
柳州員工招聘
桂聘提供2025年7月柳州員工最新招聘,城中區(qū)139條柳南區(qū)66條,平均工資約為4516元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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賀州鞋類大店長
3000-7000元2025-07-07鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
人力資源總監(jiān)
15000-30000元2025-07-07黃小姐崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建人力資源管理體系包括建立人力資源管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)等并組織實(shí)施,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
2、系統(tǒng)進(jìn)行工作分析、崗位評(píng)價(jià),建立任職資格體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、,建立明確高效的組織管理關(guān)系;
3、系統(tǒng)設(shè)計(jì)公司績效管理與激勵(lì)機(jī)制,為吸引、保留人員提供有效解決方案,同時(shí)實(shí)現(xiàn)人工成本有效控制;
4、完善優(yōu)化公司招聘體系,提升招聘效率,對(duì)戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建 ,實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)、儲(chǔ)備、帶教,提升組織能力和核心競爭力;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系管理政策,建立安全、和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的人力資源頂層設(shè)計(jì)、體系搭建能力;
3、5年以上人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn),300人以上規(guī)模的人力資源操盤經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-07-07鄧于民工作內(nèi)容:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘:
(1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
(2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對(duì)試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬福利體系:
(1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。
(2)每月審核終端和寫字樓工資。
4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng);
5、績效考核:
(1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評(píng)估體系,建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理;
(2)對(duì)各部門績效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)了解其中問題。
(3)撰寫月度績效分析報(bào)告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。
6、行政管理:
(1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
(2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
(3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。
崗位要求:
1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛零售行業(yè); 3.會(huì)辦公軟件操作。 -
門店店長
4000-8000元2025-07-06邵華增執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動(dòng)態(tài) …… ; 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng),賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗(yàn):一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) -
C1小貨車駕駛員
5000-8000元2025-07-05陳章宇4.包住宿,中餐,提供良好生活環(huán)境,保障員工生活 5.法定節(jié)假日 6.定期團(tuán)建,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 崗位要求: 1.28-50周歲,取得C1駕駛證 2.無交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄,無吸毒,無飲酒后駕駛記錄崗位職責(zé) -
銀行信用卡催收專員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-05郭榮人事主管待遇福利: 1.薪資待遇:基本工資+高獎(jiǎng)金(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)同等業(yè)績中較高之一),催收員平均月收入8000-15000元 2.保險(xiǎn):為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)保、長護(hù)險(xiǎn)、社保、工傷、生育、失業(yè))、重大醫(yī)療統(tǒng)籌 …… 年假:員工工作滿一年享受帶薪年休假; 5. …… 活動(dòng):不定期組織聚餐、生日會(huì)、旅游、比賽等活動(dòng); 6.其他福利:外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利; 7.晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制; -
服裝拍攝
3000-5000元2025-07-05趙崗位福利:有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅,繳納社保五險(xiǎn)。 如果你認(rèn)為自己符合以上條件,并且渴望在一個(gè)充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作,那么請(qǐng)投遞簡歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌! -
電商美工
4000-8000元2025-07-05趙崗位福利:有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅,繳納社保五險(xiǎn)。 如果你認(rèn)為自己符合以上條件,并且渴望在一個(gè)充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作,那么請(qǐng)投遞簡歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌! -
抖音商品卡專員
4000-8000元2025-07-05趙崗位福利:有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅,繳納社保五險(xiǎn)一金。 如果你認(rèn)為自己符合以上條件,并且渴望在一個(gè)充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作,那么請(qǐng)投遞簡歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌! -
服裝廠車位指導(dǎo)員
3000-8000元2025-07-05趙⑤優(yōu)秀的溝通能力:善于與不同性格和技能水平的員工溝通交流,耐心解答員工在工作中遇到的問題,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。 …… 崗位福利:有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅,繳納社保五險(xiǎn)。 如果你認(rèn)為自己符合以上條件,并且渴望在一個(gè)充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作,那么請(qǐng)投遞簡歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌! -
1688-B2B平臺(tái)運(yùn)營
4000-8000元2025-07-05趙崗位福利:有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅,繳納社保五險(xiǎn)一金。 如果你認(rèn)為自己符合以上條件,并且渴望在一個(gè)充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作,那么請(qǐng)投遞簡歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌! -
服裝車版師傅
5000-10000元2025-07-05趙崗位福利:有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅,繳納社保五險(xiǎn)。 如果你認(rèn)為自己符合以上條件,并且渴望在一個(gè)充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作,那么請(qǐng)投遞簡歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌! -
電話銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-05楊霄宇2、公司有完整的培訓(xùn)體系,新人有帶薪培訓(xùn)十導(dǎo)師一對(duì)一帶教,無經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求,只要想賺錢薪資待遇: 2500月薪+高額提成+獎(jiǎng)金 1入職三個(gè)月以上員工平均工資3-6萬以上,每月銷冠20萬以上,公司各種福利待遇 -
柳汽400熱線客服(柳東新區(qū))
2000-3000元2025-07-05邱小姐熟悉客戶服務(wù)流程; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心; 4、能適應(yīng)倒班,月休8天、非銷售性質(zhì) 享受國家法定假節(jié)日、帶薪年假、員工培訓(xùn) -
電商運(yùn)營專員
5000-10000元2025-07-05趙崗位福利:有員工餐、春節(jié)年貨、中秋有月餅,繳納社保五險(xiǎn)。 如果你認(rèn)為自己符合以上條件,并且渴望在一個(gè)充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作,那么請(qǐng)投遞簡歷吧!期待你的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
柳州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員營銷員工生產(chǎn)員工店面員工員工組長物流員工客服員工員工關(guān)系專員/主管電商員工員工關(guān)系管理全職員工餐飲員工人事員工關(guān)系后勤員工賣場員工銷售部員工兼職員工員工專員平面設(shè)計(jì)員工生鮮員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工水吧員工裝卸員工員工培訓(xùn)講師員工餐廳廚師長收貨員工員工餐廳廚師員工關(guān)系hr餐飲前廳員工生產(chǎn)車間操作人員工廠汽車零部件挖掘機(jī)車間生產(chǎn)生產(chǎn)制造生產(chǎn)操作人員汽車制造沖壓坐班工人技能工設(shè)備操作人員技術(shù)工車間生產(chǎn)人員普通雜工雜工操作工普通操作工打雜工兩班倒打雜生產(chǎn)部生產(chǎn)組裝設(shè)備安裝人員普工/操作工普工技工普工普工安裝工短期工涂裝工普通技工大量暑假工
柳州員工招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司 的 賀州鞋類大店長 職位2025-07-03
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朱先生投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-06-13
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4516
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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24.3%3K
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44.7%4K
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18.1%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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初中5.2%
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高中0.9%
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中專2.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,初中占5.2%,高中占0.9%,中專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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1-3年2.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。