1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年4月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)144條柳南區(qū)91條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機房工程項目經(jīng)理
8000-10000元2025-04-164942************崗位職責:
1、對公司數(shù)據(jù)中心工程項目進行組織管理,做好目標、進度、質(zhì)量、安全、風(fēng)險等管理的把控工作;
2、及時組織辦理項目實施過程中產(chǎn)生的變更及增項手續(xù);
3、組織完成工程各階段的測試及驗收、完成培訓(xùn)及決算工作;
4、對所負責項目的實施工作制定詳細可行的計劃,定期完成工作匯報,并組織執(zhí)行;
5、與總(分)包、監(jiān)理、設(shè)計及相關(guān)管理部門等進行良好的溝通與配合,確保項目順利實施與按時交付;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、具備中高級工程師資格,注冊一級(二級)建造師
2、對IDC機房建設(shè)行業(yè)知識有全面的了解;
3、五年以上同等崗位經(jīng)驗,有大型IDC數(shù)據(jù)中心、設(shè)計院、建筑智能化公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練掌握數(shù)據(jù)機房配電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、裝飾工程、消防工程;
5、熟悉微模塊系列產(chǎn)品(機柜、通道、配電、PDU、動環(huán)等)的相關(guān)技術(shù)標準與規(guī)范,熟悉現(xiàn)場管理;
6、具備處理項目管理突發(fā)事件,檢查、督促、考核現(xiàn)場管理的能力;
7、對工程運作的過程管理,熟悉規(guī)范的工程項目管理流程。 -
2025-04-16韋經(jīng)理崗位職責:
1.根據(jù)本部門實際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對員工進行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃對人員和設(shè)配進行合理分配,跟蹤生產(chǎn)進度,管理生產(chǎn)交期。
4.進行生產(chǎn)巡視,處理生產(chǎn)異常,控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。
任職資格:
1、有質(zhì)量管理體系的培訓(xùn),有安全講座的培訓(xùn)。具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗,2、設(shè)備編程操作和設(shè)備簡單維修能力。3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
工作時間:單休 -
市場拓展經(jīng)理(招商)
6000-7000元2025-04-15黃小姐一、崗位職責
1、全面負責公司渠道戰(zhàn)略目標完成,對結(jié)果負責;
2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標;
3、分解年度目標、并制定達成目標方案;
4、根據(jù)部門年度目標,調(diào)整和管理季、月度拓展指標;
5、審議審核新開店各類信息,把控市場政策;
6、跟進重點客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴大客接觸戶面,完善渠道多樣化;
7、熟悉商圈,評估分析客戶質(zhì)量和潛在價值,確定精準客戶群;
8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向;
9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作;
10、檢視部門指標達成情況、部門考核;
11、建立良好的團隊工作氛圍,對團隊成員進行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力,培養(yǎng)團隊人才;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
二、任職要求
1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評估能力、服裝零售行業(yè)知識;
2、熟悉市場行情及相關(guān)競品情況,有一定的客戶資源(女裝、男裝或童裝);
3、有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等 -
儲備干部
3000-4000元2025-04-15黃潔玉1.負責項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學(xué)習(xí)機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先 -
冷鏈運輸經(jīng)理
5000-8000元2025-04-15茉莉崗位職責 1.負責項目統(tǒng)籌管理,車輛調(diào)度,排班安排; 2.負責運輸質(zhì)量監(jiān)控,確保溫度符合要求,輔助監(jiān)控設(shè)備正常; 3.負責對接客戶處理異常及損耗確認,減少處罰與賠償; 4.負責項目資產(chǎn)管理,臺賬建議與總部對接數(shù)據(jù) -
生產(chǎn)技術(shù)主管
4000-5000元2025-04-15張鋒隨著鋼水精煉技術(shù)的不斷完善,鋼水質(zhì)量得到了很大的提高,特別是鋼水精煉的過程中,鋼水定氧探頭的投入使用,可在線檢測鋼水中氧的含量,從根本上改善了傳統(tǒng)的工藝操作方法,使產(chǎn)品質(zhì)量得到了良好的控制。 -
車輛管理
4000-7000元2025-04-15茉莉4、嚴格執(zhí)行車輛及設(shè)施、設(shè)備報修計劃,確保車輛及設(shè)施、設(shè)備的質(zhì)量,并做好記錄、統(tǒng)計。 基本要求: ? 具有B2駕駛證; ?中專及以上學(xué)歷; ?吃苦耐勞,責任心強,熟練使用基本辦公軟件。 -
服裝廠培訓(xùn)專員
4000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 投遞:4人 瀏覽:469- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14梁娟經(jīng)理負責為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo) 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范 3.組織和實施員工技能提升培訓(xùn)項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量 -
客服主管(貴港)
6000-7000元2025-04-14鄒俊、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負責收費單據(jù)的保管及帳務(wù)處理; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量 -
