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柳州招聘招聘

桂聘提供2025年7月柳州招聘最新招聘,魚峰區(qū)85條柳南區(qū)75條,平均工資約為3515元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
劉經(jīng)理
新能源服務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展服務(wù)營銷活動;
2、維系與客戶之間的聯(lián)系;
3、全權(quán)負(fù)責(zé)前后臺的管理工作,維護前臺形象;
4、負(fù)責(zé)與售后部其他部門之間的溝通。
任職要求:
1、具備基本的企業(yè)管理知識和較好的服務(wù)營銷知識;
2、掌握豐富的汽車?yán)碚撝R和汽車維修知識;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達能力;
4、熟練掌握計算機,有駕駛執(zhí)照
職位招聘1人
2025-07-10
文武
崗位職責(zé):
1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作
1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系;
2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作;
3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行;
4)其他與績效管理相關(guān)的工作。
任職資格:
1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下;
2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
5.其他: 偶爾需要出差。

人事專員/主管

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 機械制造 投遞:1人 瀏覽:62
2025-07-10
文武
人事主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動;
7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求:
1.在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
3.工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式;
5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信

少兒英語教師

4000-8000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 文化傳播 瀏覽:71
2025-07-10
林曼丹
學(xué)樂英語隸屬美國學(xué)樂集團,美國上市公司,專注于3-18歲少兒英語培訓(xùn),目前全國已有300多家中心,目前柳州中心人員招聘,要求有英語教師資格證,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

咖啡師

3000-4000元
2025-07-10
彭軍
8..能力優(yōu)異的可晉升,主管4500+, 店長5000+(與門店 業(yè)績掛鉤) 9.每日工作排班9小時(包含吃飯休息時間)月歇息3天 10.招聘長期三個月以上,短期勿擾謝謝! 收起入
因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責(zé)底薪2000+大專以上學(xué)歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成,第二個月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn)
因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 底薪2000+大專以上學(xué)歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn)
2025-07-10
陳焱
(我這里還招聘庫管員,有這方面資源的幫我推薦,介紹)

督導(dǎo)

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-飛鵝商城 1人 服飾 瀏覽:23
2025-07-10
覃容
負(fù)責(zé)女裝連鎖經(jīng)營管理 職位招聘1-3人

人事專員

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城 1人 管理咨詢 計算機 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:61
2025-07-10
林*佳
并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃 …… 、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審
2025-07-10
投遞簡歷時請附帶個人作品 我們將為你提供施展才華的平臺,提供優(yōu)厚的薪資福利待遇 ●底薪+提成+餐費交通補貼+年終獎+其他獎勵 ●節(jié)日福利(國家規(guī)定的帶薪假期) ●生日福利 ●成熟晉級的加薪機制 職位招聘
2025-07-10
曹先生
招聘條件 1、品行端正,誠實守信,為人謙卑,愛崗敬業(yè); 2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念,具有共同的價值觀; 3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力; 4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 制造業(yè) 瀏覽:17
2025-07-10
覃女士
科員
招聘要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.了解售后三包件解決過程、關(guān)鍵要素; 4.熟練應(yīng)用8D、質(zhì)量分析6步法、QC手法等質(zhì)量工具,數(shù)據(jù)能力強

美發(fā)助理

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 美容 美發(fā) 瀏覽:9
2025-07-10
職位招聘1人
2025-07-10
鐘老師
現(xiàn)在招聘藝術(shù)類: 少兒藝術(shù)類,美術(shù)、繪畫、中國舞、街舞、架子鼓、硬筆書法、口才、播音主持等專業(yè) 以上科目的:助教老師、主教老師、科目組長、科目帶頭主管。 一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)!

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。
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