1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年4月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)148條柳南區(qū)94條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電氣工程師
8000-13000元2025-04-16人力資源部工作職責(zé)
1、參與新產(chǎn)品電氣系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì);
2、制定技術(shù)、試驗(yàn)方案,對(duì)電氣系統(tǒng)零部件進(jìn)行設(shè)計(jì)及驗(yàn)證;
3、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)質(zhì)量問題。
任職要求
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造相關(guān)專業(yè);具有3年以上產(chǎn)品電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。
2、熟悉產(chǎn)品電氣系統(tǒng)及部件的結(jié)構(gòu)及工作原理;熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),了解國(guó)家技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī);
3、熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,具備一定外語(yǔ)讀寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、溝通能力 -
鋼結(jié)構(gòu)工程師
8000-13000元2025-04-16人力資源部工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)和試驗(yàn)測(cè)試
2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn)
3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件相關(guān)技術(shù)服務(wù)和支持
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械、金屬材料、焊接、力學(xué)類相關(guān)專業(yè)
2、本科3年以上、研究生2年以上結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有挖掘機(jī)結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-12000元2025-04-16人力資源部1、質(zhì)量體系及卓越績(jī)效推進(jìn):
1.1負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)、認(rèn)證及監(jiān)督,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效;
1.2監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制;
1.3負(fù)責(zé)推進(jìn)卓越績(jī)效模式及創(chuàng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。
2、測(cè)量管理體系推進(jìn):
2.1負(fù)責(zé)推進(jìn)測(cè)量管理體系,相關(guān)體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度測(cè)量體系審核計(jì)劃、內(nèi)外審等工作;
2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計(jì)量抽查工作;
2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校、量具送檢、測(cè)量過程及測(cè)量設(shè)備控制等工作。
3、質(zhì)量策劃:
3.1策劃并實(shí)施公司質(zhì)量月活動(dòng)等;
3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊(duì)伍能力建設(shè)等;
3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計(jì)劃;
4、質(zhì)量控制:
4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制;
4.2協(xié)助質(zhì)量管理平臺(tái)、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)能力建設(shè);
4.3參與開展全過程質(zhì)量監(jiān)督檢查、績(jī)效評(píng)價(jià)、考核。 -
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-04-16余女士5、制定季度、月度內(nèi)容計(jì)劃,根據(jù)熱點(diǎn)話題,行業(yè)趨勢(shì),營(yíng)銷節(jié)點(diǎn),產(chǎn)品及解決方案等進(jìn)行內(nèi)容的策劃和制作跟進(jìn),把控內(nèi)容質(zhì)量等。 -
廚師
3000-4000元2025-04-16梁婉薇3、按規(guī)操作 、注意安全,防止工傷、火災(zāi)事故; 4、搞好成本控制工作,勵(lì)行節(jié)約、杜絕浪費(fèi); 5、愛護(hù)食堂炊具,器皿等公用財(cái)產(chǎn),對(duì)損壞的公用物品及時(shí)上報(bào); 6、做好采購(gòu)驗(yàn)收工作,確保食品的數(shù)量和質(zhì)量 -
汽車產(chǎn)品工程師(新能源)
7000-9000元2025-04-16覃女士科員崗位職責(zé) 1.新能源汽車相關(guān)線束產(chǎn)品的研究與應(yīng)用 2.負(fù)責(zé)識(shí)別新能源產(chǎn)品的關(guān)鍵特殊特性,對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究與制定,組織編制各階段過程流程圖; 3.熟悉產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)、編制,結(jié)合質(zhì)量管理體系(IATF16949 -
結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2025-04-16韋海芳HR熟悉鈑金、塑料件、鑄鋁、鋁型材等各結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)原理和制作工藝;熟悉整車構(gòu)造,整車性能要求及零部件加工工藝;熟練應(yīng)用CATIA、Solidworks、Creo、CAD等設(shè)計(jì)軟件;熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和汽車行業(yè)質(zhì)量開發(fā)體系 -
外協(xié)管理員
4000-5000元2025-04-16請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排外協(xié)生產(chǎn); 2、做好外協(xié)廠家的開發(fā)和管理; 3、跟蹤外協(xié)進(jìn)度,確保外協(xié)廠家按時(shí)交貨; 4、嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān),有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時(shí)提醒,保證質(zhì)量符合要求; 5、對(duì)外協(xié)發(fā)出和返回的半成品及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點(diǎn) -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
