
柳州優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年4月柳州優(yōu)化最新招聘,魚峰區(qū)172條城中區(qū)95條,平均工資約為4147元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員新媒體網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營
3000-4000元2025-04-12韋春紅崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司新媒體賬號的運(yùn)營,日常視頻內(nèi)容策劃,拍攝,編輯,發(fā)布,維護(hù)等,提高賬號影響力與關(guān)注度。
2、通過推廣、活動(dòng),增加短視頻用戶量,并及時(shí)把握反饋數(shù)據(jù),進(jìn)行分析總結(jié)及不斷調(diào)整。
3、熟悉各大媒體平臺運(yùn)營規(guī)則,尋求外部合作、資源置換,為公司積極拓展新的媒體渠道,不斷提升公司品牌影響力及傳播力。
4、調(diào)整和優(yōu)化短視頻內(nèi)容、方向,促進(jìn)粉絲增長與維系,熟悉平臺后臺和前端。
5、與公司其他運(yùn)營板塊協(xié)作,做好銷售轉(zhuǎn)化工作。
任職要求:1、工作積極,有責(zé)任心,具有兩年以上新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力。
3、具有獨(dú)立方案策劃能力,頭腦靈活,思維敏銳,有營銷意識。
4、熟悉平臺規(guī)則,熟悉feed、千川等引流工具。 -
樣件試做員
6000-8000元2025-04-12唐*生崗位職責(zé):
1、通過試做樣件對公司產(chǎn)品確定最佳生產(chǎn)工藝路線并持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間各崗位員工進(jìn)行工藝技術(shù)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進(jìn)行工藝分析與指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝檢驗(yàn)與優(yōu)化,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場巡查與考核;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)成本、質(zhì)量、安全等日常管理工作;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工藝的優(yōu)化,使生產(chǎn)工藝得到先進(jìn)、合理的使用。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,機(jī)械加工、制造與工藝等相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作調(diào)試相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備;
4、熟悉常用辦公軟件,具備一定的溝通能力。 -
技術(shù)員/工藝員
6000-8000元2025-04-12唐*生崗位職責(zé):
1、通過試做樣件對公司產(chǎn)品確定最佳生產(chǎn)工藝路線并持續(xù)改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間各崗位員工進(jìn)行工藝技術(shù)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進(jìn)行工藝分析與指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝檢驗(yàn)與優(yōu)化,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行現(xiàn)場巡查與考核;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)成本、質(zhì)量、安全等日常管理工作;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工藝的優(yōu)化,使生產(chǎn)工藝得到先進(jìn)、合理的使用。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,機(jī)械加工、制造與工藝等相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作調(diào)試相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備;
4、熟悉常用辦公軟件,具備一定的溝通能力。 -
智能軟件主管
10000-15000元2025-04-12人力資源部可計(jì)入工作年限; 3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架,須精通Python語言,熟悉C++/CUDA語言者優(yōu)先; 4、熟悉圖像分類、目標(biāo)檢測、語義分割相關(guān)算法,熟悉模型的推理、優(yōu)化與端側(cè)部署 -
解決方案工程師
8000-12000元2025-04-12韋海芳HR完成儲能項(xiàng)目的設(shè)備選型及方案設(shè)計(jì)工作; 3、參與與業(yè)主、設(shè)計(jì)院、供應(yīng)商等相關(guān)方的技術(shù)溝通; 4、負(fù)責(zé)編制儲能系統(tǒng)結(jié)構(gòu)相關(guān)技術(shù)文件及規(guī)范; 5、負(fù)責(zé)儲能集成系統(tǒng)的需求收集、競品分析、產(chǎn)品規(guī)劃、成本分析等,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品策略 -
生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲備
3000-6000元2025-04-12莫小姐要求: 1、年齡25-45,性別不限; 2、中專以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作職責(zé): 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向 -
品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等)
6000-8000元2025-04-12韋海芳HR一、招聘熟悉泰語、越南語、印尼語等人才,經(jīng)驗(yàn)不限,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷 二、工作內(nèi)容: 文件編寫 1.根據(jù)控制計(jì)劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件; 3 …… .根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單; 4.對品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn); 檢驗(yàn)管理 1.檢查現(xiàn)場所用計(jì)量器具的完好性,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏 -
