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柳州員工招聘

桂聘提供2025年7月柳州員工最新招聘,城中區(qū)141條柳南區(qū)67條,平均工資約為4516元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員/主管

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:57
2025-07-10
文武
人事主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng);
7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求:
1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式;
5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī),微信
2025-07-10
鐘老師
本機(jī)構(gòu)為大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu),集合藝術(shù)類,文化類科目。
現(xiàn)在招聘藝術(shù)類:
少兒藝術(shù)類,美術(shù)、繪畫、中國(guó)舞、街舞、架子鼓、硬筆書法、口才、播音主持等專業(yè)
以上科目的:助教老師、主教老師、科目組長(zhǎng)、科目帶頭主管。
一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)!
*全職員工提供工作餐
歡迎有想法的人才,聯(lián)系了解細(xì)節(jié)。
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 酒店 瀏覽:52
2025-07-10
翟女士(麗笙酒店)
⒈實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。
2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況,對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
4.了解客情,親自為重要賓客服務(wù)。
5.處理餐廳里發(fā)生的問(wèn)題和賓客的意見(jiàn),并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。
6.定期檢查,清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。
任職資格
1.高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,有餐廳工作經(jīng)歷,英語(yǔ)良好。
2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。
3.熱愛(ài)本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.身體健康,儀表端莊。
職位招聘1人
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 建材 裝飾 瀏覽:71
2025-07-10
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
二、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部副總); 3、辦公環(huán)境:城中區(qū)陽(yáng)光一百城市廣場(chǎng) …… 福利:員工旅游+戶外拓展+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金+年終汽車大獎(jiǎng)等 平臺(tái)在這里等你來(lái)!!可以直接投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷?。?

銷售總監(jiān)

30000-50000元
柳州-柳南區(qū) 1人 空調(diào) 汽車 民營(yíng) 瀏覽:16
2025-07-10
付小姐
負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定計(jì)劃目標(biāo); 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; 4、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷售人員,激勵(lì)下屬員工的銷售激情 …… ,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的挖掘與拓展; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
柳州-魚峰區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:2人 瀏覽:84
2025-07-10
周毅
包括但不限于: 1.負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表的編制、轉(zhuǎn)發(fā)工作,協(xié)助服務(wù)經(jīng)理制作售后員工的工資; 2.負(fù)責(zé)廠家售后服務(wù)的信息管理工作 3.負(fù)責(zé)建立、保管、更新售后客戶的檔案資料 4.負(fù)責(zé)售后排班、相關(guān)報(bào)銷和物料的申請(qǐng)等行政事務(wù)工作
2025-07-10
馮女士
人事
,思維敏捷,有較強(qiáng)的綜合分析能力; 3、熟悉電腦操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛(ài)崗,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂(lè)觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,新手入門,老員工一對(duì)一
2025-07-10
行政部
崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠(chéng)度、滿意度目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對(duì)公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析

人事行政專員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 軟件 瀏覽:54
2025-07-10
楊岸
崗位職責(zé): 1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2.根據(jù)公司招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3.負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4.負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護(hù) …… 、歸檔整理; 5.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作,出勤報(bào)表的完成; 6.公司培訓(xùn)計(jì)劃的完成和執(zhí)行工作; 7.協(xié)助部門主管開(kāi)展各項(xiàng)員工活動(dòng); 任職要求: 1.了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:2
2025-07-10
黃倩
員工福利: 1、公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升; 2、公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐): 4、享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品
2025-07-10
王玉梅
工作一年以上員工平均月收入2萬(wàn)至6萬(wàn)。 公司安排新人入職培訓(xùn)教你房產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技巧,店面安排師傅一對(duì)一帶你開(kāi)單。 工作時(shí)間:早上九點(diǎn)前,中午十二點(diǎn),下午六點(diǎn)后到店面打卡,其他時(shí)間你自由安排。
年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 住房補(bǔ)貼 員工培訓(xùn)
2025-07-10
趙水英
4、考勤與后勤:負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理,確保員工考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、登記以及辦公設(shè)備的維護(hù)管理。 5、費(fèi)用報(bào)銷與核對(duì):協(xié)助處理部門日常費(fèi)用報(bào)銷以及月結(jié)核對(duì)款單工作。
2025-07-10
歐女士
半成品制程)的生產(chǎn)活動(dòng),執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);報(bào)工; 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝的日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SMT車間制程的管控,負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)SMT車間作業(yè)員工的培訓(xùn) …… 、作業(yè)觀察與作業(yè)指導(dǎo)、員工考勤和考評(píng)。

人力專員

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:23
2025-07-10
石女士
公司福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 44.7%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 初中
    5.2%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    2.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,初中占5.2%,高中占0.9%,中專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開(kāi)通、測(cè)試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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