4000-9000元2025-04-16宋世宇安排工人進(jìn)場(chǎng)施工 把控工地質(zhì)量 和客戶有良好的能力 能夠處理工地常見的施工問題 -
前臺(tái)主管
3000-4000元2025-04-16柳州長(zhǎng)融招聘專員3、與車間和備件部協(xié)調(diào),確保車輛維修質(zhì)量和維修效率。 4、協(xié)助售后總監(jiān)處理客戶投訴工作,并對(duì)前臺(tái)的客戶滿意度負(fù)責(zé)。 -
醬料研發(fā)工程師
10000-15000元2025-04-16吳女士能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)起各類風(fēng)味調(diào)味醬,小吃醬,預(yù)制菜醬料的研發(fā)工作,熟練掌握醬料生產(chǎn)工藝,熟悉醬料的質(zhì)量控制。能對(duì)醬料產(chǎn)品的生產(chǎn)、品控起到指導(dǎo)作用。 -
傳動(dòng)部件總體設(shè)計(jì)工程師(高級(jí)項(xiàng)目工程師)
15000-20000元2025-04-16黃美禎人事專員7、組織、帶動(dòng)下級(jí)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé) 8、每年完成2個(gè)以上的項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案的落實(shí) 任職要求 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 2、項(xiàng)目水平 …… 作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過2個(gè)以上的公司級(jí)項(xiàng)目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市 3、知識(shí)能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動(dòng)方面的專業(yè)知識(shí);了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢(shì),熟悉技術(shù)、質(zhì)量 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-04-16高小潔人事3.能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和其他辦公軟件,提高工作效率和質(zhì)量。 4.在內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間的財(cái)務(wù)事項(xiàng),以及與外部的利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 5.優(yōu)先招聘做過家裝方面財(cái)務(wù),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資*** -
工藝主管
5000-8000元2025-04-16謝女士人事專員崗位職責(zé): 1、組織編制產(chǎn)品工藝文件,確認(rèn)材料消耗定額、勞動(dòng)工時(shí)定額; 2、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量要求設(shè)計(jì)工藝工裝,確認(rèn)工藝工裝的驗(yàn)證及改進(jìn)工作; 3、改善生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問題; 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-8000元2025-04-16韋海芳HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶,維護(hù)客戶關(guān)系管理,響應(yīng)客戶端質(zhì)量問題的分析與處理; 2.負(fù)責(zé)建立通暢的客戶SOE交流渠道,客戶端出現(xiàn)問題,能夠及時(shí)傳遞信息。 要求: 1.心理素質(zhì)過硬,抗壓能力強(qiáng); 2.頭腦靈活,性格外向; 3.主要工作地點(diǎn)在柳州,偶爾需要出差至上海等地
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量改善質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量檢查質(zhì)量技術(shù)員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量主管質(zhì)量檢驗(yàn)員食品質(zhì)量管理sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe來料質(zhì)量控制質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量檢測(cè)工程師質(zhì)量助理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量體系工程師技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理主管質(zhì)量檢測(cè)員qa質(zhì)量主管品質(zhì)品質(zhì)工程師qa品質(zhì)管理食品安全檢測(cè)員食品安全管理檢測(cè)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)檢查sqe檢驗(yàn)工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員sqe工程師機(jī)加工檢驗(yàn)品質(zhì)主管質(zhì)控檢驗(yàn)檢測(cè)人員品質(zhì)經(jīng)理
柳州質(zhì)量招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 柳州方盛精密鍛造有限公司 的 外協(xié)管理員 職位2025-04-14
-
陳先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 電氣工程師 職位2025-04-13
-
彭先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 工藝主管 職位2025-04-11
-
黎先生投遞了 柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司 的 汽車產(chǎn)品工程師(新能源) 職位2025-04-10
-
張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-04-09
-
蒙先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-04-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
6.2%2K
-
21%3K
-
25.6%4K
-
24.6%5K
-
12.8%6K-8K
-
6.2%8K-1W
-
3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.5%
-
初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
-
1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。