柳州優(yōu)化招聘 logo

柳州優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年10月柳州優(yōu)化最新招聘,魚峰區(qū)113條城中區(qū)64條,平均工資約為3732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
管*士
崗位職責(zé):
1、按客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范,負(fù)責(zé)客戶接待、跟蹤、協(xié)調(diào)和投訴;
2、落實(shí)部門協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合;
3、配合結(jié)算部門對(duì)差錯(cuò)單進(jìn)行原因查找并進(jìn)行解決;
4、客戶流失率分析。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
2、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量;
3、有客服工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利:
1、綜合薪資3000元-10000元。底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建活動(dòng)+國(guó)內(nèi)外公費(fèi)旅游。
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)
3、晉升方向:客服專員—客服主管—客服經(jīng)理
公司地址:南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路181號(hào)—1號(hào)富豐 長(zhǎng)堽1號(hào)10號(hào)樓B106號(hào)(十七中對(duì)面)
公司附近有地鐵3號(hào)線,公交車線路有B01、B126、B27、B44、B57、B98、D42可直達(dá),交通便利

制造工程師

7000-9000元
2025-10-11
趙先生
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品的工藝流程,生產(chǎn)線布局,制定人員配置和工時(shí)定額,并進(jìn)行工時(shí)研究。
Optimize the process flow, layout, define the best head counter and cycle time, continuously study the cycle time and improve it.
2.編制并定期審核更新工藝文件包括PFMEA、工藝流程圖、布局圖、作業(yè)指導(dǎo)書、返工作業(yè)指導(dǎo)書等;培訓(xùn)和指導(dǎo)直接工的工藝操作,及時(shí)指出并糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作,確保生產(chǎn)過程處以受控狀態(tài)。
Be responsible for process documents: flow chart, PFMEA, capacity chart, working instructions, layout…
Train the operators, identify the illegal operation and correct it, to make sure the process is under control.
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)工藝穩(wěn)定,收集工藝數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié),實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、降低制造成本。
Be responsible for the stable production process, collecting the process data and studying, to make continuous improvement to decrease the manufacturing cost.
4. 負(fù)責(zé)提供設(shè)備、工裝的技術(shù)要求,并參與認(rèn)證供應(yīng)商;負(fù)責(zé)設(shè)備及工裝的安裝調(diào)試和技術(shù)驗(yàn)收
Create the specification and RFQ for new equipment and tooling, be participated with the souring procedure, be responsible for the equipment debugging, acceptance…
5.負(fù)責(zé)MBOM的更新及追溯系統(tǒng)中的工藝流程設(shè)置的審核。
Be responsible for MBOM, lead the setup of trace system.
6.保持與行業(yè)最新技術(shù)和方法的同進(jìn),能夠在工藝研究改進(jìn)中消化并運(yùn)用這些技術(shù)。
Keep the same step with the latest and advanced technology, and transform the technology into actual process
7.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門一起推進(jìn)精益生產(chǎn),如改進(jìn)設(shè)備,工藝,工裝,料架,布局降低浪費(fèi)
Be responsible for continuous improvement with production team, for instance: improve the equipment, process, fixture, layout…
8.監(jiān)督并執(zhí)行各類工程更改,并對(duì)工程更改的制造成本評(píng)估
Monitor Engineering Change. Be responsible for manufacturing change from ECP, and try to decrease change cost.
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督部門各項(xiàng)指標(biāo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成,處理團(tuán)隊(duì)遇到的問題,處理客戶投訴問題;
2、把控會(huì)計(jì)部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時(shí)提出合理優(yōu)化;
3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長(zhǎng)并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平,搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制;
4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)所負(fù)責(zé)的所有企業(yè)財(cái)務(wù)等先流程數(shù)據(jù)情況,并及時(shí)處理;從財(cái)務(wù)角度合理解決客戶公司的財(cái)稅問題,并根據(jù)客戶情況給出可行的稅務(wù)籌劃方案;
5、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)及日常工作總結(jié)及規(guī)劃。
崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、熟知稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理流程、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練操作計(jì)算機(jī)\\運(yùn)用office軟件,擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證;
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00(周末雙休+法定節(jié)假日)
福利待遇:固定底薪+績(jī)效底薪+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)+全勤+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日福利+不定期團(tuán)建等事宜
2025-10-11
曹先生
1、職責(zé)描述: (1)負(fù)責(zé)根據(jù)需求實(shí)現(xiàn)前端程序 (2)利用HTML5實(shí)現(xiàn)各類移動(dòng)平臺(tái)的游戲程序 (3)持續(xù)優(yōu)化WEB前端程序和用戶體驗(yàn) (4)完成開發(fā)過程中的各類文檔 (5)參與系統(tǒng)測(cè)試 2
項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成型軟件作品及演示者優(yōu)先; 2、對(duì)PHP語(yǔ)言有十分深入的了解,熟悉基于LAMP/LNMP的WEB開發(fā),熟練至少一種PHP框架的使用; 3、熟悉SQL語(yǔ)言,能熟悉使用mysql,具備SQL索引優(yōu)化 …… 、查詢優(yōu)化和存儲(chǔ)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人誠(chéng)懇,善于溝通好學(xué),對(duì)本專業(yè)有很強(qiáng)的熱情和執(zhí)著; 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新技術(shù)能快速學(xué)習(xí)適應(yīng),能一通百通者優(yōu)先; 6、加分項(xiàng):熟練java、 …… 測(cè)試及維護(hù); 3、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題; 4、配合項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試及配合用戶進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試,完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo); 5、配合同事,完善產(chǎn)品交互方案,保證產(chǎn)品用戶友好性; 6、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校內(nèi)資源整合,不斷探索校企雙方優(yōu)勢(shì)資源,尋找合作點(diǎn),優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場(chǎng)化
2025-10-11
蘇經(jīng)理
2、行業(yè)信息內(nèi)容收集,優(yōu)化客戶對(duì)內(nèi)容的體驗(yàn)。 任職要求: 1性格外向,需要豐富想象力,創(chuàng)造力,富有創(chuàng)意。 2、善于公眾號(hào),朋友圈內(nèi)容撰寫推廣及維護(hù)。

