柳州招聘專員招聘
桂聘提供2025年8月柳州招聘專員最新招聘，魚峰區(qū)27條城中區(qū)16條，平均工資約為3498元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多招聘專員招聘專員招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-5000元
2025-08-02
樓永健崗位職責：
1、根據公司的發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計劃，滿足用人部門的需求；
2、根據公司的培訓計劃，監(jiān)督部門的培訓工作跟進;
3、負責考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領取等；
4、負責日常行政管理相關工作，如行政采購、檔案管理、資質管理、車輛管理、固定資產管理、會務管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。
任職要求:
1、大專以上學歷，3年以上崗位相關工作經驗（無同崗經驗者慎投）;
2、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題;
3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、
PowerPoint等;
4、具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成上級分配的任務;
5、具備良好的團隊協作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
相關福利:
1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團建、關懷禮金等。
2、工作時間：8：30-17：30，月休6天。 -
人事專員
3000-4000元
2025-08-02
尹化元【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上相關工作經驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正?！緧徫宦氊煛浚?．草擬活動、會議、培訓等通知，并協助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行；2．根據各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；4．協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據；5．配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建，完成公司文化類內容總結及輸出；6．行政辦公用品的采購、管理、領用登記等；7．完成上級領導交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強強聯合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！【薪資】：基本工資（含績效工資）+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】：業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利，生日驚喜，不定時下午茶等【工作時間】：早上9：00~12：00，下午14：00~18：00【晉升渠道】：人事行政專員-人事行政主管-人事行政經理-分公司總經理 -
人力資源專員
3000-8000元
2025-08-02
尹化元【任職要求】：
1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上相關工作經驗。
2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。
4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。
【崗位職責】：
1．根據各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；
2．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；
3．配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建，完成公司文化類內容總結及輸出；
4．完成上級領導交辦的其他工作。 -
人事專員
3000-5000元
2025-08-02
梁韋微負責公司招聘、培訓、員工管理工作。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-08-02
茉莉負責員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動合同簽署等 -
人事hr
5000-6000元
2025-08-01
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃。 上班時間：上午9:00-12:00 ... -
HRBP
5000-6000元
2025-08-01
1.負責公司人事招聘，工資*** -
HR
5000-6000元
2025-08-01
有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限，人力資源相關優(yōu)先 -
人事行政主管
4000-5000元
2025-08-01
覃女士崗位職責： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件,嚴格落實； 2、負責編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃； 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作； 4、協助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要； 5、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和 諧。 年齡：大專以上學歷，一年以上行政辦公工作經驗優(yōu)先，會開車有C1駕駛證優(yōu)先。 -
人事專員（雒容）
3000-6000元
2025-08-01
賴覃勝賴主管崗位職責: 1、負責公司員工招聘、入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 2、做好崗位介紹，員工管理維護; 3、負責公司招聘賬號運營，開發(fā)，公司介紹 4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 5、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、有人力資源招聘，人事管理、行政管理、文秘等相關專業(yè)1年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 3、熟練操作辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力和協調能力; 5、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,作風嚴謹, 團隊合作能力強。 6、退伍軍人或有駕駛證優(yōu)先 -
人力資源公司招聘專員（柳東）
3000-6000元
2025-08-01
