
柳州運營主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月柳州運營主管/經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)2條,平均工資約為6666元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營主管/經(jīng)理運營主管/經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營主管/經(jīng)理
5000-6000元2025-04-21黎建成一、崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:
根據(jù)食品廠的品牌定位、市場趨勢及用戶畫像,制定并執(zhí)行新媒體平臺的長期與短期運營策略。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與管理:
主導或指導團隊創(chuàng)作高質(zhì)量、有創(chuàng)意的內(nèi)容,包括但不限于圖文、視頻、直播等形式,內(nèi)容需貼合品牌調(diào)性,同時吸引目標受眾。
3、平臺運營與優(yōu)化:
日常管理各新媒體賬號,包括內(nèi)容更新、用戶互動(評論回復、私信處理等)、活動策劃與執(zhí)行等。
定期分析平臺數(shù)據(jù)(如瀏覽量、點贊量、分享量等),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向。
4、用戶關(guān)系管理:
建立并維護用戶社群,通過線上線下活動增強用戶參與感與忠誠度。
收集用戶反饋,分析用戶行為,為產(chǎn)品改進和市場營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、合作與資源整合:
尋找并合作與食品行業(yè)相關(guān)的KOL、網(wǎng)紅、媒體等,進行品牌合作與資源置換,擴大品牌影響力。
整合內(nèi)外部資源,策劃并執(zhí)行跨界合作、聯(lián)合營銷等活動。
6、數(shù)據(jù)分析與報告:
運用數(shù)據(jù)分析工具(如微信后臺、抖音數(shù)據(jù)分析工具等)定期分析新媒體運營效果,撰寫運營報告。
7、團隊管理與培訓:
領(lǐng)導并培養(yǎng)新媒體運營團隊,提升團隊專業(yè)技能與工作效率。
制定團隊工作計劃,分配任務,監(jiān)督執(zhí)行進度,確保團隊目標達成。
二、薪資待遇:
薪資結(jié)構(gòu)=基本工資+績效工資+提成+獎金 -
生產(chǎn)運營主管/經(jīng)理
5000-10000元2025-04-201.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計劃,分配生產(chǎn)任務,確保生產(chǎn)正常進行,直至交付給客戶,
2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細的生產(chǎn)流程和標準,過程督促員工執(zhí)行及改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量:
3.具備生產(chǎn)運營成本控制及優(yōu)化意識;
4.跟進原材料的采購,確保生產(chǎn)交期及滿***付時間
5.熟悉及精通設(shè)備及生產(chǎn)工藝,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,及時提出解決方法,并制定相應的改進計劃
6.對員工進行績效考核,實行獎懲分明的賞罰制度,調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性:
7.每月對員工進行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育,防止意外災害發(fā)生,保證安全生產(chǎn):
8.處理好各客戶需求及投訴,記錄相應內(nèi)容,制定措施跟蹤及閉環(huán):
9.現(xiàn)場規(guī)劃及5S管理;
10.其它的臨時工作安排。
有包裝/物流經(jīng)驗/居住柳東/雒容為佳
約 2 個崗位
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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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7.1%3K
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9.5%4K
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33.3%5K
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16.7%6K-8K
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16.7%8K-1W
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16.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。