
柳州員工培訓招聘
桂聘提供2025年4月柳州員工培訓最新招聘,城中區(qū)148條魚峰區(qū)75條,平均工資約為4705元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多員工培訓員工培訓員工培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新能源售后經(jīng)理
5000-10000元2025-04-10劉經(jīng)理主要任務:
工作目標是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務的聲譽,使顧客感到滿意。
工作核心是:公司名譽、顧客滿意率和市場利用率。
工作要求是:必須成功地領導全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進。
? 負責體驗中心售后業(yè)務的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務管理、人員管理、業(yè)績管理
? 負責審核客戶滿意度提升計劃并監(jiān)督落實,監(jiān)控服務流程的各個環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時處理服務部
的重大客戶投訴,負責在服務過程中實現(xiàn)高客戶滿意度,提升客戶忠誠度
? 負責體驗中心售后業(yè)務目標的實現(xiàn)和團隊建設、管理
? 組織的各項服務活動、服務驚喜時刻等
? 根據(jù)業(yè)務需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作
? 組織服務部門對售后經(jīng)營分析,并制定改善方案
? 組織服務部門員工通過能力培訓,為紅旗客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗
? 根據(jù)目標建立積極、有效的績效管控體系并組織落實 -
經(jīng)理6-8K+高獎金
6000-8000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作時間:8:40-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假,月休6-8天,超長春節(jié)假期20天。
二、薪資待遇:
底薪(6-8K)+個人招聘獎金+部門招聘獎金+全勤獎+年度加薪+業(yè)績年終獎
社保、公司團建、旅游。
三、工作內(nèi)容:
1、重點工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個月的招聘任務。
2、參與和組織新人崗前培訓的帶教工作,提高新人入職及留任率。
3、負責管理公司人事部整體工作,熟悉人事常規(guī)事務工作,予以檢查、督促、執(zhí)行。
4、制定每月部門員工培訓計劃、公司新員工培訓計劃,組織及執(zhí)行。
5、完成臨時工作內(nèi)容。
四、任職要求:
1、有人事部門管理與招聘執(zhí)行的經(jīng)驗,熟悉各項人事常規(guī)事務工作。
2、具有親和力、團隊協(xié)作意識、服務意識。
3、招聘經(jīng)驗豐富,熟悉各大招聘平臺,校招、社招渠道,招聘文案撰寫等;能為各用人部門及時補充所需人才。 -
經(jīng)理6K+高獎金
6000-8000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作時間:8:40-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假,月休6-8天,超長春節(jié)假期20天。
二、薪資待遇:
底薪(6-8K)+個人招聘獎金+部門招聘獎金+全勤獎+年度加薪+業(yè)績年終獎
社保、公司團建、旅游。
三、工作內(nèi)容:
1、重點工作:參與人事招聘、面試,挑選適合各部門崗位的人才;組織部門人員完成每個月的招聘任務。
2、參與和組織新人崗前培訓的帶教工作,提高新人入職及留任率。
3、負責管理公司人事部整體工作,熟悉人事常規(guī)事務工作,予以檢查、督促、執(zhí)行。
4、制定每月部門員工培訓計劃、公司新員工培訓計劃,組織及執(zhí)行。
5、完成臨時工作內(nèi)容。
四、任職要求:
1、有人事部門管理與招聘執(zhí)行的經(jīng)驗,熟悉各項人事常規(guī)事務工作。
2、具有親和力、團隊協(xié)作意識、服務意識。
3、招聘經(jīng)驗豐富,熟悉各大招聘平臺,校招、社招渠道,招聘文案撰寫等;能為各用人部門及時補充所需人才。 -
建材銷售專員
5000-10000元2025-04-10元/月 社保類型:五險 提成方式:銷售額提成 職位詳情 無經(jīng)驗要求 門店銷售 電話銷售 其他產(chǎn)品/服務 門窗行業(yè) 1、薪資待遇: 試用底薪3000元,新人入司有專業(yè)一對一老員工指導 …… ,包教包會,簡單易上手; 轉正基本工資+提成+浮動獎金=綜合月薪 2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(銷售顧問一銷售主管一銷售經(jīng)理一儲備店長) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓+團建 -
技轉經(jīng)理
12000-18000元2025-04-10劉德國招聘主管崗位職責: 組織開款前的準備工作: 組織生產(chǎn)現(xiàn)場的測時、流水平衡工作 組織樣衣的制作及工藝改善 負責對下屬員工的日常管理工作 工作內(nèi)容: 1、組織開款前工序編排員、現(xiàn)場IE、上線指導等人員對生產(chǎn)線員工的技能和操作方法的培訓工作 -
服裝培訓老師
4000-5000元2025-04-10劉德國招聘主管工作內(nèi)容 1、負責為公司員工提供服裝相關培訓,確保培訓質(zhì)量和效果 2、設計并執(zhí)行培訓課程,包括理論講解和實踐操作 3、評估培訓效果,及時調(diào)整培訓內(nèi)容以滿足員工需求 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和教學能力 …… ,能夠激發(fā)學員學習興趣 2、對服裝行業(yè)有深入了解,能夠準確把握培訓重點 3、具有團隊合作精神,能夠與其他培訓師協(xié)作,共同提升培訓質(zhì)量 -
儲備鞋服零售督導
4000-6000元2025-04-09鄧于民崗位職責: - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。 …… - 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。 -
眾鑫主管
5000-10000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-07關經(jīng)理經(jīng)理團隊運營管理,在部門經(jīng)理領導下負責具體銷售團隊管理工作;制定銷售計劃:根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定月銷售計劃,掌握銷售進度;組織參與輔導訓練:支持員工對新的工作方法或流程的實踐;完成任務解決問題 …… 5000-10000元/月(上不封頂)帶薪培訓、員工生日會、聚餐旅游、節(jié)日福利、晉升渠道、法定雙休 有上進心、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先 大專(含)及以上(優(yōu)秀者可適當放寬條件)
柳州相關熱門崗位
員工培訓員工培訓講師培訓管理銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目執(zhí)行客服培訓培訓總監(jiān)培訓督導業(yè)務培訓培訓實習生培訓管理經(jīng)理培訓顧問培訓項目運營培訓專員人事/培訓專員培訓管理崗銷售培訓總監(jiān)培訓文化主管培訓項目總監(jiān)培訓文化經(jīng)理培訓助理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓主管保險培訓主管培訓總監(jiān)/經(jīng)理職業(yè)培訓保險培訓經(jīng)理銷售培訓負責人培訓發(fā)展專員培訓績效經(jīng)理培訓督導崗培訓專家培訓專員/主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管人才發(fā)展培訓內(nèi)訓主管
柳州員工培訓招聘最新投遞
-
彭先生投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 服裝培訓老師 職位2025-04-11
-
彭先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司柳州分公司勝利營銷服務部 的 眾鑫主管 職位2025-04-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州培訓招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
9.5%2K
-
11.6%3K
-
37.9%4K
-
20%5K
-
8.4%6K-8K
-
9.5%8K-1W
-
3.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.9%
-
大專1.1%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.9%
-
1-3年1.1%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。