柳州員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月柳州員工培訓(xùn)最新招聘，城中區(qū)148條魚峰區(qū)75條，平均工資約為4705元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有節(jié)日禮物等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售專員

5000-10000元

浙江我武生物科技股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人包裝化學(xué) 生物科技瀏覽:22

2025-04-14

胡女士

如果你擁有“減輕病人痛苦的同時(shí)也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念，如果你擁有“客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài)，如果你是一位鐵齒銅牙，敢于亮劍的人，如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年，那么你就來吧，我們已搭好擂臺，等你“武”出你的寶劍。非“4+7”議價(jià)品種！
獨(dú)家新藥品種！崗位職責(zé)：
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標(biāo)；
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作，及時(shí)收集整理市場情況和競品信息；
3、完成公司和上級主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為；
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于自我激勵，能承受較大的工作壓力；
福利待遇：
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資（實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策）；
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金）；
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí)）；
4、公司將有不定期的考評晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺；
5、不定期組織員工旅游及拓展活動；
6、扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。

物業(yè)經(jīng)理

10000-14000元

中海物業(yè)管理廣州有限公司柳州分公司

柳州-魚峰區(qū) 1人物業(yè) 投遞:2人瀏覽:182

2025-04-14

李女士

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司政策，組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作，確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作，做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)。
3、前期與地產(chǎn)對接，開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測算，服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造。
4、負(fù)責(zé)處理重大投訴事件，并及時(shí)上報(bào)公司總部，協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。
5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃，并依據(jù)公司要求督促計(jì)劃實(shí)施。
6、根據(jù)公司年度預(yù)算，分解月、季度預(yù)算指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行管理處預(yù)算，確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi)；
7、負(fù)責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護(hù)及各類資產(chǎn)的管理；
8、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù)，并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé);
9、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，負(fù)責(zé)員工的激勵、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范國內(nèi)的獎罰。
招聘條件：
1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，管理類、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、持有“物業(yè)經(jīng)理崗位資格證”優(yōu)先；
3、具有5年以上品牌物業(yè)企業(yè)管理崗位任職經(jīng)歷；
4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作，對項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
5、了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，對物業(yè)整個(gè)行業(yè)熟知；對物業(yè)管理各模塊的品質(zhì)要求、工作規(guī)范有較深入的認(rèn)識。
作息時(shí)間：
上班時(shí)間——8:30-12:00 13:30-18:00
休息時(shí)間——周雙休
崗位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
工作地址：根據(jù)不同項(xiàng)目進(jìn)行安排，柳州市內(nèi)。