副總經(jīng)理(8K-9K)
8000-9000元2025-04-14行政管理等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗; 2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設(shè)備等材料,熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖,具備良好的安全意識、質(zhì)量意識 -
成套配電設(shè)備廠長(高低壓配電柜、箱變生產(chǎn)
10000-11000元2025-04-14負責高低壓成套配電設(shè)備設(shè)計和成品出廠試驗調(diào)試,產(chǎn)品質(zhì)量管控、原材料來料檢驗、成品出廠檢驗調(diào)試、過程檢驗等管理,3C審查、三大體系審查相關(guān)工作; 5、負責制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度 …… ,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行,隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 6、領(lǐng)導(dǎo)、管理成套廠以及對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常運作,設(shè)備處于良好狀態(tài) …… 負責培養(yǎng)成套廠專業(yè)團隊,做好用人、育人、留人的各項做工,推進班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè); 8、與客戶、同業(yè)間建立良好的合作關(guān)系,必要時參與報價工作,并注重市場反饋,根據(jù)市場需求調(diào)整生產(chǎn)進度或改進生產(chǎn)質(zhì)量 -
西餅房副廚師長
5000-6000元2025-04-14韓先生崗位職責 1.有效的控制廚房的產(chǎn)品成本、運營成本及產(chǎn)品的質(zhì)量; 2.服從、支持上級的調(diào)配,能夠條理清楚并快速的完成工作內(nèi)容; 3.協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系; 4.主動為店內(nèi)面包產(chǎn)品進行改良及創(chuàng)新; 5 -
連鎖烘焙運營主管
6000-12000元2025-04-14監(jiān)督和管理日常運營活動,包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量、服 務(wù)質(zhì)量、庫存管理等。 4. 與團隊成員保持良好溝通,確保各項運營指標達成。 任職要求: 1. -
物業(yè)客服助理-南寧-應(yīng)屆畢業(yè)生
3000-5000元2025-04-14鄒俊投訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7、實施客戶滿意度的評估、獲取客戶需求,并提出改進、創(chuàng)新的建議及措施; 8、協(xié)助工程管理部進行裝修管理、監(jiān)管; 9、定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量 -
項目經(jīng)理(柳州)
8000-12000元2025-04-14鄒俊、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負責收費單據(jù)的保管及帳務(wù)處理; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量改善質(zhì)量檢測質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量體系管理質(zhì)量負責人供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理工程師質(zhì)量檢查it質(zhì)量管理工程師醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗員質(zhì)量主管食品質(zhì)量管理質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe來料質(zhì)量控制質(zhì)量助理質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量部長質(zhì)量部部長質(zhì)量體系工程師質(zhì)量管理主管質(zhì)量總監(jiān)技術(shù)質(zhì)量工程師品質(zhì)品質(zhì)工程師qa品質(zhì)管理檢測員食品安全檢測工程師食品安全管理品質(zhì)檢查生產(chǎn)質(zhì)檢sqe機加工檢驗品質(zhì)管理主管機械加工檢驗品質(zhì)主管檢驗檢測人員品質(zhì)經(jīng)理驗證工程師質(zhì)控檢驗工程師產(chǎn)品檢驗員
柳州質(zhì)量招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西桂卓體育用品有限公司人力行政部 的 服裝廠培訓(xùn)專員 職位2025-04-14
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胡先生投遞了 金科智慧服務(wù)集團股份有限公司貴州分公司 的 項目經(jīng)理(柳州) 職位2025-04-14
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王先生投遞了 廣西桂卓體育用品有限公司人力行政部 的 服裝廠培訓(xùn)專員 職位2025-04-10
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林小姐投遞了 柳州萬富酒店管理有限公司萬達嘉華酒店 的 西餅房副廚師長 職位2025-04-09
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黃小姐投遞了 廣西桂卓體育用品有限公司人力行政部 的 服裝廠培訓(xùn)專員 職位2025-04-08
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曾先生投遞了 柳州盛弘必思恩科技有限公司 的 機房工程項目經(jīng)理 職位2025-04-07
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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21%3K
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25.6%4K
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24.6%5K
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12.8%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。