文檔。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上ETL開發(fā)經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握至少一種主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,oracle、db2、mysql等;有良好的SQL編寫基礎(chǔ),能獨(dú)立理解相關(guān)模型的詳細(xì)設(shè)計(jì),按需完成相關(guān)邏輯的開發(fā)落地;
3、熟悉Linux/Unix操作系統(tǒng)命令,熟悉was/weblogic等中間件使用;
4、有數(shù)據(jù)倉庫或者集市項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;了解銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)或者有銀行項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及成長意愿;
6、具備良好的溝通能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; -
信號(hào)員
4000-8000元2025-04-11覃經(jīng)理一、 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè); 2、具有證券公司、銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有豐富的授課與演講技能,普通話流利,演講有激情; 4、 …… 合作流程:金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融講師→市場(chǎng)部經(jīng)理→市場(chǎng)部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師軟件測(cè)試工程師銀行測(cè)試測(cè)試安全測(cè)試測(cè)試員測(cè)試技術(shù)員系統(tǒng)測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試測(cè)試工程師試驗(yàn)工程師金融測(cè)試小程序測(cè)試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試可靠性測(cè)試app測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試軟件調(diào)試工程師仿真測(cè)試驅(qū)動(dòng)測(cè)試手機(jī)測(cè)試通信測(cè)試接口測(cè)試軟件功能測(cè)試產(chǎn)品調(diào)試工程師軟件驗(yàn)證工程師web安全測(cè)試壓力測(cè)試軟硬件測(cè)試測(cè)試專員生產(chǎn)測(cè)試人員手機(jī)系統(tǒng)測(cè)試手機(jī)app測(cè)試測(cè)試程序員測(cè)試實(shí)習(xí)生多媒體測(cè)試android系統(tǒng)測(cè)試實(shí)車系統(tǒng)測(cè)試android測(cè)試
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柳州測(cè)試工程師招聘工資
¥
5706
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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8.6%3K
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13.8%4K
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29.3%5K
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25.9%6K-8K
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12.1%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。