倉儲主管

5000-6000元

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人醫(yī)藥投遞:3人瀏覽:385

2025-04-13

藍(lán)春亮

崗位職責(zé)：
1、倉庫管理
（1）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂并優(yōu)化公司商品儲存運(yùn)輸?shù)裙芾碇贫炔⒔M織實(shí)施，定期檢查本部門執(zhí)行情況，并不斷優(yōu)化；
（2）根據(jù)供應(yīng)鏈管理中心的年度規(guī)劃及管理規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂本部門的月度工作計(jì)劃，按計(jì)劃推進(jìn)工作，定期落實(shí)工作總結(jié)與改進(jìn)；
（3）指導(dǎo)保管員嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度和操作流程，對庫存商品落實(shí)合理儲存，保證藥品質(zhì)量；
（4）落實(shí)對倉庫商品的收發(fā)存管理，加強(qiáng)進(jìn)倉貨物的驗(yàn)收和出庫商品的清點(diǎn)復(fù)核管理；
（5）監(jiān)督下屬員工按工作計(jì)劃高效率地落實(shí)商品入庫、出庫工作；
（6）加強(qiáng)零貨管理、庫內(nèi)養(yǎng)護(hù)、效期商品管理、損溢管理等；
（7）指導(dǎo)保管員做好商品盤點(diǎn)工作，落實(shí)倉庫商品核算和統(tǒng)計(jì)核算管理工作，確保賬貨相符；
（8）合理使用辦公及包裝用品，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用開支；
（9）定期向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)庫存、費(fèi)用控制、作業(yè)優(yōu)化管理、庫存商品合理布局等情況；
（10）監(jiān)控在庫設(shè)施設(shè)備的管理，加強(qiáng)安全消防管理，組織實(shí)施衛(wèi)生責(zé)任區(qū)工作，
（11）協(xié)助接待藥監(jiān)、審計(jì)等部門來倉庫的檢查、監(jiān)管等工作。
2、部門內(nèi)部管理
（1）根據(jù)公司的考核方案和制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)對本部門員工的績效考核，根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行反饋或面談；
（2）采取措施有效管控各項(xiàng)費(fèi)用開支，把費(fèi)用控制在公司預(yù)算范圍內(nèi)；
（3）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能；
（4）組織駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高駕駛員安全意識。
3、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)管理
（1）根據(jù)管理制度規(guī)定做好庫房環(huán)境管理，保持庫容庫貌整潔有序和消防通道暢通。
4、其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、物流、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有倉庫管理、物流管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.掌握供應(yīng)鏈管理、運(yùn)輸管理、GSP、藥學(xué)等相關(guān)知識；
3.熟悉基本計(jì)算機(jī)操作知識、熟練操作公司內(nèi)網(wǎng)相關(guān)程序；
4.具備良好的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
5.具備較好的分析決策能力、安全責(zé)任意識。

安全工程師

5000-6000元

廣西威翔機(jī)械有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人工程機(jī)械投遞:2人瀏覽:172

2025-04-13

海女士

2、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)控，檢查現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施存在隱患及員工的不安全行為，并要求、監(jiān)督相關(guān)單位限期整改。 …… 3、組織員工的各項(xiàng)體檢工作，落實(shí)職業(yè)病的預(yù)防和治療，監(jiān)控各單位個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理，組織開展環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、整改，確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 4、按公司培訓(xùn)計(jì)劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，定期進(jìn)行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育，配合組織全員開展安全意識、安全知識、操作技能的相關(guān)培訓(xùn)。 …… 5、組織開展安康杯、安全月、消防應(yīng)急演練等各項(xiàng)安全活動，通過活動提高員工的安全意識和安全技能。 6、協(xié)助公司相關(guān)部門完成項(xiàng)目中安全/環(huán)保專項(xiàng)治理內(nèi)容。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

車間主管

6000-10000元

廣西中茂節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人環(huán)保節(jié)能瀏覽:33

2025-04-13

李小飛

人事

崗位職責(zé)： 1、制定車間生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成 2、嚴(yán)格把控下料質(zhì)量，確保下料尺寸、形狀等符合圖紙及工藝要求，監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。 …… 4、負(fù)責(zé)車間員工的調(diào)配、培訓(xùn)和績效考核，提升員工技能和工作積極性。

營銷部門副主管

4000-6000元

柳州泰姆預(yù)應(yīng)力機(jī)械有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人電子制造業(yè) 瀏覽:20

2025-04-13

韋女士

崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、協(xié)助部門經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃; 4、建立和管理銷售隊(duì)伍

市場推廣專員

3000-6000元

柳州市好師傅教育咨詢有限公司

柳州-柳北區(qū) 3人瀏覽:6

2025-04-13

2,應(yīng)屆畢業(yè)生也可以，新員工帶薪培訓(xùn)。 3,本職位是對外的業(yè)務(wù)拓展部門，平時(shí)工作需要外跑的（比如組織帶隊(duì)發(fā)傳單，收集相關(guān)信息資料）。 …… 4,外地員工有住宿，公司購買五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日，員工工其他福利，帶薪培訓(xùn)。

發(fā)貨班長

4000-5000元

柳州八菱科技有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人汽車配件制造業(yè) 瀏覽:263

2025-04-13

伍女士

2、培訓(xùn)發(fā)運(yùn)相關(guān)崗位操作作業(yè)指導(dǎo)書，并嚴(yán)格執(zhí)行，保質(zhì)保量完成相關(guān)工作。 3、班組員工的工作安排以及工作績效考核。 4、按公司制度嚴(yán)格執(zhí)行空料架區(qū)5S管控。

