
柳州員工招聘
桂聘提供2025年4月柳州員工最新招聘,城中區(qū)174條魚峰區(qū)114條,平均工資約為4448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝督導(dǎo)
7000-12000元2025-04-15王國旦組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運(yùn)營工作狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。
4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
6、處理門店突發(fā)事件。
了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。
8、服從上司的各項工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。
4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力;
6、具有團(tuán)隊合作精神,對工作有責(zé)任感。 -
銷售總監(jiān)
8000-11000元2025-04-15張鋒崗位要求:
1、五年以上鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉鋼鐵廠采購的相關(guān)產(chǎn)品及市場情況。
2、結(jié)合公司整體營銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)形態(tài)、公司整體銷售目標(biāo),策劃年度市場開拓和營銷方案;
3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,項目協(xié)調(diào)及溝通、談判能力。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和培養(yǎng)激勵下屬的能力。
5、維護(hù)客戶關(guān)系,配合公司進(jìn)行項目實施和市場推廣活動;
6、支持重要項目的銷售,并負(fù)責(zé)重要項目的合同談判及簽訂;
7、制定營銷費(fèi)用預(yù)算,并對費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制;
8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理,在營銷重點環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶;
9、建立和管理銷售隊伍,招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工;
10.可長期出差。
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-04-15茉莉崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施;
3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作;
6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作;
7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。
任職資格:
1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng);
4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-04-15茉莉負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等 -
服裝廠技轉(zhuǎn)經(jīng)理
4000元2025-04-14梁娟經(jīng)理組織和管理技術(shù)培訓(xùn),提升員工的技能和生產(chǎn)效率。 3. 與供應(yīng)商和合作伙伴保持良好的溝通,確保生產(chǎn)流程的順暢。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。 2. -
服裝廠培訓(xùn)專員
4000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 投遞:4人 瀏覽:483- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14梁娟經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓(xùn)項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量 -
店長
5000-6000元2025-04-14592056886@qq.com配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù),做好銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列和服務(wù)管理等有關(guān)工作; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)及儲備工作 -
西餅房副廚師長
5000-6000元2025-04-14韓先生有效的控制廚房的產(chǎn)品成本、運(yùn)營成本及產(chǎn)品的質(zhì)量; 2.服從、支持上級的調(diào)配,能夠條理清楚并快速的完成工作內(nèi)容; 3.協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系; 4.主動為店內(nèi)面包產(chǎn)品進(jìn)行改良及創(chuàng)新; 5.負(fù)責(zé)面包的制作及面包房的管理及對員工的培訓(xùn) -
數(shù)學(xué)老師
5000-6000元2025-04-14徐老師學(xué)校給員工提供很好的晉升機(jī)會,外出學(xué)習(xí)機(jī)會。只要您敢挑戰(zhàn),就來加入我們吧。 -
安管員(保安)
3000-4000元2025-04-14李女士薪資待遇: 3-4000元/月,節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等。 上班時間: 兩班倒(8:00-20:00,20:00-8:00),月休4天 工作地點: 柳州市區(qū)各項目 -
運(yùn)營主管
6000-8000元2025-04-14李葉森2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作; 5、 -
中餐主管
4000-5000元2025-04-14歐女士2.專業(yè)并有效地履行職責(zé),監(jiān)督前廳部員工的工作,負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 3.對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé),發(fā)揮助手作用,按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。 -
行政總廚
8000-10000元2025-04-14歐女士2、制定員工工作日程安排。 3、各廚房廚師長一起預(yù)計、制定和監(jiān)控每日市場采購單,關(guān)注食品成本控制。 4、開展新菜肴的試菜和開發(fā)工作。 5、召開所管轄部門的每日例會。 …… 11、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認(rèn)識。 12、與各部門建立良好的聯(lián)系。 13、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序,檢查和控制所有相關(guān)政策。 -
管事主管
4000-5000元2025-04-14歐女士1、確保餐具、廚房設(shè)備的清潔、維護(hù)和庫存管理; 2、檢查衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),符合食品安全法規(guī),防止交叉污染; 3、管理物資采購,減少損耗,控制預(yù)算; 4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,培訓(xùn)員工正確使用設(shè)備。 -
醫(yī)藥代表
4000-8000元2025-04-14胡女士1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… );2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí));4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺 …… 5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
柳州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營銷員工店面員工員工關(guān)系管理物流員工員工關(guān)系專員/主管員工組長全職員工電商員工人事員工關(guān)系員工專員賣場員工客服員工餐飲員工后勤員工室內(nèi)設(shè)計員工兼職員工平面設(shè)計員工員工餐廳廚師生鮮員工銷售部員工收貨員工員工餐廚師員工餐廳廚師長員工關(guān)系hr員工關(guān)系主管員工培訓(xùn)講師前廳部員工員工餐廳廚工員工餐廳幫廚員工飯?zhí)脧N師員工食堂廚師薪酬員工關(guān)系專員培訓(xùn)員工關(guān)系專員餐飲前廳員工生產(chǎn)車間汽車零部件兩班倒操作人員工廠車間生產(chǎn)操作工普通操作工生產(chǎn)制造挖掘機(jī)工人坐班生產(chǎn)操作人員普工普工普工設(shè)備操作人員沖壓普工操作工汽車制造車間生產(chǎn)人員技術(shù)工技工操作員普通技工技能工生產(chǎn)組裝涂裝工設(shè)備安裝人員手工活手工生產(chǎn)部車間操作工沖壓工小時工安裝工
柳州員工招聘最新投遞
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梁先生投遞了 中海物業(yè)管理廣州有限公司柳州分公司 的 安管員(保安) 職位2025-04-19
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王先生投遞了 廣西桂卓體育用品有限公司人力行政部 的 服裝廠培訓(xùn)專員 職位2025-04-10
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林小姐投遞了 柳州萬富酒店管理有限公司萬達(dá)嘉華酒店 的 西餅房副廚師長 職位2025-04-09
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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25%3K
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41.7%4K
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20.5%5K
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3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.8%
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初中6.8%
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高中1.5%
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中專1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。