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柳州質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年4月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)148條柳南區(qū)94條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-10
勞先生
崗位主要職責(zé):
1、設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化塑料吹瓶機(jī)整機(jī)
2、給生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)人員提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題
3、給銷售人員提供合理的技術(shù)解決方案和建議
4、積極響應(yīng)提供售后技術(shù)問題解決方案
5、部門主管安排的其他相關(guān)工作
任職要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備整機(jī)設(shè)計(jì)、機(jī)械傳動等經(jīng)驗(yàn),有塑料成型機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、精通SolidWorks設(shè)計(jì)軟件
3、專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化
4、學(xué)歷:本科及以上
2025-04-10
何韋忠
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的運(yùn)營
2. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保短視頻的內(nèi)容,質(zhì)量和發(fā)布效率
任職要求:
1. 對短視頻領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn)
2.能根據(jù)短視頻熱點(diǎn)進(jìn)行研究,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
3.性格要積極向上,樂觀開朗
2025-04-10
劉德國
招聘主管
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)為公司員工提供服裝相關(guān)培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果
2、設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)課程,包括理論講解和實(shí)踐操作
3、評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和教學(xué)能力,能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣
2、對服裝行業(yè)有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握培訓(xùn)重點(diǎn)
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他培訓(xùn)師協(xié)作,共同提升培訓(xùn)質(zhì)量
2025-04-10
梁經(jīng)理
對工作質(zhì)量有較高的要求,能夠嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2025-04-10
梁經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.在師傅的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)汽車油漆相關(guān)技能,包括但不限于油漆調(diào)配、油漆施工等; 2.協(xié)助師傅完成車輛油漆修復(fù)工作,保證工作質(zhì)量和進(jìn)度; 3.學(xué)習(xí)使用相關(guān)油漆工具和設(shè)備,確保正確操作; 4
2025-04-10
梁經(jīng)理
對工作質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求,能夠自我激勵。

儲備干部

3000-5000元
2025-04-10
付小姐
崗位職責(zé): 根據(jù)公司安排結(jié)合個人意愿,安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。
2025-04-10
韋經(jīng)理
定期檢查下料的質(zhì)量,確保生產(chǎn)過程中沒有出現(xiàn)失誤。下料的精度決定了后續(xù)工序的質(zhì)量。在飯金下料工作中,班長要把好每道工序的質(zhì)量關(guān)口,確保產(chǎn)品質(zhì)量完美。
2025-04-10
人力資源部
2、2年以上質(zhì)量現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),有ICP-MS操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉使用檢驗(yàn)設(shè)備及辦公軟件; 4、無色盲色弱,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力和溝通能力。
2025-04-10
覃女士
科員
1.進(jìn)行關(guān)鍵職能輪崗,熟悉公司整體運(yùn)作流程,完成關(guān)鍵職能工作任務(wù); 2.協(xié)助開展運(yùn)營日常管理工作,保證運(yùn)營工作質(zhì)量; 3.熟悉國內(nèi)外市場運(yùn)營,按照市場計(jì)劃運(yùn)營,完成銷售任務(wù)。
2025-04-10
梁經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)新能源汽車的維修和保養(yǎng)技能,包括但不限于電池管理、電機(jī)維護(hù)等; 2.協(xié)助進(jìn)行車輛維修工作,確保質(zhì)量和效率; 3.掌握使用專業(yè)維修工具和設(shè)備,確保安全操作; 4.及時溝通維修過程中的問題
2025-04-10
陳焱
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量預(yù)防方案何質(zhì)量控制程序。 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法。 3.負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定工藝方案,與生產(chǎn)協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)過程順利進(jìn)行。
2025-04-10
陳焱
工作內(nèi)容 1.招聘:熔煉、澆筑、造型、打磨、噴漆、分揀崗位工作; 2.把控工段的產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量把控; 3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。
2025-04-10
歐女士
1、保障:監(jiān)督及管理供應(yīng)商生產(chǎn)和質(zhì)量能力,確?,F(xiàn)有供應(yīng)商能夠完全符合公司的《質(zhì)量保證協(xié)議》要求; 2、評價:對供應(yīng)商進(jìn)行月度績效評價,并實(shí)時反饋; 3、促進(jìn):幫助供應(yīng)商對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,對相關(guān)供應(yīng)商能力 …… 、監(jiān)督:負(fù)責(zé)對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品材料和產(chǎn)品尺寸、性能進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,必要時,可進(jìn)行飛檢; 7、協(xié)助:協(xié)調(diào)與供應(yīng)商間對應(yīng)的各個部門,包括采購、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)和工程等,確保交付、質(zhì)量

標(biāo)書專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電器 電力 投遞:3人 瀏覽:141
2025-04-10
盧女士
HR
4、處理顧客來函、來電,做好服務(wù)工作;對顧客反饋的質(zhì)量信息進(jìn)行內(nèi)、外部的反饋與傳遞。 …… 5、完成對客戶資料進(jìn)行收集存檔,并做售后跟蹤服務(wù),隨時了解客戶需求動態(tài);及時處理客戶質(zhì)量異議和投訴等,提高客戶滿意度,與客戶建立并保持長久合作關(guān)系。

柳州質(zhì)量招聘最新投遞

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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 21%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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