質(zhì)量工程師（資深）

10000-20000元

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機(jī) 瀏覽:40

2025-04-13

蘭女士

人力資源

3、文件管理及其他：參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理；參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作；負(fù)責(zé)測量設(shè)備的校驗(yàn)管理；參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。

設(shè)備科科長（安徽蕪湖工作地點(diǎn)）

8000-15000元

柳州八菱科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車配件制造業(yè) 瀏覽:39

2025-04-13

伍女士

5、具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)和指導(dǎo)能力、人際與溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；具備誠實(shí)、正直、遵紀(jì)守法的素質(zhì)。 …… 崗位職責(zé)： 1、部門人員管理，包括崗位設(shè)置、調(diào)整，工薪的建議、員工的考核評價(jià)等；調(diào)動員工積極性，引導(dǎo)員工目標(biāo)與公司方針目標(biāo)一致。 …… 6、設(shè)備科員工機(jī)械維修知識、管理技術(shù)指導(dǎo)。 7、協(xié)助建立健全設(shè)備點(diǎn)檢制度，確保車間員工正確使用和維護(hù)設(shè)備。 8、各種缺失的設(shè)備零部件相關(guān)圖紙的測繪補(bǔ)充，確保維修所需的技術(shù)資料完善。

機(jī)械設(shè)計(jì)部長

10000-15000元

柳州致盛汽車電子有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人電子汽車瀏覽:22

2025-04-13

韋女士

三、福利待遇： 1、薪酬待遇：薪酬***，年底13薪；開發(fā)、項(xiàng)目獎；良好的晉升通道，專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn)，專業(yè)、學(xué)歷提升、職稱評定。 …… 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢，住房補(bǔ)貼。

人事薪酬專員

3000-4000元

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

柳州-魚峰區(qū) 1人環(huán)保投遞:2人瀏覽:520

2025-04-13

采麗

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。 …… - 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作，處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。 - 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問，提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。 …… 人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。 - 參與員工績效考核工作，收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效工資的核算提供依據(jù)。 …… - 開展人力資源相關(guān)的其他工作，如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等，為公司人力資源管理工作提供支持。 …… 任職要求： 1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—40歲； 2、接受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)

業(yè)務(wù)經(jīng)理

8000-15000元

廣西春暉環(huán)保工程有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū) 2人環(huán)保瀏覽:74

2025-04-13

鄧女士

聘用待遇： 1、薪資+項(xiàng)目提成； 2、轉(zhuǎn)正后公司福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎金、年終獎、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)貼、職業(yè)晉升培訓(xùn)、員工旅游等； 3、優(yōu)秀的員工可成為公司的股東

班組長

4000-5000元

柳州聯(lián)順戴克雷汽車部件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人汽車汽車配件瀏覽:25

2025-04-13

曹志松

有序地組織班組生產(chǎn)； 2、督促班組人員，嚴(yán)格按照工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)，做好互檢和全檢； 3、負(fù)責(zé)抓好班組安全生產(chǎn)，確保不出安全事故，做好車間班組安全責(zé)任區(qū)的安全工作； 4、負(fù)責(zé)抓好班組的管理和建設(shè)，加強(qiáng)對本組人員的培訓(xùn)和教育 …… ； 5、負(fù)責(zé)抓好班組所用設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)； 6、搞好班組文明生產(chǎn)，推進(jìn)5S工作的開展； 7、解決本班組在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題并及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)反映； 8、負(fù)責(zé)參與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的培訓(xùn)工作 …… 崗位要求： 1、會簡單的辦公軟件操作； 2、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上、熟悉生產(chǎn)管理工作流程，有組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感強(qiáng)； 3、能指導(dǎo)部門員工做好生產(chǎn)現(xiàn)場的‘5S’管理及安全生產(chǎn)工作； 4、具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識

人事主管/人事專員

4000-5000元

武漢日日新科技有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車汽車配件瀏覽:108

2025-04-13

覃女士

1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn) …… 、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。