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柳州運(yùn)營(yíng)總助招聘

桂聘提供2025年10月柳州運(yùn)營(yíng)總助最新招聘,柳北區(qū)1條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)總助運(yùn)營(yíng)總助總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-18
周先生
一、崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)分析與戰(zhàn)略支持(核心)
(1)市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析:收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、市場(chǎng)趨勢(shì),整理分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
(2)業(yè)務(wù)方案制定:根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助副總制定業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、成本控制等方案,并推動(dòng)落地。
(3)經(jīng)營(yíng)分析:定期整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如銷(xiāo)售、成本、人效等),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。
2、會(huì)議與項(xiàng)目管理
(1)會(huì)議管理:組織區(qū)域業(yè)務(wù)會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)執(zhí)行情況。
(2)跨部門(mén)協(xié)調(diào):對(duì)接集團(tuán)、總部等部門(mén),確保信息高效傳遞,推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)作。
3、副總的協(xié)助工作
(1)材料準(zhǔn)備:撰寫(xiě)匯報(bào)PPT、政策申請(qǐng)材料等,確保邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
(2)業(yè)務(wù)溝通:作為副總的“智囊”,能主動(dòng)提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,并在討論中提供有價(jià)值的觀點(diǎn)。
二、崗位要求
1、優(yōu)先條件
學(xué)歷背景:本科及以上,商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上總助、商業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃或業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。
2、技能要求:
數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel、PPT,能獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
邏輯思維:擅長(zhǎng)信息整合,能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并提出優(yōu)化建議。
3、核心能力:
業(yè)務(wù)敏感度:能理解商業(yè)模式、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和盈利邏輯,具備經(jīng)營(yíng)思維。
方案撰寫(xiě)能力:能獨(dú)立完成可落地的業(yè)務(wù)方案(如市場(chǎng)拓展計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案等)。
溝通協(xié)調(diào)能力:能高效對(duì)接各部門(mén),推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行,適應(yīng)快節(jié)奏工作。
主動(dòng)思考:不局限于執(zhí)行,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
約 1 個(gè)崗位
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柳州總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 21.5%
    3K
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    4K
  • 20.3%
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  • 10.1%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

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柳州總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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柳州 總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門(mén)及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。
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