
柳州優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年4月柳州優(yōu)化最新招聘,魚(yú)峰區(qū)172條城中區(qū)95條,平均工資約為4147元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員新媒體網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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混凝土配合比、外加劑技術(shù)員
5000-10000元2025-04-13韋先生、段女士職位描述:
1、負(fù)責(zé)水泥、粉煤灰、集料、外加劑等混凝土相關(guān)工程原材性能檢測(cè)質(zhì)量控制;
2、混凝土的配合比調(diào)節(jié)、性能優(yōu)化,指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)混凝土施工生產(chǎn);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、具備相關(guān)工程原材料試驗(yàn)檢測(cè)、混凝土配合比從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備基本從業(yè)素質(zhì)和良好的身體條件,一定的組織溝通能力,能夠適應(yīng)出差或常駐工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工地試驗(yàn)室的工作要求;
4、非失信被執(zhí)行人,遵紀(jì)守法,品行端正,服從公司管理、遵守各項(xiàng)管理制度。
5、持有C1及以上等級(jí)的駕照;
6、有工地現(xiàn)場(chǎng)、攪拌站調(diào)整混凝土經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、薪酬視工作能力調(diào)整。 -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位
任職要求:
1、21-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè):工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷。
2、有1-3年及以上營(yíng)銷、零售行業(yè)、或電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練操作Excel、Word、PS設(shè)計(jì)圖片辦公軟件。
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力。
5、了解電子商務(wù)知識(shí),熟悉網(wǎng)店流程和規(guī)則優(yōu)先。
6、能適應(yīng)加班,加班有加班費(fèi)。
7、應(yīng)屆畢業(yè)生:培養(yǎng)定向?yàn)椤肮芘嗌薄?br /> 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商品的運(yùn)營(yíng)策劃和管理,包括選品、定價(jià)、促銷等,根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。
2、商品信息優(yōu)化:優(yōu)化商品信息,標(biāo)題及關(guān)鍵詞優(yōu)化,商品賣點(diǎn)提煉及屬性維護(hù),定期排查頁(yè)面信息保證準(zhǔn)確性。
3、數(shù)據(jù)分析:對(duì)商品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,了解商品的銷售情況,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整商品銷售策略。
4、供應(yīng)鏈監(jiān)控:監(jiān)控庫(kù)存,避免庫(kù)存積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。
5、產(chǎn)品汰換:對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)商品汰換改進(jìn),確定產(chǎn)品的目標(biāo)用戶群體,明確產(chǎn)品的特點(diǎn)和差異化化勢(shì)以此為基礎(chǔ)進(jìn)行后續(xù)工作。
福利待遇:
試用期:3個(gè)月,試用期工資:2800元/月
轉(zhuǎn)正保底工資:3500元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 -
技術(shù)部主管
6000-8000元2025-04-13韋女士崗位要求
1.3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開(kāi)發(fā),精通各國(guó)際品牌芯片軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境;
3.熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
崗位責(zé)任
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力;
2.組織開(kāi)展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線;
3.制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo),協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成;
4.組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件,以保證體系有效運(yùn)行;
6.負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績(jī)效管理工作;
7.總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。 -
EHS&廠務(wù)工程師
6000-10000元2025-04-13蘭女士人力資源負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理、責(zé)備品備件管理、應(yīng)急響應(yīng)體系的管理及執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)廠務(wù)系統(tǒng)各新改擴(kuò)建類項(xiàng)目支持(簡(jiǎn)易項(xiàng)目:在集團(tuán)廠務(wù)遠(yuǎn)程指導(dǎo)與支持下主導(dǎo)完成;中大型項(xiàng)目:配合支持集團(tuán)廠務(wù)完成):例如負(fù)責(zé)廠務(wù)系統(tǒng)改造優(yōu)化 -
