1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年10月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)100條柳南區(qū)68條,平均工資約為5037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寵物主任醫(yī)生
10000-15000元2025-09-23王曉崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)寵物疾病的診斷、治療及跟蹤管理
2. 提供專業(yè)的寵物健康檢查和咨詢服務(wù)
3. 組織和參與寵物醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的日常工作,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 對(duì)寵物醫(yī)療行業(yè)有濃厚興趣,能夠提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)醫(yī)療工作中的各種挑戰(zhàn)
4、有5年以上寵物醫(yī)生崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)帶教經(jīng)營(yíng),并有帶教意愿。
6、有獨(dú)立完成犬貓骨科手術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元2025-09-23楊青東風(fēng)柳州汽車有限公司職位
1、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)決策
2、負(fù)責(zé)全新總成或技術(shù)路線的前瞻性研究
3、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作
4、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的改進(jìn)、技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作
5、參與新產(chǎn)品試制過程管理,做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、記錄、改進(jìn),以及試制裝車指導(dǎo),對(duì)試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行處理
6、組織市場(chǎng)調(diào)查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場(chǎng)需求和發(fā)展動(dòng)向,負(fù)責(zé)系統(tǒng)新技術(shù)、新部件的推廣應(yīng)用。
7、負(fù)責(zé)商用車競(jìng)品電器系統(tǒng)的分析工作及競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù)建立
8、負(fù)責(zé)組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項(xiàng)目承包工作
9、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)知識(shí)積累文件的編制、維護(hù)和應(yīng)用
10、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計(jì)成功率和問題復(fù)發(fā)率改善
11、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量及售后質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)或跟蹤整改 -
工藝技術(shù)員
4000-6000元2025-09-23耿海波崗位職責(zé):
1、工藝文件編制及管理
①負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)文件編制、修改和維護(hù);
②負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的歸檔保存;
③工程更改時(shí)期,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接工作,協(xié)調(diào)安排樣件試裝,分析試裝結(jié)果,并修改相關(guān)工藝文件;
④參與對(duì)不合格品、售前返修品進(jìn)行原因分析,并制定預(yù)防措施和返修方案;
⑤修改相關(guān)技術(shù)文件,整改調(diào)試工裝夾具;
⑥負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有的工藝方案、現(xiàn)場(chǎng)操作與作業(yè)文件的一致性進(jìn)行檢查確認(rèn),提出改善建議,并監(jiān)督實(shí)施;
2、工藝培訓(xùn):組織進(jìn)行各項(xiàng)工藝、,提高生產(chǎn)工人業(yè)務(wù)知識(shí);
3、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理
①根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要,負(fù)責(zé)相關(guān)自制工裝、工位器具以及設(shè)備配件的設(shè)計(jì)出圖,審核批準(zhǔn)后協(xié)調(diào)、跟進(jìn)廠家加工;
②負(fù)責(zé)推行分公司精益生產(chǎn);
4、新產(chǎn)品試制:新產(chǎn)品前期開發(fā)時(shí)期,負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶產(chǎn)品試裝,解決試制零件質(zhì)量問題并跟總部反饋;
5、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作,制作設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)臺(tái)時(shí)記錄表;監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護(hù)點(diǎn)檢情況;負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬記錄及盤點(diǎn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他技術(shù)相關(guān)工作
任職要求:
1、具備工程、機(jī)械、電子信息自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí);
3、應(yīng)熟悉業(yè)務(wù),熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能技術(shù)要求,掌握技術(shù)資料,能及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題;
4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件;
5、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。 -
攝影/攝像師
3000-4000元2025-09-23呂東旭負(fù)責(zé)拍攝與剪輯抖音小紅書賬號(hào)的內(nèi)容,確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格符合目標(biāo)受眾的喜好。 2. 根據(jù)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)意和策劃,不斷提升賬號(hào)的吸引力和用戶的互動(dòng)率。 3. -
注塑技術(shù)科長(zhǎng)(柳州)
