柳州優(yōu)化招聘 logo

柳州優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年4月柳州優(yōu)化最新招聘,魚峰區(qū)174條城中區(qū)95條,平均工資約為4147元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員新媒體網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
崗位職責(zé):
產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與規(guī)劃,包括市場調(diào)研、競品分析、用戶研究等,形成產(chǎn)品概念。
2.制定產(chǎn)品路線圖,明確產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)和階段性計(jì)劃。
3.撰寫產(chǎn)品需求文檔,明確產(chǎn)品定位和功能。
項(xiàng)目管理
1.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成。
2.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3.管理產(chǎn)品版本迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶體驗(yàn)。
市場推廣與銷售支持:
1.參與產(chǎn)品市場推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等。
2.為銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
3.收集市場反饋和用戶意見,為產(chǎn)品升級(jí)提供依據(jù)。
數(shù)據(jù)分析與決策:
1.?分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),評(píng)估產(chǎn)品功能和用戶反饋,提出優(yōu)化建議。
2.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。
3.參與產(chǎn)品決策過程,為產(chǎn)品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理、市場營銷、食品類相關(guān)專業(yè),
2、二年以上食品類企業(yè)營銷、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
3、具有市場分析、營銷推廣、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)政策
4、具備良好的市場分析、競品分析、用戶研究能力,熟悉項(xiàng)目管理工具和方法。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作;強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成。
柳州-城中區(qū) 10人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:8人 瀏覽:3099
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
呂經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo);
開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案;
定期收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù);
完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限;
年齡:不限;
學(xué)歷:不限;
具備良好的職業(yè)形象;
具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力;
積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
能夠承受工作壓力,有敏銳的市場洞察力;
有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。
薪資待遇:
試用期(一個(gè)月):2500元底薪 + 銷售提成;
轉(zhuǎn)正后:3000元底薪 + 銷售提成 ;
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)及額外獎(jiǎng)勵(lì)。
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂
2025-04-18
黃小姐
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建人力資源管理體系包括建立人力資源管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)等并組織實(shí)施,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
2、系統(tǒng)進(jìn)行工作分析、崗位評(píng)價(jià),建立任職資格體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、,建立明確高效的組織管理關(guān)系;
3、系統(tǒng)設(shè)計(jì)公司績效管理與激勵(lì)機(jī)制,為吸引、保留人員提供有效解決方案,同時(shí)實(shí)現(xiàn)人工成本有效控制;
4、完善優(yōu)化公司招聘體系,提升招聘效率,對(duì)戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建 ,實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)、儲(chǔ)備、帶教,提升組織能力和核心競爭力;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系管理政策,建立安全、和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的人力資源頂層設(shè)計(jì)、體系搭建能力;
3、5年以上人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn),300人以上規(guī)模的人力資源操盤經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 汽車 瀏覽:48
2025-04-18
韋*士
4.能夠開展PLC軟件開發(fā)、優(yōu)化和維護(hù),編寫設(shè)備自動(dòng)化程序并進(jìn)行調(diào)試。 5.熟悉CAD制圖軟件,能夠根據(jù)前期資料進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。 6.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,完成項(xiàng)目的實(shí)施并按時(shí)交付。
2025-04-17
朱女士
等開發(fā)工具以及版本管理工具Git/Svn; 5、熟悉Linux系統(tǒng),對(duì)Linux命令有一定的了解,能獨(dú)立部署項(xiàng)目; 6、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù),如MySQL、Oracle、sql server等,并具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
邵華增
維持良性存銷比及期貨售罄率; 4、負(fù)責(zé)定期對(duì)全渠道店鋪進(jìn)行巡店,稽核各平臺(tái)、店鋪價(jià)格,使各平臺(tái)價(jià)格處于合理價(jià)格管控范圍內(nèi),維護(hù)良性市場價(jià)格體系; 5、積極配合部門內(nèi)部工作流轉(zhuǎn),協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進(jìn)銷存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程
2025-04-17
覃承華
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)控制器設(shè)計(jì)方案的技術(shù)評(píng)估、軟件開發(fā)工作; 2、 參與控制器規(guī)格書、測試方案的編制及歸檔; 3、 指導(dǎo)生產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)品性能,解決售后質(zhì)量問題; 4、 參與軟件模塊化設(shè)計(jì)及規(guī)范體系的建立
2025-04-17
鄧于民
2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
2025-04-17
覃承華
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的技術(shù)評(píng)估、原理圖、PCB圖以及接線圖的設(shè)計(jì); 2、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)規(guī)范、BOM、圖紙等技術(shù)文件的編制和歸檔; 3、 負(fù)責(zé)電子零部件性能的評(píng)估及確認(rèn); 4、 負(fù)責(zé)控制器可靠性測試,指導(dǎo)生產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)品性能
2025-04-17
文思
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營策略及經(jīng)營方案,規(guī)劃整體運(yùn)營體系,優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等相關(guān)工作。

新媒體營銷

6000-10000元
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2025-04-17
韋小姐
主管
; 3、負(fù)責(zé)公司抖音號(hào)、小紅書、微視頻、廠家抖音本地生活等各主流短視頻平臺(tái)視頻直播,引流,策劃編輯產(chǎn)品視頻,腳本編寫、視頻發(fā)布把控;打造獨(dú)特視頻內(nèi)容; 4、負(fù)責(zé)對(duì)短視頻創(chuàng)作的各項(xiàng)流程的工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化 …… ; 5、負(fù)責(zé)日常維護(hù)社群管理,利用好新媒體平臺(tái)引流工作; 6、視頻內(nèi)容發(fā)布后及時(shí)跟進(jìn)客戶數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化新媒體運(yùn)營策略。
2025-04-17
覃承華
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能,提高工作業(yè)績 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合公司結(jié)構(gòu)的薪酬制度,進(jìn)行績效考核 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動(dòng)手能力 6、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善
2025-04-17
覃承華
4、合理協(xié)調(diào)人員和設(shè)備,管理生產(chǎn)現(xiàn)場,提高生產(chǎn)效率; 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程制度,管理要求優(yōu)化、制造和落實(shí) 任職要求: 1、 5年以上電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 2、 大專以上學(xué)歷
2025-04-16
吳女士
人事經(jīng)理
#160;   5、熟練使用辦公軟件(word、excel、PPT等)操作      6、能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作氛圍,能夠優(yōu)化團(tuán)隊(duì)提高效率
2025-04-16
3.技能要求:精通生產(chǎn)計(jì)劃制定、成本控制與質(zhì)量管理體系,熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作與維護(hù),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化生產(chǎn)流程。
約 458 個(gè)崗位

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