人事專員

3000-5000元
2025-10-11
林*佳
協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
2025-10-11
人力資源部
一、工作職責(zé) 1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地: 1)制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行, …… 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。
2025-10-11
蔣瓊
位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)情況的整體把控,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理; 2.直播數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng),根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析; 3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理
2025-10-11
蔣瓊
1.熟練掌握抖音電商的相關(guān)工具及規(guī)則; 2.負(fù)責(zé)對(duì)視頻帶貨、直播帶貨的優(yōu)化及流量投放; 3.制定相應(yīng)的工作計(jì)劃并提高業(yè)績(jī); 4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)管理。
2025-10-11
祝女士
人事經(jīng)理
4.評(píng)估和分析模型結(jié)果,調(diào)整模型參數(shù)以優(yōu)化其性能。 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,保障訓(xùn)練流程的順暢和結(jié)果的高水準(zhǔn)。
測(cè)試方案及使用CAPL編寫相關(guān)測(cè)試用例: 2.負(fù)責(zé)CAN總線通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測(cè)試工作; 3負(fù)責(zé)與車廠總線測(cè)試人員溝通測(cè)試問題,并復(fù)現(xiàn)問題測(cè)試步驟; 4.根據(jù)車廠總線測(cè)試反饋問題優(yōu)化測(cè)試方案
2025-10-11
人事主管
精通Java開發(fā)語(yǔ)言,熟悉設(shè)計(jì)模式和算法,深入了解Java的性能和安全優(yōu)化; 3、熟練掌握Spring、mybatis、hibernate等; 4、熟練掌握Web前端基本知識(shí),如HTML5、CSS3 …… 、JavaScript6、TypeScript、VUE3等技術(shù); 5、熟練掌握一種以上主流版本Linux; 6、熟練掌握一種以上主流數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉ES的使用,對(duì)SQL優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)豐富; 7、英語(yǔ)水平良好
2025-10-11
周耿磊
債務(wù)重組合伙人,以前有過負(fù)債的,做過 POS 機(jī),辦過信用卡,貨款,催收,保險(xiǎn)金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易,人力資源外包公司一類,可以立馬變現(xiàn) 我們服務(wù)對(duì)象是什么人群 1.有負(fù)債且有還款壓力的人群。 2.有負(fù)債目已經(jīng)逾期的人群。 3.有負(fù)債且長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)生了大額利息的人群。 4.有負(fù)債且催收電話比較多的人群。 5.有負(fù)債且即將被起訴的人群。 目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù): 1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期 2:互聯(lián)網(wǎng)金融 / 網(wǎng)貨平臺(tái):避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息! 一.為什么負(fù)債人要委...
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柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 高中
    1.4%
  • 大專
    1.4%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,高中占1.4%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
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