現需求人力資源專員（招聘方向）2名，負責工廠工人招聘，招聘區(qū)域：古亭山冠亞-柳東-柳北等 要求年齡25-35歲，自己有交通工具 崗位職責: 1、利用招聘網站、多媒體渠道、線下招聘等招聘方式，進行普工等藍領崗位招聘; 2、對接項目部，能獨立帶領員工入廠面試/反饋面試結果 3、人事花名冊的填寫、數據記錄等; 任職要求: 1、擁有一線勞務相關招聘經驗或有制造業(yè)、物流、等相關行業(yè)乙方招聘項目駐點經驗; 2、有較強的抗壓能力，足夠的推動力、問題解決能力; 3、會使用計算機辦公軟件 4、有駕照，自備交通工具（汽車或者電單車） 工作時間： 行政班五天8小時，周末雙休(如遇招聘旺季偶有... -
人力資源專員
3000-5000元
2025-08-01
崗位職責： 1、負責員工入職、轉正、調崗、離職等全流程手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統； 2、協助考勤管理，統計加班、休假數據，確保薪資核算準確性； 3、維護人事信息臺賬，定期生成人員結構、流動率等報表，為管理層決策提供數據支持； 4、 解答員工關于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢，協助處理勞動糾紛初步溝通； 協助梳理人事流程（如入職引導手冊、離職交接清單），推動流程標準化與效率提升。 任職要求： 1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上人事專員/助理工作經驗，熟悉勞動法、薪酬福利操作流程； 3、熟練使用Exc... -
人力資源專員
4000-6000元
2025-08-01
處理勞動合同簽訂與勞動爭議 組織企業(yè)文化活動與員工關懷 管理人事檔案與員工異動手續(xù) 兼顧公司行政 -
行政人事專員
3000-5000元
2025-08-01
唐*生崗位職責: 1、協助部門監(jiān)督落實各項規(guī)章制度； 2、協助執(zhí)行人力資源管理各項實務，請休假管理、統計考勤、核算工資考核； 3、管理人力資源相關文件和檔案； 4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、負責公司行政事務，如政府職能部門對接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運營費用繳納等等； 6、協助其他部門進行日常管理； 7、協助處理公司臨時性、突發(fā)性的工作； 8、協助公司領導、部門負責人進行日常管理工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉... -
螺螄粉工廠-生產人事BP
4000-6000元
2025-08-01
樓永健一、崗位目標 確保員工信息準確率≥98%；保證考勤異常處理及時率 100%；實現員工基礎訴求 24 小時響應率≥95%；達成檔案完整率≥95%；做到入離職手續(xù)辦理及時率 100%；完成 HR 政策通知觸達率≥90%；實現小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%；確?？记跀祿y計準確率 100%；達成滿意度問卷回收率≥80%；完成 HR 文件歸檔及時率≥95%。 二、崗位職責 1.仔細檢查員工檔案的完整性，維護員工信息數據庫，確保員工信息準確無誤。 2.全程跟蹤考勤異常情況的處理，及時解決相關問題，并統計考勤數據、提交報表。 3.認真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。 4.積極參與執(zhí)行基...
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柳州招聘招聘工資
￥
3498
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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8.8%2K
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61.8%3K
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13.2%4K
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8.8%5K
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5.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占96.9%，大專占3.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占96.9%，1-3年占3.1%。
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許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發(fā)；太陽能發(fā)電技術服務；太陽能熱發(fā)電產品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發(fā)電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發(fā)；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發(fā)電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網絡技術服務;軟件開發(fā);電子產品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件再制造；汽車零部件研發(fā)；摩托車零配件制造；摩托車及零部件研發(fā)；通用零部件制造；機械零件、零部件加工；塑料制品制造；電子元器件制造；集成電路制造；集成電路芯片及產品制造；電池零配件生產；氣體壓縮機械制造；鍛件及粉末冶金制品制造；五金產品制造；模具制造；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；技術進出口；租賃服務（不含許可類租賃服務）；工業(yè)機器人安裝、維修；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；特種作業(yè)人員安全技術培訓；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；家具零配件生產；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統和電動系統、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯網金融業(yè)務）
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；家具安裝和維修服務；建筑材料銷售；針紡織品銷售；照明器具銷售；五金產品零售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車部件、金屬材料及制品（不含稀貴金屬）的加工、銷售及配套服務；倉儲服務；國內貿易；設備租賃；模具、工裝的設計與制造。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：機械設備銷售；金屬結構銷售；建筑用金屬配件銷售；金屬結構制造；建筑用金屬配件制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
