柳州運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家招聘

桂聘提供2025年8月柳州運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家最新招聘，魚(yú)峰區(qū)1條，平均工資約為4166元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

董事長(zhǎng)助理

6000-9000元

廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人能源瀏覽:8

2025-08-25

（一）公司簡(jiǎn)介：
我們是一家領(lǐng)先的綜合性光伏發(fā)電能源集團(tuán)，致力于為全球提供清潔、高效、可持續(xù)的能源解決方案。集團(tuán)業(yè)務(wù)橫跨光伏發(fā)電全產(chǎn)業(yè)鏈，旗下?lián)碛兴拇蠛诵臉I(yè)務(wù)單位：
1、光伏工程單位：專(zhuān)注于大型地面電站、分布式光伏項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、EPC總承包及運(yùn)維服務(wù)。
2、光伏支架材料單位：致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售高性能、耐腐蝕的光伏支架系統(tǒng)，是集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈上游的重要支撐。
3、成套配電柜生產(chǎn)單位：負(fù)責(zé)智能輸配電設(shè)備、光伏并網(wǎng)柜、儲(chǔ)能柜等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造與銷(xiāo)售，為光伏電站的安全高效運(yùn)行提供核心電氣保障。
4、充電樁運(yùn)營(yíng)單位：布局新能源汽車(chē)充電基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，涵蓋充電樁的研發(fā)、生產(chǎn)、建設(shè)運(yùn)營(yíng)及平臺(tái)服務(wù)，打造“光儲(chǔ)充”一體化生態(tài)閉環(huán)。
在此蓬勃發(fā)展的背景下，我們誠(chéng)邀一位能力超凡、志存高遠(yuǎn)的精英加入，作為董事長(zhǎng)的左右手，協(xié)同擘畫(huà)集團(tuán)未來(lái)的宏偉藍(lán)圖。
（二）崗位核心價(jià)值：
本崗位遠(yuǎn)非普通的行政輔助角色，而是集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理的“戰(zhàn)略協(xié)調(diào)中心”和“決策賦能引擎”。您將置身于集團(tuán)業(yè)務(wù)的核心，以董事長(zhǎng)的視角深度參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與組織管理。您將是董事長(zhǎng)思想的延伸、決策的先行者與執(zhí)行的督辦者，在董事長(zhǎng)與各業(yè)務(wù)單位、職能部門(mén)之間構(gòu)建起高效、順暢的橋梁，確保集團(tuán)戰(zhàn)略意圖得以精準(zhǔn)貫徹與高效執(zhí)行，最終成為董事長(zhǎng)在集團(tuán)治理與業(yè)務(wù)拓展中最為信賴(lài)的合作伙伴。
（三）主要職責(zé)描述：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)展行業(yè)市場(chǎng)研究、政策分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)跟蹤，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告。
2、參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案的制定、分解與跟蹤評(píng)估，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化建議。
3、負(fù)責(zé)籌備集團(tuán)高層管理會(huì)議、股東會(huì)議，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、督辦會(huì)議決議的落實(shí)執(zhí)行情況，確保項(xiàng)項(xiàng)有著落、事事有回音。
4、集團(tuán)橫向協(xié)同：深度理解光伏工程、支架材料、配電設(shè)備、充電樁運(yùn)營(yíng)四大板塊的業(yè)務(wù)邏輯與協(xié)作節(jié)點(diǎn)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決跨單位、跨部門(mén)的業(yè)務(wù)壁壘與協(xié)同障礙。
5、集團(tuán)縱向貫通：傳達(dá)并解讀董事長(zhǎng)的戰(zhàn)略意圖與工作要求至各業(yè)務(wù)單位，同時(shí)將各單位的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)、核心挑戰(zhàn)與市場(chǎng)機(jī)會(huì)高效、精準(zhǔn)地反饋至董事長(zhǎng)。
6、集團(tuán)項(xiàng)目督辦：受董事長(zhǎng)委托，對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)投資項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、重大合同履行等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)跟蹤、協(xié)調(diào)與督辦，確保關(guān)鍵項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
