
柳州員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月柳州員工培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)148條魚峰區(qū)75條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)主管
15000-25000元2025-04-16鄧翔崗位職責(zé)
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù),對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施:負(fù)責(zé)平臺項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理,對整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。
3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)平臺的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺的用戶體驗(yàn)。
4. 設(shè)備管理與維護(hù):
? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類設(shè)備。
? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢。
? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。
? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。
6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全:
? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。
? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運(yùn)行。
7. 需求管理與解決:
? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。
? 及時(shí)收集和響應(yīng)各部門信息化需求方面的需求,對各部門信息化需求進(jìn)行評估、分析并提出解決措施,積極推動公司信息化應(yīng)用水平。
8. 技術(shù)支持與培訓(xùn):
? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。
? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問題。
9. 售后與補(bǔ)貨管理:
? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案。
10. 標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施:
* 參與制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。
* 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理,實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。 -
線上團(tuán)購運(yùn)營專員
3000-5000元2025-04-16張經(jīng)理新零售運(yùn)營專員
一:崗位職責(zé)
1、團(tuán)購運(yùn)營
團(tuán)購群產(chǎn)品銷售,日常維護(hù)社群用戶,日常數(shù)據(jù)整理分析
2、第三方平臺的運(yùn)營
協(xié)助負(fù)責(zé)第三方平臺的運(yùn)營及維護(hù),日常數(shù)據(jù)整理分析
3、公眾號運(yùn)營
撰寫活動推廣文案,整理美化文案組設(shè)計(jì)撰寫的圖文,整合成適合微信公眾號發(fā)布的內(nèi)容;日常維護(hù)粉絲互動及拉新
4、直播運(yùn)營協(xié)助
協(xié)助部門的直播策劃
二、要求:
1 大專及以上學(xué)歷,年齡22-28歲
2 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,掌握一定的銷售技能技巧;
3 自律性強(qiáng),品行端正,有創(chuàng)新精神,有團(tuán)隊(duì)精神;
三、工作地點(diǎn):
公司總部—柳州市柳南區(qū)紅橋路1號【可甜新零售倉儲中心】
四、福利待遇:
1. 正式員工,可享受福利(五險(xiǎn)、年底年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年假、婚假、),系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺;
2 每年1次戶外游;
3“特殊”福利:【品嘗各類美食,甄選出各類優(yōu)品】
4 薪資3300~5000
五、職業(yè)規(guī)劃:
專員—主管—運(yùn)營經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理(工長)
10000-15000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容:1、能適應(yīng)建筑行業(yè)、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場的管理工作;2、做好工程開工前的準(zhǔn)備工作、施工階段的管理、工程的竣工的驗(yàn)收工作;3、有一定的工作組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),服從性高。4、全面負(fù)責(zé)造價(jià)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,造價(jià)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);5、組織制定并審核工程造價(jià)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,各階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督檢查項(xiàng)目的執(zhí)行情況,計(jì)劃的實(shí)施情況,確保各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行;6、負(fù)責(zé)檢查各個(gè)工程造價(jià)項(xiàng)目的進(jìn)度,通過組織和協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工程如期完成;7、負(fù)責(zé)對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。工作時(shí)間:上午:8:40~12:00,下午14:00~18:00,周日單休 -
銷售主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-04-16鄒老師9、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。10、組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實(shí)踐。11、做好項(xiàng)目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。 -
區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人
7000-12000元2025-04-16鄒老師4.激勵(lì)員工的斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議.5.了解行業(yè)動態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 -
車間經(jīng)理
9000-12000元2025-04-16人力資源部7、負(fù)責(zé)車間的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,確保車間員工和公司財(cái)產(chǎn)安全。 …… 9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。 10、上級主管交辦的其他事項(xiàng)。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-04-16董林巖+管理提成+股權(quán)分紅+福利無責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn) …… (新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎(jiǎng)金豐厚(日營銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動獎(jiǎng)金)等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會, …… 以及各種員工活動(聚餐、郊游、運(yùn)動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-04-16董林巖銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn) …… (新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長; 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等; 4、獎(jiǎng)金豐厚(日營銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動獎(jiǎng)金)等; 5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會 …… ,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運(yùn)動會、體育活動、員工生日會等); 6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。 -
總院院長
5000-10000元2025-04-16劉順航保障口腔門診的新客拓展及顧客滿意度、復(fù)診率; 6.保持門店在方圓3公里范圍的知曉度、信譽(yù)度及美譽(yù)度; 7.負(fù)責(zé)按月做出工作總結(jié)和工作計(jì)劃,階段性總結(jié)工作成果,對不足之處提出改進(jìn)意見并上報(bào)公司; 8.定期組織員工培訓(xùn) …… ,完成門店各崗位的技能培訓(xùn)提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 -
鈑金工
6000-8000元2025-04-16陳小姐福利:入職買五險(xiǎn)、免費(fèi)住宿、員工食堂、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、奔馳總部培訓(xùn) -
食品生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-16易總ISO體系相關(guān)要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項(xiàng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo) -
高級機(jī)械工程師
10000-15000元2025-04-16勞先生崗位福利:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐補(bǔ)、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等 -
模具設(shè)計(jì)工程師 (吹瓶機(jī)方向)
4000-8000元2025-04-16勞先生基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn) 4、工作餐補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼10元 5、年終獎(jiǎng):根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況而定 6、法定節(jié)假日 7、生日福利 8、節(jié)日福利 9、員工培訓(xùn) -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師(吹瓶機(jī)方向)
4000-8000元2025-04-16勞先生基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn) 4、工作餐補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼10元 5、年終獎(jiǎng):根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況而定 6、法定節(jié)假日 7、生日福利 8、節(jié)日福利 9、員工培訓(xùn) -
機(jī)加工主管
8000-10000元2025-04-16請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門的貫徹執(zhí)行,完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案; 3、對在生產(chǎn)中存在的問題制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施、改善措施,并組織糾正、改善; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)、6S工作,組織開展安全教育、員工培訓(xùn) …… ,提升員工技能。
柳州相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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11.6%3K
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37.9%4K
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20%5K
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8.4%6K-8K
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9.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。