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柳州員工招聘

桂聘提供2025年4月柳州員工最新招聘,城中區(qū)173條魚峰區(qū)112條,平均工資約為4448元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū) 1人 軟件 投遞:1人 瀏覽:164
2025-04-11
李萍
職位描述:
1.配合馬來西亞項目部日常工作(前期培訓期在公司南寧辦公地點工作,后期常駐馬來西亞項目)。
2.電工或電氣相關(guān)專業(yè),勤快好學,責任心強,有電工上崗資格證優(yōu)先考慮。
3.持有C1駕照會開車優(yōu)先。
4.招聘人數(shù):1人。
5.學歷要求:中專及以上學歷。
6.具備較強的動手能力、學習能力。
7.身體健康,責任心強。
薪資待遇:
1.入職前三個月為學徒期,學徒期包住宿、無薪資、餐費自理。
2.通過學徒期考核后,從第四個月開始,實習期基本薪資1500-2000元,具體薪酬根據(jù)個人能力而定;如學徒期考核不通過,可自行選擇去留,留下來的繼續(xù)參與下一季度的考核,直至考核通過后再發(fā)放工資。
公司福利:周末雙休、法定節(jié)假日休、節(jié)日福利、員工培訓等。
工作時間安排
工作時間:上午:8:30-12:00,下午:2:00-5:30
休息:周末雙休、法定節(jié)假日休
南寧工作地址:南寧市興寧區(qū)松柏路31號興寧創(chuàng)業(yè)園2棟10樓

綜合員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人 瀏覽:10
2025-04-10
崗位職責
1.公司公眾號運營管理。
2.文件與檔案管理。
3.業(yè)務接待與拓展。
任職要求
1.全日制??苹虮究茖W歷,財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)。
2.熟練掌握 Office 辦公軟件,具備一定的文字處理能力。
3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇
1.薪酬體系:基本工資+績效獎金,根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)提供晉升空間和調(diào)薪機會。
2.福利保障:周末雙休、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假,五險。
3.培訓發(fā)展:公司注重員工的個人成長,提供系統(tǒng)的稅務專業(yè)知識培訓和職業(yè)技能培訓,幫助員工不斷提升專業(yè)水平和綜合素質(zhì),為職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
4.工作環(huán)境:舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,和諧融洽的團隊氛圍,讓員工在輕松愉快的氛圍中工作和成長。
2025-04-10
陳小姐
1、負責品牌市場活動宣傳等 ;
2、協(xié)助車展的各項事宜。
任職要求:
1、能力:熟練掌握 PS、AI、 PR、等常用做圖軟件;
2、有相關(guān)汽車行業(yè)活動策劃或廣告公司工作經(jīng)驗優(yōu)先.
3、應屆畢業(yè)生亦可。
薪資待遇:3.5-4K,年終獎,員工食堂+入職即買社保+定期體檢/戶外拓展+節(jié)日/生日福利+帶薪年假+每年固定漲薪!
2025-04-10
勞先生
薪資福利:月薪6000-8000元,具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗***;公司按照國家規(guī)定為員工購買五險,提供完善的社會保障。 3.? …… 職業(yè)發(fā)展:公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,鼓勵員工不斷提升自身能力,參與公司內(nèi)部的培訓和技術(shù)交流活動,有機會接觸行業(yè)前沿技術(shù)和項目。
2025-04-10
勞先生
薪資福利:月薪6000 - 8000元,具體根據(jù)個人能力與經(jīng)驗確定;公司依法為員工購買五險,提供完善的社會保障。 3.? …… 職業(yè)發(fā)展:公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,鼓勵員工不斷學習與成長,參與各類內(nèi)部培訓與外部技術(shù)交流活動。
2025-04-10
人力資源部
協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識; (2)長時間使用電腦時,應保持正確的姿勢,防止健康損害; (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》; (4)負責業(yè)務范圍內(nèi)的合同方HSE管理; (5)遵循全體員工通用
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 機電 汽車 汽車配件 瀏覽:109
2025-04-10
單小姐
工作內(nèi)容: 1、負責焊接設(shè)備自動化/半自動化的改造策劃和實施; 2、負責焊接機器人(庫卡)的編程和調(diào)試; 3、編制焊接機器人工藝指導文件,指導員工操作機器人對產(chǎn)品進行焊接; 4、能獨立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修
2025-04-10
人力資源部
一、工作職責 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地: 1)制度設(shè)計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行, …… 2、勞動關(guān)系管理與風險防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽 …… 3、員工體驗與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 …… 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1)團隊建設(shè):領(lǐng)導員工關(guān)系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業(yè)能力; 2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務、工會及業(yè)務部門,解決復雜員工關(guān)系問題 …… ,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等

體系審核員

3000-4000元
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:152
2025-04-10
人力資源部
崗位職責: 1、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,負責管理體系手冊、程序文件編制與修訂等; 2、負責質(zhì)量管理體系內(nèi)審、管理評審等相關(guān)工作; 3、負責開展員工質(zhì)量管理體系培訓,監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況; 4、負責對接第三方審核公司做好外部審核工作
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人 美容 瀏覽:10
2025-04-10
福利待遇: 1、高于同行業(yè)20%的薪酬; 2、有五險; 3、有員工生日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、出差補貼; 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 計算機 瀏覽:2
2025-04-10
吳艷
進行日??冃Ч芾?,包括但不限于員工工作表現(xiàn)、生產(chǎn)效率等。 3. 實施積分制管理,通過積分激勵員工,提升團隊整體工作效率。 任職要求: 1. 具備良好的組織能力和管理技巧。 2.

計量工程師

7000-10000元
2025-04-10
人力資源部
(4)培訓指導相關(guān)員工正確使用和維護測量設(shè)備。 3.計量審核:測量設(shè)備委外檢定/校準后的審核/申購前的審及參與部門計量建設(shè)測量設(shè)備的采購及驗收。
2025-04-10
沈智明
1.負責人員招聘,通過多渠道為公司尋求合適的人才 2.負責公司考勤記錄與管理工作,每月的考勤績效匯總,以及工資表制作 3.建立、維護人事檔案,管理花名冊名單 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:15
2025-04-10
劉經(jīng)理
工作要求是:必須成功地領(lǐng)導全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進。 …… ? 組織的各項服務活動、服務驚喜時刻等 ? 根據(jù)業(yè)務需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作 ? 組織服務部門對售后經(jīng)營分析,并制定改善方案 ? 組織服務部門員工通過能力培訓

深藍汽車銷售顧問

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:6
2025-04-10
楊松
福利待遇:購買社保五險、員工餐及節(jié)日禮品等福利; 晉升渠道:銷售顧問- 銷售組長 -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 工作地址:柳太路

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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 25%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.8%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務
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