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柳州員工招聘

桂聘提供2025年7月柳州員工最新招聘,城中區(qū)139條柳南區(qū)66條,平均工資約為4516元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:38
2025-07-10
梁韋微
負責公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。
2025-07-10
蔣姐
人事經(jīng)理
崗位職責:
1、負責電話去電精準客戶、添加客戶微信、給客戶提供法務(wù)咨詢、促使成單;
試用期1-3個月,能力好的一個月可以申請轉(zhuǎn)正,基本所有人都是一個月,公司平均工資5000-7000,業(yè)務(wù)能力強者可達12000以上上不封頂,前三名還有排名獎勵;
2、階梯式提成,出單量越高,提成比例就越高;
3、入職會有專業(yè)培訓(xùn),不需要自己找客源,歡迎想賺錢的小可愛加入我們~
福利:
五險、享受帶薪年假、員工聚餐、團建活動
工作時間:
早八點半晚六 周末雙休
任職要求:
1、良好的溝通能力,服從管理;
2、做過保險、貸款、代理記賬電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、男女不限,年齡20-30之間,對銷售崗位熱愛,想通過自己的努力改變現(xiàn)有的生活,提升生活品質(zhì);
2025-07-10
張經(jīng)理
連鎖水果品牌儲備店長
一、?工作內(nèi)容
1.負責門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作
2.協(xié)助管理商品的進銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
3.協(xié)助店長完成公司下達任務(wù)及目標,協(xié)助管理團隊及經(jīng)營
4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計劃
二?要求:
1、年齡22~26歲,大專及以上學(xué)歷
2、對零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展
3、身體健康,品行端正,有團隊精神
三、工作地點
柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店
四、福利待遇
1.薪資3500~5000元/月
2.正式員工,可享受福利(五險、年終獎、法定加班費、帶薪年休假、婚假等)
3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn)
4.?每年1次戶外游
五、職業(yè)規(guī)劃:
店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
培養(yǎng)計劃
1、門店基層崗位輪崗3個月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程
2、基層崗位輪崗結(jié)束后進行考核晉升
3、店長助理參加公司制定的培訓(xùn)計劃,學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識及技能
4、店長助理任職6個月以上進行店長晉升考核

人事行政專員

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:95
2025-07-10
李勇
主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負責員工社保繳費業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理 …… 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)
2025-07-10
馮女士
人事
待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元 高級話務(wù)員平均月收入10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險 …… ; 3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制

廚師

2000-3000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 瀏覽:91
2025-07-10
粟女士
人事
員工餐,只煮一歺 清潔衛(wèi)生 服從安排
2025-07-10
翁小姐
人力行政專員 1、負責本部黨建工作跟進; 2、負責本部辦公用品采購,分配; 3、負責負責辦理入離職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負責員工考勤統(tǒng)計; 5、完成上級交辦的其他事項
2025-07-10
黃穎
2.月休四天,國家法定假,員工生日福利,入職后公司購買保險。 3.每月工資,提成按時發(fā)放有保障。 職位招聘1人
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 零售 瀏覽:65
2025-07-10
黃女士
二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)); 2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施; 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題;

總經(jīng)理助理

6000-10000元
柳州-柳江區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:50
2025-07-10
雷耀欽
三、薪資待遇 1、試用期底薪2500+1000學(xué)習(xí)獎勵+提成 2、轉(zhuǎn)正后,底薪2500+績效底薪2000+常規(guī)提成+獎勵+5險+員工獎勵+節(jié)日福利等。
2025-07-10
王女士
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的激勵
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 咨詢 教育 投遞:2人 瀏覽:157
2025-07-10
何小姐
如果你有可愛的Baby,還可以享有集團所有品牌的員工優(yōu)惠折扣!
柳州-柳江區(qū) 1人 糧油 食品 投遞:1人 瀏覽:119
2025-07-10
會同管理者代表進行內(nèi)部審核工作. 10.負責質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項活動; 11.督促檢查車間各項工作,了解并溝通,鼓勵車間員工

客服

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 投遞:2人 瀏覽:13
2025-07-10
【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:17
2025-07-10
【福利待遇】 ★公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; ★工資結(jié)構(gòu):底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… ★員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); ★假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; ★節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; ★激勵機制:完善的核心骨干激勵機制

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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 44.7%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 初中
    5.2%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    2.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,初中占5.2%,高中占0.9%,中專占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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