7、統(tǒng)籌安排董事長(zhǎng)的日程、差旅及重要接待活動(dòng)，處理董事長(zhǎng)的信函、文件，確保高效無(wú)誤。
8、必要時(shí)代表董事長(zhǎng)參與部分對(duì)外商務(wù)活動(dòng)，維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略客戶(hù)、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等重要外部關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)起草、潤(rùn)色董事長(zhǎng)所需的各類(lèi)重要講話(huà)稿、匯報(bào)材料、商業(yè)信函等，確保內(nèi)容專(zhuān)業(yè)、精準(zhǔn)。
10、建立集團(tuán)內(nèi)部高效的信息流轉(zhuǎn)與報(bào)告機(jī)制，確保董事長(zhǎng)能夠及時(shí)獲取關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)信息。
協(xié)助董事長(zhǎng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，傳遞公司核心價(jià)值觀(guān)，提升集團(tuán)組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。
（四）任職資格要求：
1、硬性條件：
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)及年齡：年齡30-38周歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理（MBA）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、能源動(dòng)力類(lèi)、電氣/土木工程、材料科學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。985/211或國(guó)際知名院校畢業(yè)者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上大型企業(yè)（集團(tuán)）總經(jīng)理助理、董事長(zhǎng)助理、戰(zhàn)略發(fā)展部/總裁辦負(fù)責(zé)人或核心業(yè)務(wù)單位高管同等崗位經(jīng)驗(yàn)。具備能源、電力、光伏、高端制造業(yè)背景者至關(guān)重要。
知識(shí)技能：精通Office辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)PPT制作與Excel數(shù)據(jù)分析；具備出色的公文寫(xiě)作能力。
2、核心能力與素質(zhì)：
卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力：能夠快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)，具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和深刻的分析能力，能從董事長(zhǎng)和集團(tuán)整體視角思考問(wèn)題。
超凡的溝通協(xié)調(diào)與影響力：具備出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)和資源整合能力，能夠與不同背景、不同層級(jí)的人員有效溝通，推動(dòng)共識(shí)達(dá)成，解決復(fù)雜問(wèn)題。
極強(qiáng)的抗壓性與多任務(wù)處理能力：能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，從容、高效地處理多項(xiàng)緊急且重要的任務(wù)，情緒穩(wěn)定，心理素質(zhì)過(guò)硬。
絕對(duì)的誠(chéng)信與高度的保密意識(shí)：恪守職業(yè)道德，能夠處理高度機(jī)密信息，是董事長(zhǎng)值得托付的“心腹”。
主動(dòng)性與前瞻性：思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題并提出建設(shè)性解決方案，而非被動(dòng)等待指令。
行業(yè)熱情：對(duì)新能源事業(yè)抱有極大的熱情和信念，愿意與公司共同成長(zhǎng)，創(chuàng)造價(jià)值。
（五）我們?yōu)槟峁?br /> 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：包括但不限于豐厚的年薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、周末雙休及13薪。
廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：此崗位是通往集團(tuán)核心管理層的絕佳跳板，您將獲得董事長(zhǎng)親自指導(dǎo)，視野與能力將得到極致提升。
頂級(jí)的社會(huì)資源網(wǎng)絡(luò)：有機(jī)會(huì)接觸行業(yè)頂尖專(zhuān)家、政府官員和商業(yè)領(lǐng)袖，構(gòu)建高質(zhì)量的人脈圈。
溫馨的工作氛圍：扁平化的管理、開(kāi)放包容的企業(yè)文化，與一群優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)的伙伴共事。
（六）申請(qǐng)方式：
如果您確信自己是我們尋找的這位“關(guān)鍵先生”或“關(guān)鍵女士”，請(qǐng)將您的詳細(xì)簡(jiǎn)歷（附照片）發(fā)送至招聘平臺(tái)。
我們承諾對(duì)每一位候選人的信息嚴(yán)格保密。通過(guò)初篩者，我們將盡快安排面試。
期待您的加入，與我們一同賦能綠色未來(lái)，點(diǎn)亮零碳新世界！