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柳州運營經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年7月柳州運營經(jīng)理/主管最新招聘,城中區(qū)3條柳南區(qū)2條,平均工資約為6888元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 健康 瀏覽:9
2025-07-10
劉順航
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督門店標準化執(zhí)行與整改。
2、運營效率優(yōu)化。
3、人員培訓(xùn)與績效管理。
4、患者體驗提升。
5、突發(fā)事件與危機處理。
2025-07-10
鄧女士
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)市場業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成銷售目標;
2、負責(zé)各個階段性銷售預(yù)測,目標的制定及分解;
3、 負責(zé)品牌的策劃推廣;
4、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
5、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
6、完善售后服務(wù)體系;
職位要求:
1、誠信敬業(yè),責(zé)任心強;
2、有家居建材或者相關(guān)行業(yè)三年以上經(jīng)營,自信激情;
3、熱愛銷售,心態(tài)積極向上,能至始至終維護好公司形象利益;
4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀。
能力優(yōu)秀者,有意與公司共同發(fā)展,可晉升為公司合伙人,享受公司分紅!
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率
2. 監(jiān)督客房服務(wù)流程,提升客戶滿意度
3. 組織實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì)
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊
2. 對工作細致認真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率
3. 具有良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶需求及問題
2025-07-10
曾總
新興工業(yè)園附近農(nóng)貿(mào)市場招操盤手,負責(zé)全盤市場運營,招商引流工作
2025-07-10
一、崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 2、負責(zé)加強與重點客戶聯(lián)系,客情維護; 3、負責(zé)對外貿(mào)訂單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制。 4、負責(zé)做出市場調(diào)查分析,及時掌握客戶需求; 5、負責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、負責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)。 7、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)最佳,經(jīng)驗豐富可放寬要求 3、英語四級及以上
2025-07-10
黃先生
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)社區(qū)供應(yīng)鏈平臺的日常運營工作,包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動策劃等,確保平臺活動的順利進行。 2. 深入分析用戶購買行為和需求,制定符合市場趨勢和用戶需求的運營策略,提升社區(qū)團購平臺的用戶活躍度和銷售額。 3. 與供應(yīng)商建立并維護良好的合作關(guān)系,確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性與品質(zhì),同時不斷優(yōu)化采購成本。 4. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),對運營效果進行評估和反饋,及時調(diào)整運營策略以提高業(yè)務(wù)效果。 5. 負責(zé)團隊成員的工作分配和協(xié)調(diào),確保團隊工作的高效進行,同時關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ...
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:41
2025-07-08
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責(zé)區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培...
約 7 個崗位
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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.6%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 19.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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