高級研發(fā)工程師
8000-10000元2025-04-12人力資源部3、負(fù)責(zé)對珠光顏料生產(chǎn)過程進(jìn)行工藝分析與優(yōu)化設(shè)計(jì),提高生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)珠光顏料新產(chǎn)品、新技術(shù)及其相關(guān)領(lǐng)域的開發(fā)研究,對新材料進(jìn)行工藝技術(shù)的研發(fā)與設(shè)計(jì)及相關(guān)設(shè)備的技術(shù)導(dǎo)入。 -
高級設(shè)備工程師
8000-16000元2025-04-12人力資源部6、優(yōu)化設(shè)備使用效益,降低故障率和能耗。 7、制定設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保規(guī)范執(zhí)行。 8、管理部門員工,激勵(lì)員工積極性和責(zé)任感,不斷提升員工的技能水平 9、與各部門協(xié)調(diào),支持生產(chǎn)任務(wù)的完成。 -
標(biāo)準(zhǔn)化工程師
6000-10000元2025-04-12人力資源部分析圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)效率,并優(yōu)化改進(jìn); 4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程技術(shù)文件(如:圖紙.規(guī)格書等).系統(tǒng)流程的標(biāo)準(zhǔn)化審核、監(jiān)督 5. 根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件開展標(biāo)準(zhǔn)化審查; 6. -
新媒體運(yùn)營專員
3000-5000元2025-04-12潘曉京綜合管理員3、針對公司新媒體運(yùn)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行每周/每月的分析,總結(jié)問題和優(yōu)化方案,針對運(yùn)營現(xiàn)狀提出整改措施、不斷優(yōu)化。 4、參與公司的宣傳片、產(chǎn)品宣傳視頻及各節(jié)點(diǎn)視頻創(chuàng)作工作。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元2025-04-12負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作; 3、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理 -
助理籃球教練 兼職
3000元/月2025-04-12李老師崗位職責(zé): 1.協(xié)助主教練輔導(dǎo)、教育學(xué)員的籃球訓(xùn)練課程; 2.以專業(yè)籃球技術(shù)因材施教,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教育方式,優(yōu)化教育方案; 3.根據(jù)學(xué)員需求,細(xì)心引導(dǎo),提高學(xué)員的積極性與籃球技能; 4.通過籃球賽事的組織安排 -
實(shí)習(xí)生(助理籃球教練)
2000-3000元2025-04-12李老師崗位職責(zé): 1.協(xié)助主教練輔導(dǎo)、教育學(xué)員的籃球訓(xùn)練課程; 2.以專業(yè)籃球技術(shù)因材施教,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教育方式,優(yōu)化教育方案; 3.根據(jù)學(xué)員需求,細(xì)心引導(dǎo),提高學(xué)員的積極性與籃球技能; 4.通過籃球賽事的組織安排 -
物流包裝工程師
4000-5000元2025-04-12梁女士/方女士包括工裝架設(shè)計(jì)等); 2.負(fù)責(zé)審核包裝的符合性; 3.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目物流報(bào)價(jià); 4.包裝方案設(shè)計(jì)和包裝標(biāo)準(zhǔn)化管理; 5.負(fù)責(zé)包裝改善,發(fā)現(xiàn)或收集包裝改善機(jī)會,對包裝成本進(jìn)行分析,提升包裝容積率,持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州優(yōu)化招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等) 職位2025-04-17
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龔小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等) 職位2025-04-14
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蒙先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 解決方案工程師 職位2025-04-09
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藍(lán)小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等) 職位2025-03-31
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韋先生投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 高級設(shè)備工程師 職位2025-03-28
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鄧小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 品質(zhì)工程師(泰國、越南、印尼等) 職位2025-03-28
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柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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4147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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40%3K
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27.4%4K
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12.6%5K
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10.5%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。