柳州優(yōu)化招聘 logo

柳州優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年10月柳州優(yōu)化最新招聘，魚峰區(qū)113條城中區(qū)64條，平均工資約為3732元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有加班補貼等，更多優(yōu)化網(wǎng)絡推廣專員網(wǎng)絡推廣經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
黃美禎
人事專員
崗位職責：
1. 熱處理工藝設計：設計材料的熱處理工藝（包活滲碳淬火、感應淬火、離子氮化等表面熱處理）；
2. 熱處理工藝參數(shù)的優(yōu)化：通過調整熱處理過程的工藝參數(shù)，使產品滿足預期要求；
3. 熱處理工藝裝備的設計及采購；
4. 新產品試制跟蹤及現(xiàn)場技術支持；
5. 熱處理設備技術方案編制及技術驗收。
任職要求：
1、 大學本科及以上學歷，熱處理或金屬材料等相關專業(yè)；
2、3年及以上工程機械行業(yè)熱處理（滲碳淬火、表面感應淬火、離子氮化等表面熱處理）工作經(jīng)驗；
3、熟練應用CAD、Creo等制圖軟件及各種辦公軟件；
4、能獨立編制熱處理工藝及感應器設計、工裝設計；熟悉熱處理加工過程，能夠分析處理過程出現(xiàn)不合格；具備常見熱處理裂紋分析能力；
5、善于與人溝通，工作踏實，勤學肯鉆研， 責任心強，具有團隊精神。
2025-10-11
黃美禎
人事專員
崗位職責:
1、負責熱處理工藝設計工作，確保各類熱處理工藝性能指標滿足產品技術要求。
2、負責熱處理中長期工藝技術的發(fā)展與規(guī)劃。
3、負責齒輪類新材料技術的研究和應用。
4、負責熱處理工藝技術規(guī)范、標準文件、過程控制管理計劃文件的制定。
5、負責生產過程的工藝技術問題、質量問題、以及熱處理設備問題的確認和處理。
6、負責生產工藝的優(yōu)化與改進，提高效率與降低成本。
7、負責年度熱處理工藝技術人員能力培養(yǎng)方案與計劃的制定與實施。
任職要求:
1、基本條件：本科及以上學歷，金屬材料及熱處理相關專業(yè)，工程師或高級工程師職稱
2、工作經(jīng)驗：8年以上相關工程機械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術工作經(jīng)驗，嫻熟運用金屬材料熱處理工藝，具備熱處理工藝設計與現(xiàn)場工藝改進能力，熱處理過程質量控制的經(jīng)驗，有齒輪類新材料熱處理技術研究應用經(jīng)驗，或是熱處理產線（滲碳/碳氮共滲/氮化/調質/中高頻等）工藝方案設計與實施經(jīng)驗優(yōu)先
3、關鍵知識及技能：熟悉齒輪類材料滲碳、碳氮共滲、氮化、調質箱式爐/連續(xù)線，高中頻表面淬火產線等熱處理工藝技術和設備的調整與維護；具備熱處理理化性能檢測與金相分析能力，失效件分析能力
4、需具備素質：高度的責任心，良好的溝通協(xié)調能力、組織解決問題的能力
2025-10-11
黃美禎
人事專員
一、崗位職責：
1、負責液壓新技術，新功能開發(fā)與應用
2、負責液壓新技術技術研究，設計及樣件試制、試驗、改進及批量生產技術服務工作。
3、根據(jù)內外質量反饋、降成本要求，實施產品設計改進，對負責的產品相關技術文件改進。
4、根據(jù)市場需求和生產制造部門的需求，提供技術服務和支持。
5、液壓零部件和技術市場調研評估；新技術、新產品的研究，收集和記錄產品設計信息，對產品發(fā)展方面進行建議。
6、根據(jù)相關程序文件、研發(fā)流程和設計質量計劃開展工作，使負責設計的輸出文件符合輸入要求，具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。
二、教育背景：大學本科（含）以上學歷，液壓或機械相關專業(yè)
三、工作經(jīng)驗：5年以上在液壓行業(yè)（主要是閥、泵）的工作經(jīng)驗
四：知識要求：
1、了解液壓系統(tǒng)與元件技術；
2、具備液壓傳動與控制的專業(yè)知識；
3、了解國內外行業(yè)液壓系統(tǒng)發(fā)展趨勢；
4、了解國內外技術、質量、計量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準；
5、熟悉液壓系統(tǒng)，相關三維軟件和仿真分析；
6、液壓原理、機械設計、機械原理、液壓與氣動、工程機械底盤設計。
五、基本技能：熟練掌握產品設計的CAD、PRO/E軟件，熟悉計算機office等常用辦公軟件；一定的項目管理知識和技能。
六、需具備能力：具備液壓技術研發(fā)工作及產品改進能力；較強的溝通協(xié)調組織、應變和學習能力；較好的寫作和專業(yè)英語讀寫能力。
七、其他要求：
1、可以獨立設計變速操縱閥；現(xiàn)有變速操縱閥的改進及優(yōu)化；
2、對標桿/競品變速操縱原理分析；
3、洞悉工程機械行業(yè)變速箱液壓控制的主流技術及未來技術走向。
2025-10-11
楊小姐
崗位職責 按照DCC業(yè)務流程標準開展電話接聽和外呼工 作，識別與邀約網(wǎng)絡線索到店； 與零售顧問密切配合，跟進低意向級別客戶、戰(zhàn) 敗、車展、新媒體線索等客戶； 優(yōu)化和更新話術技巧，參加培訓提高自身技能

