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柳州魚峰區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年4月柳州魚峰區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-水南華庭 3人 瀏覽:27
2025-04-20
**招聘崗位:商鋪招商專員(菜市場方向)**
**招聘人數(shù):3名**
**工作地點(diǎn):柳州市魚峰區(qū)恒大影城
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**崗位職責(zé):**
1. 負(fù)責(zé)菜市場商鋪的外聯(lián)招商,客戶開發(fā)。
2. 配合調(diào)研周邊市場動態(tài),提升商鋪出租率;
3. 維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系,解決入駐前后的問題咨詢與需求反饋;
4. 定期整理招商數(shù)據(jù),向上級匯報目標(biāo)達(dá)成情況。
**任職要求:**
1. **從事銷售行業(yè)經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)/商鋪招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備獨(dú)立客戶開發(fā)能力、市場敏銳度及客戶資源整合能力;
3. 能獨(dú)立完成招商指標(biāo),有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4. 適應(yīng)線下實地走訪工作模式。
**薪資福利:**
- **底薪(2k)彈性工作時間 + 高額提成**(出租成交額啊15%-30%)+ 績效獎金,綜合收入上不封頂;

包裝工

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 5人 包裝 管理咨詢 企業(yè)管理 瀏覽:280
2025-04-20
潘金輝
主要從事鋼卷打包、機(jī)組設(shè)備輔助操作、行車板、卷吊運(yùn)出入庫、生產(chǎn)流水上下料,5S等工作,以普工招聘入職,擇優(yōu)從事機(jī)械操作。
2025-04-20
潘金輝
從事鋼卷打包,機(jī)組設(shè)備輔助操作,行車板、卷吊運(yùn)出入庫,生產(chǎn)流水上下料,5S等工作,以普工招聘入職,擇優(yōu)從事機(jī)械操作。
柳州-魚峰區(qū) 30人 瀏覽:59
2025-04-20
招聘要求】:18-45 歲男女不限,手腳靈活,吃苦耐勞 【上班時間】:每天工作 10-12 小時,兩班倒作業(yè),每月休息四天 【崗位需求】:機(jī)械手18 元X11 小時 x26 天=5150 翻包工

招聘專員

3000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 瀏覽:23
2025-04-20
崗位職責(zé):通過線上及線下平臺為各大工廠招聘合適人才入職。 …… 任職要求:1、有相同崗位工作經(jīng)驗一年以上; 2、性格開朗,有一定的抗壓能力; 3、執(zhí)行力強(qiáng),能積極認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作; 4、服從工作安排,吃苦耐勞,接受經(jīng)常性外出開展招聘工作。

項目主管

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-04-20
并能熟練駕駛,自備交通工具(小汽車),熟練使用辦公軟件,有一定的文字功底; 3、性格開朗,有較強(qiáng)的抗壓能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通能力; 4、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)跟客戶建立密切的聯(lián)系,根據(jù)客戶需求開展招聘工作
2025-04-20
肖飛
招聘2024年本科畢業(yè)的應(yīng)屆生,機(jī)械類、材料類、焊接類等相關(guān)專業(yè)。培養(yǎng)方向為: 1、研發(fā)工程師--本科院校及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè),熟悉UG軟件。
2025-04-18
韋*士
招聘焊接夾具非標(biāo)裝配學(xué)徒工,做好了再往三坐標(biāo)測量、自動化集成調(diào)試、出圖設(shè)計等方向培養(yǎng)發(fā)展,有興趣可以電話或者微信聯(lián)系我。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 20人 汽車 瀏覽:23
2025-04-18
韋*士
招聘:CNC數(shù)控銑床操作員(24小時兩班倒)。 數(shù)銑工作時間,兩班倒:08:00-20:00,20:00-08:00。 工作時間均包工作餐。 一個月后購買五險社保。
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等; 2、協(xié)助辦理新員工入職材料、入職培訓(xùn)、員工檔案管理; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,如文件管理、會議組織等; 二、任職要求
2025-04-17
邱女士
人事
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度、季度、月度人力資源規(guī)劃,做到降本增效 2、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模板工作 3、負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司經(jīng)營管理提供充足的人才保證 4、人才梯隊建設(shè)工作的開展與落實 …… 任職要求: 1、在招聘上獨(dú)擋一面,熟悉招聘工作流程,具有1-3年以上招聘實操工作經(jīng)驗,有過短時間內(nèi)招聘大量優(yōu)質(zhì)人才的經(jīng)歷優(yōu)先考慮 2、在綜合管理上,能夠獨(dú)立承接培訓(xùn)、員工關(guān)系和薪酬績效等相關(guān)工作;
2025-04-17
邱女士
人事
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、 …… 職位要求: 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷; 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.在招聘和員工關(guān)系兩個模塊有豐富的實踐經(jīng)驗,有體系化思維,有風(fēng)險防控意識和實踐經(jīng)驗。
2025-04-17
覃承華
負(fù)責(zé)優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能,提高工作業(yè)績 3、負(fù)責(zé)設(shè)計符合公司結(jié)構(gòu)的薪酬制度,進(jìn)行績效考核 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負(fù)責(zé)企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善; 7、負(fù)責(zé)招聘工作
2025-04-16
吳女士
人事經(jīng)理
協(xié)助會計經(jīng)理監(jiān)督會計部整體工作流程,CRM使用,對各崗位的工作給予指導(dǎo)及賬務(wù)審核; 2、承擔(dān)會計經(jīng)理分配的內(nèi)賬及疑難戶的賬務(wù)處理; 3、協(xié)助解決小組內(nèi)無法解決的財稅問題及客戶咨詢,協(xié)調(diào)會計經(jīng)理處理客戶投訴; 4、協(xié)調(diào)安排組內(nèi)人員招聘
2025-04-16
陸琦
工作內(nèi)容: 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報價系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進(jìn)服務(wù) 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護(hù) 5、新手可免費(fèi)培訓(xùn) 6、招聘對象: 家居建材導(dǎo)購經(jīng)驗
約 129 個崗位
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柳州魚峰區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 65.2%
    3K
  • 13%
    4K
  • 13%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    4.3%
柳州魚峰區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
柳州魚峰區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占4.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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