
柳州有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月柳州有培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)308條魚峰區(qū)190條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家具設(shè)計主管
8000-12000元2025-09-04龍*管理設(shè)計部、派單、培訓(xùn)設(shè)計師,協(xié)調(diào)設(shè)計部與公司其他部門的工作 -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-09-04鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
鞋服運營總監(jiān)
11000-14000元2025-09-04鄧于民崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。
4.總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
注塑技術(shù)科長(柳州)
11000-15000元2025-09-04鄔建斌團(tuán)隊與技術(shù)建設(shè): 培訓(xùn)技術(shù)員團(tuán)隊,灌輸精益生產(chǎn)理念與工具應(yīng)用能力。 推動自動化、數(shù)字化工藝改進(jìn),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動成本優(yōu)化。 -
實訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人
12000-15000元2025-09-04徐先生人事建立實訓(xùn)管理制度; 2、整合公司內(nèi)外部實訓(xùn)資料,拓展實訓(xùn)渠道、整合實訓(xùn)資源、管理實訓(xùn)師資隊伍; 3、完善并開發(fā)實訓(xùn)課程,設(shè)計教學(xué)方案,制定教學(xué)大綱,編制實訓(xùn)教材,編寫實訓(xùn)教案,講授實訓(xùn)課程; 4、負(fù)責(zé)實訓(xùn)師資培訓(xùn) -
CAE高級項目工程師
15000-25000元2025-09-04人力資源部關(guān)鍵知識:深入理解某一類專項技術(shù)的理論及方法知識,能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬(如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學(xué)、載荷譜、鏟裝阻力等)。 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-09-04人力資源部5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé),并及時組織對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 -
質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元2025-09-04人力資源部7、數(shù)據(jù)文化賦能 開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包); 組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團(tuán)隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。 …… \" 8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理: 5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實,HSE教育培訓(xùn); 5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援 -
計量助理工程師
5000-7000元2025-09-04人力資源部接受HSE教育和培訓(xùn)。參與本模塊風(fēng)險評估。 崗位要求: 1、??疲ê┮陨蠈W(xué)歷 2、具備五年以上三大量具檢定校準(zhǔn)工作經(jīng)驗; 3、具備一年以上液壓油清潔度顆粒檢測儀操作工作經(jīng)驗。 -
少兒播音主持教師
4000-9000元2025-09-045、具有從事相關(guān)播音、主持工作或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)日常播音主持少兒課程的教學(xué)工作,完成既定的教學(xué)目標(biāo)。2、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場推廣工作。 …… 我們將提供具有競爭力的薪資待遇和完整的培訓(xùn),另外還提供不定期聚餐、年度旅游、社保、節(jié)假日補貼、年終獎等各項福利。職位招聘2-4人 -
口才表演老師
5000-10000元2025-09-045、具有從事相關(guān)播音、主持工作或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)日常播音主持少兒課程的教學(xué)工作,完成既定的教學(xué)目標(biāo)。2、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場推廣工作。 …… 我們將提供具有競爭力的薪資待遇和完整的培訓(xùn),另外還提供不定期聚餐、年度旅游、社保、節(jié)假日補貼、年終獎等各項福利。 -
播音主持專業(yè)老師
5000-8000元2025-09-045、具有從事相關(guān)播音、主持工作或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ◆崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)日常播音主持少兒課程的教學(xué)工作,完成既定的教學(xué)目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場推廣工作。 …… 我們將提供具有競爭力的薪資待遇和完整的培訓(xùn),另外還提供不定期聚餐、年度旅游、社保、節(jié)假日補貼、年終獎等各項福利。 -
銀行不良資產(chǎn)處理專員
5000-8000元2025-09-04馮女士人事、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無工作經(jīng)驗均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,新手入門,老員工一對一、手把手言傳身教,復(fù)制成功技巧; 6、新人崗前帶薪培訓(xùn) -
風(fēng)控專員
5000-8000元2025-09-04馮女士人事、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無工作經(jīng)驗均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,新手入門,老員工一對一、手把手言傳身教,復(fù)制成功技巧; 6、新人崗前帶薪培訓(xùn) -
汽車美容主管
3000-6000元2025-09-04梁經(jīng)理崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職中作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的汽車美容計劃; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作
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