
柳州運營管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州運營管理經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)2條魚峰區(qū)2條,平均工資約為6468元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理酒店運營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營支撐崗位
4000-6000元21小時前劉*理【工作職責描述】
一、運營支撐工作(40%)每日:
1.管理供應鏈,包括采購、RMA、產品改進等。
2.準備公司和運營部門的公告,并分發(fā)給相關團隊。
3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費用審查月度賬單,對接會計團隊保證向外部供應商付款的正確性。
4.分析運營數(shù)據(jù),以確定需要改進的領域,如工作量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。
5.實施質量控制措施,優(yōu)化運營流程和工作流程,提供培訓建議,以提高質量和生產力。
6.進行全面的業(yè)務產品需求分析,準備銷售報價,起草合同,確保產品成功交付,并將支持責任移交給相關部門。
7.確保運營的合法合規(guī)性以及水平達到行業(yè)標準。
二、業(yè)務發(fā)展支持(25%)(每日)
為業(yè)務發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。
2.通過各種渠道,如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦,識別和尋找潛在客戶。
3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關系。
4.與營銷團隊合作,制定戰(zhàn)略和活動,以產生潛在客戶并提高品牌知名度。
5.定期提供關于業(yè)務發(fā)展活動、銷售業(yè)績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動的報告和分析,以便了解確定潛在的業(yè)務和增長機會,并提出建議。
6.為潛在客戶或合作伙伴準備方案、合同或協(xié)議。
三、產品管理(25%)(3-12個月)
1.進行市場調研和競爭分析,以確定客戶需求、市場趨勢和機會。
2.制定產品路線圖,定義產品功能,新產品開發(fā)和發(fā)布。
3.與銷售、運營、營銷、NOC、IT等跨職能團隊合作,確保產品成功發(fā)布。
4.與上游供應商協(xié)調,建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強有力的合作伙伴關系,以確保及時交付和一致的產品可用性。
5.監(jiān)控發(fā)布后的產品并評估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進領域等關鍵指標。
四、戰(zhàn)略調查分析(10%)(3年)
1.對商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭格局進行戰(zhàn)略分析,并提供見解和建議。
2.制定戰(zhàn)略,設定中期和長期目標,并制定行動計劃以實現(xiàn)組織的目標。
3.評估潛在的合作伙伴關系、增長機會和戰(zhàn)略可行性。
4.評估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測里程碑。
5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎項和比賽。
【技能和資質要求】
1.工作經(jīng)驗/學歷/專業(yè)要求:
2.工作對口性具體描述(例:有實戰(zhàn)的產品營銷、數(shù)字營銷推廣經(jīng)驗的優(yōu)先);
3.其他能力要求(例:具有較強的書面和口頭溝通能力,包括寫作、編輯和校對溝通內容,注重細節(jié);
4.扎實的文檔編輯和文案編寫能力,文字功底好;
5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級技能;
6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力,英語能作為工作語言,英語四/六級優(yōu)先。
7.項目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先
【個人素質】
1. 良好的分析和解決問題能力;
2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵者;
3. 主動性和強烈的職業(yè)道德。 -
女鞋直營經(jīng)理(特急)
10000-15000元2025-08-21鄧于民職位要求:
大專及以上學歷,男女不限。40歲以內。優(yōu)秀者可適當放寬。
必須能常駐柳州總部辦公,省內出差。
必須有鞋服行業(yè)的零售管理經(jīng)歷。至少從事鞋服零售8年及以上經(jīng)歷,擔任零售經(jīng)理至少2年及以上經(jīng)歷。有帶過團隊。負責過鞋服連鎖直營管理經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)歷。有從事過女鞋的零售經(jīng)歷佳。
良好的溝通與協(xié)調能力。
工作內容:
負責卡曼公司旗下女兆廣西區(qū)域內的直營多店的全盤運營管理。對公司要求的業(yè)績達成負責。直接向公司副總經(jīng)理匯報。
管理與評估直營團隊成員的工作表現(xiàn)。
其他事項。
此職位屬新設,因當前是公司副總經(jīng)理在擔任。屬特急崗位。歡迎有意向的伙伴朋友,及時跟我們聯(lián)系。謝謝。 -
售后服務總監(jiān)
7000-11000元2025-08-18伍女士人事經(jīng)理崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌管理售后工作,達成公司下達的經(jīng)營目標及考核指標。
2、制定并分解售后經(jīng)營計劃,建立及完善相關管理制度及實施。
3、保持團隊活力,不斷完善人員績效評估方案,提高各崗位人員能效。
4、正確領會主機廠政策并靈活運用,提升客戶滿意度,完成各項運營指標,確保獲返利最大化。
5、及時掌握汽車售后市場動態(tài),并及時做出相應措施,促進業(yè)務穩(wěn)定提升。
職位要求:
1、大專以上學歷,汽車相關專業(yè);年齡30-46歲;
2、4S店售后服務經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)驗;
3、具有較高的服務素養(yǎng)及較強的溝通協(xié)調能力;
4、熟悉使用電腦WORD\\Excel\\ppt軟件; -
餐飲運營主管
15000-20000元2025-08-18朱峰工作職責: 1、負責門店的營運與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調并管理各區(qū)域的運營工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作; 3、負責團隊的建設與管理。 …… 4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗; 3、有麥當勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運營管理和梯隊人才建設工作 -
大廳經(jīng)理
5000-6000元2025-08-14何軍任職資格: 1、20-40歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力; 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 …… 工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間 晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)
約 5 個崗位
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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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9.1%3K
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12.1%4K
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33.3%5K
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15.2%6K-8K
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15.2%8K-1W
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12.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。