11000-15000元2025-09-23鄔建斌熟悉IATF 16949等質(zhì)量管理體系,確保降本不犧牲質(zhì)量。 軟性能力: 具備成本敏感度與利潤(rùn)意識(shí),能平衡技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)性。 擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,推動(dòng)采購(gòu)、生產(chǎn)、研發(fā)協(xié)同降本。 -
金融培訓(xùn)講師
8000-10000元2025-09-23莫宸工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為柳州金中哥黃金珠寶商業(yè)金融貿(mào)易提供金融培訓(xùn) 2、設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果 3、與學(xué)員互動(dòng),提供個(gè)性化的指導(dǎo)和反饋 任職要求: 1、具備金融培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn), -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-09-23董林巖團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量 -
汽車維修車間主管
5000-7000元2025-09-23覃先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助售后經(jīng)理完善各項(xiàng)車間管理制度,實(shí)施并監(jiān)督落實(shí)情況; 2、合理安排班組維修任務(wù),按照維修規(guī)范要求監(jiān)督、檢查維修過程和維修質(zhì)量,確保安全、高效、有序生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)6S管理,協(xié)助開展上門服務(wù)和技術(shù)援助活動(dòng) -
質(zhì)量工程師-海外項(xiàng)目
10000-15000元2025-09-23梁女士/方女士內(nèi)外部相關(guān)文件資料的編制、翻譯、處理和傳遞等 職位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,具備一定的產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí),熟悉相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī); 2、 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備基本的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和技能; 3、 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法 -
汽車燈具項(xiàng)目工程師
7000-10000元2025-09-23梁女士/方女士工作內(nèi)容:1、主導(dǎo)閱讀燈、氛圍燈等車載燈具開發(fā)設(shè)計(jì),進(jìn)度管理; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量、交付及量產(chǎn)產(chǎn)品的維護(hù); 3、主導(dǎo)新產(chǎn)品內(nèi)外部文件的收集、編制及提交; 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn)、解決及驗(yàn)證 -
華為體驗(yàn)店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-23曾宋工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)華為體驗(yàn)店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提升店鋪銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量 - 維護(hù)良好的客戶關(guān)系 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效執(zhí)行公司策略 - 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力 -
高級(jí)/資深java工程師
10000-15000元2025-09-23陳先生1、進(jìn)行Java應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)、開發(fā)和部署,確保軟件的質(zhì)量和性能。 2、負(fù)責(zé)提供技術(shù)架構(gòu)建議,并解決技術(shù)難題。 3、研究和應(yīng)用新的Java技術(shù)、工具和框架,提高團(tuán)隊(duì)的開發(fā)效率和軟件的可維護(hù)性。 …… 4、對(duì)于代碼和文檔進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計(jì)和開發(fā),確保代碼的質(zhì)量和可讀性。 5、負(fù)責(zé)代碼的調(diào)試、測(cè)試和優(yōu)化,解決性能問題和軟件缺陷。 6、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。 …… 8、參與代碼審核和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保團(tuán)隊(duì)代碼的一致性和質(zhì)量。 -
車間副主任
8000-12000元2025-09-23梁女士4、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時(shí)控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量。 5、組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。 -
采購(gòu)經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-09-23吳女士任職要求: 1、28-35歲,大專以上學(xué)歷,3-5年以上原輔材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉質(zhì)量管理體系和常規(guī)辦公系統(tǒng)、工作軟件等知識(shí),劇本正產(chǎn)編輯和操作的能力; 3、具備較強(qiáng)的采購(gòu)管理能力、溝通談判能力 -
游戲運(yùn)營(yíng)專家
5000-8000元2025-09-23楊岸善于合理有效地調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外部資源達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo) 試用期崗位目標(biāo): 1、所負(fù)責(zé)游戲品類成品號(hào)完結(jié)訂單量環(huán)比Q1增長(zhǎng)10% 2、所負(fù)責(zé)游戲品類成品號(hào)上架量環(huán)比Q1增長(zhǎng)10% 3、積極完成主管安排的其他工作,工作進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到主管基本要求
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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15.2%3K
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27.6%4K
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24.3%5K
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15.7%6K-8K
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8.1%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。