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柳州員工關系hr招聘

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2025-10-02
鄧翔
崗位職責:
1.維護和促進良好的員工關系,確保所有員工均能理解并遵守公司規(guī)章制度。
2.分析員工關系問題,提供有效的解決策略,以支持企業(yè)運營和員工滿意度。
3.參與制定和優(yōu)化員工關系流程和政策,以提高工作效率和降低風險。
4.作為溝通的橋梁,協助解決員工間的復雜問題。
5.執(zhí)行員工入職、轉崗、離職等流程,確保流程順暢。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和協調能力,能夠有效處理員工關系相關事宜。
2.對員工關系管理流程有深入理解,能夠獨立解決相關問題。
3.具有較強的分析和問題解決能力,能夠獨立處理和解決員工關系中的各類問題。
4.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
5.能夠承擔工作壓力,具有良好的職業(yè)道德。
約 1 個崗位
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