采購(gòu)專員
3000-6000元2025-04-13許家秋崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與維護(hù)、采購(gòu)成本優(yōu)化、采購(gòu)異常協(xié)調(diào)等物料采購(gòu)管理工作 2、執(zhí)行采購(gòu)動(dòng)作(申請(qǐng)、下單、跟蹤、入庫(kù)、使用、對(duì)賬付款等) 3、完善供應(yīng)鏈體系,健康證,無(wú)犯罪記錄,黨員優(yōu)先。 -
電話專員
4000-5000元2025-04-13溫女士助手); 3、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)絡(luò)銷售線索的篩選工作,并甄別客戶意向; 4、將有效銷售線索(含網(wǎng)絡(luò)、電話等途徑)依照數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)理要求通過(guò)DMS系統(tǒng)(或G助手)下發(fā)至網(wǎng)銷專員; 5、依照數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)理要求,優(yōu)化客戶回訪話術(shù) -
制造工程師(ME)
4000-7000元2025-04-13海女士3、優(yōu)化、完善生產(chǎn)工藝。 4、協(xié)助新產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),進(jìn)行可行性分析。 5、提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),處理生產(chǎn)制造、市場(chǎng)應(yīng)用中存在的技術(shù)問(wèn)題。 -
公路水運(yùn)試驗(yàn)檢測(cè)師/檢測(cè)員
4000-8000元2025-04-13韋先生、段女士粉煤灰、土工、砂石料、混凝土配合比、鋼材、瀝青、瀝青混合料等試驗(yàn)檢測(cè)工作; 2、或負(fù)責(zé)工程實(shí)體,如路基路面、橋梁隧道等路面壓實(shí)度、樁基、隧道初支、錨桿等工程檢測(cè)工作 3、負(fù)責(zé)混凝土的配合比調(diào)節(jié)、性能優(yōu)化 -
電商運(yùn)營(yíng)助理
3000-4000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人對(duì)門店商品、活動(dòng)、基礎(chǔ)信息、前端交互進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整。 3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計(jì)劃并有效實(shí)施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 -
IE工程師
6000-8000元2025-04-13伍女士職責(zé): 1、 改善項(xiàng)目規(guī)劃并推進(jìn) 2、 精益生產(chǎn)專項(xiàng)開(kāi)展 3、 工廠布局及物流優(yōu)化 4、 生產(chǎn)效率提升及制程改善 5、 看板拉動(dòng)生產(chǎn)推行 要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷、工業(yè)工程或機(jī)械相關(guān)專業(yè) -
2025-04-13黃先生2、樣機(jī)的試制,持續(xù)優(yōu)化與提升產(chǎn)品的穩(wěn)定性與可靠性。 3、收集、分析設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題, 進(jìn)行故障排查,保持設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
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電工
3000-4000元2025-04-13吳女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力設(shè)備巡視、維護(hù),設(shè)備異常、障礙、事故處理工作; 2、協(xié)助制定專項(xiàng)維護(hù)優(yōu)化方案,確保電力設(shè)備正常運(yùn)行,優(yōu)化運(yùn)行指標(biāo); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。 -
技術(shù)部長(zhǎng)(電子類軟硬件)
10000-15000元2025-04-13韋女士熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 崗位責(zé)任 1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化 -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2025-04-13曹女士大專以上相關(guān)專業(yè),熟悉汽車座椅APQP整套的開(kāi)發(fā)工作流程,熟悉汽車座椅裝配、焊接、鈑金沖壓、模具、管材等加工工藝流程,能獨(dú)立解決/優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量/工藝問(wèn)題,且有獨(dú)立參與完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn), -
電氣工程師
5000-6000元2025-04-12莫小姐軟件,部品選型,收集,整理,分析,閱讀,考證可行性; 5、指導(dǎo)電工安裝電氣配線,并負(fù)責(zé)程序調(diào)試,電氣工藝安裝規(guī)范督導(dǎo),技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)度監(jiān)督; 6、設(shè)備說(shuō)明書(shū)電氣相關(guān)方面的編制,客戶意見(jiàn)反饋,進(jìn)一步完善優(yōu)化
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柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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4147
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學(xué)歷要求分析
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柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。