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柳州運營督導經理招聘

桂聘提供2025年9月柳州運營督導經理最新招聘,柳南區(qū)2條,平均工資約為6500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營督導經理運營督導經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備主管

6000-10000元
2025-09-01
鄧于民
儲備零售主管/經理 崗位職責:
- 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質服務,解答顧客疑問,促進銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標達成。
- 員工管理:負責員工培訓、排班及績效考核。
- 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務:處理客戶投訴,提升購物體驗。
- 數據分析:分析店鋪銷售數據,協(xié)助督導找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進措施,如優(yōu)化商品陳列、調整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。
- 市場調研:收集市場信息,調整銷售策略。
任職要求:
- 經驗:1-3年鞋服行業(yè)店長經驗優(yōu)先
- 管理經驗:具備團隊管理或店鋪管理經驗。
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:9
2025-08-29
劉振華
崗位職責:
1.新開店鋪支持:區(qū)域現狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成;
3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現從劣到優(yōu)的提升轉變;
4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成;
5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性;
職位要求:
1.5年以上服裝銷售經驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力;
2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗;
3.形象氣質佳,有較強的審美能力,能穿版;
4.性格開朗、積極主動、責任心強,團隊精神強,能夠承受高強度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內出差
約 2 個崗位
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柳州運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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