早九晚六客服

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 財務 瀏覽:22
2025-10-11
蒙杰
4、關注客戶反饋，協(xié)調相關部門優(yōu)化服務方案，提升客戶滿意度。
2025-10-11
負責根據(jù)公司的總體目標，制定直播運營規(guī)劃； 2.結合營銷節(jié)奏，制定直播排期和計劃，編寫話術，培訓主播； 3.完成直播運營工作的落地執(zhí)行與協(xié)調，對直播結果負責； 4.直播復盤，拆解環(huán)節(jié)分析數(shù)據(jù)，進行流量提升與轉化優(yōu)化 …… ； 5.基于直播體驗與用戶反饋，總結提煉產品痛點，并持續(xù)推動產品優(yōu)化。
2025-10-11
4，根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進行深入分析,對每個產品運營情況進行評估,提煉賣點,指導美工進行頁面優(yōu)化,提升搜索量,促進銷量; 5、熟悉電商平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則。
對接應用數(shù)據(jù)需求，梳理數(shù)據(jù)資產，進行離線/實時數(shù)據(jù)倉庫模型設計以及數(shù)據(jù)指標體系的設計； 2、基于數(shù)據(jù)平臺，根據(jù)設計內容，進行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)服務等實施和開發(fā)； 3、負責數(shù)據(jù)ETL流程優(yōu)化 …… 、性能優(yōu)化以及解決ETL相關技術問題，確保數(shù)據(jù)開發(fā)流程的正常運行； 4、參與數(shù)據(jù)開發(fā)過程中相關技術文檔、標準規(guī)范以及編碼規(guī)則的制定、落地和完善維護等工作； 5、根據(jù)應用需求，快速完成數(shù)據(jù)提取，并支撐數(shù)據(jù)平臺的日常運維和常見問題處理等事項 …… 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗，有一定的數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)和數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗； 2、精通SQL開發(fā)和優(yōu)化，熟悉Hadoop、Spark、Hive、Flink等開源組件，有離線

電商合伙人

6000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:18
2025-10-11
趙
崗位職責： 1、負責電商平臺（如天貓、京東、拼多多等）的日常運營工作，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗，提升轉化率。 2、運用數(shù)據(jù)分析工具，對電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。

國際站運營

5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:44
2025-10-11
趙
監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)（如流量、點擊率、轉化率等），分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案，提高店鋪和產品的曝光度。
2025-10-11
鄒俊
崗位職責： 1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核； 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負責維修所需用品、備件的采購
2025-10-11
鄒俊
崗位職責： 1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核； 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負責維修所需用品、備件的采購

渠道推廣專員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 軟件 瀏覽:10
2025-10-11
楊岸
相關游戲內容的深入了解，玩家行為習性調查分析，從用戶需求角度提出有效解決方案； 4.熟悉網(wǎng)絡游戲運營模式和盈利模式，熟悉網(wǎng)游行業(yè)主流公司及產品，深入研究各公司產品，輸出定量和定性研究結果，確保產品品質優(yōu)化
2025-10-11
吳小姐
1、負責車身結構耐撞分析，對仿真和試驗結果進行詳細解讀，并提出有效解決方案； 2、進行整車碰撞安全分析和優(yōu)化，并提出相應優(yōu)化建議和撰寫報告； 3、對所跟蹤的試驗車進行詳細試驗結果解讀、拆車檢查等，并撰寫試驗通報
2025-10-11
韋老師
hr
、制定團隊業(yè)績目標并落地執(zhí)行； 2、建立高效的服務支持流程，不斷提升學員滿意度； 3、為員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務技能培訓及人才梯隊建設； 4、為學校的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化校區(qū)各項工作流程
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柳州網(wǎng)絡推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
  • 8.5%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 高中
    1.4%
  • 大專
    1.4%
柳州網(wǎng)絡推廣招聘需要什么學歷？不限學歷占97.2%，高中占1.4%，大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州網(wǎng)絡推廣招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.6%，1-3年占1.4%。

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