1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州質(zhì)量部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月柳州質(zhì)量部經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)1條魚峰區(qū)1條,平均工資約為4777元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量部經(jīng)理(機加工行業(yè))
8000-15000元2025-07-21覃女士人事專員崗位職責:
1.負責主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2.監(jiān)控質(zhì)量過程控制按相關(guān)體系文件和作業(yè)指導書要求充分執(zhí)行;
3.負責組織對產(chǎn)品質(zhì)量過程按要求進行監(jiān)控、測量、分析和改進;
4.負責組織公司內(nèi)部的產(chǎn)品審核;負責第二方和第三方對分公司進行相關(guān)審核;
5.負責管理產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)的標識和可追溯性管理;
6.負責組織參與產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃;組織編制向客戶提供各類質(zhì)量文件,如PPAP文件、產(chǎn)品檢驗報告等;
7.負責督導不合格品的控制,決定提交不合格品的處置方案;督導糾正和預防措施的實施;
8.組織定期召開質(zhì)量例會,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),組織重大質(zhì)量問題的調(diào)查與處理、研討與追遡,組織限期質(zhì)量整改;
9.負責全面質(zhì)量在公司的推行,并對各部門的工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核;
10.負責實驗室的管理,對實驗報告的有效性和真實性負責
11.負責處理客戶抱怨和投訴,并按客戶和公司要求跟蹤完成;
12.每月總成質(zhì)量記錄的收集與存檔;
13.負責對部門員工的指導、培訓、考核與激勵,并達成各項考核目標;負責質(zhì)量獎懲制度的實施和監(jiān)控;
14.控制公司質(zhì)量成本達到考核要求;負責帶領(lǐng)團隊達成各項質(zhì)量考核目標;
15.完成總經(jīng)理交付的其他工作任務。
任職要求:
1. 機械專業(yè)大專以上學歷,30~45歲左右,至少5年機械行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2. 有較強的品質(zhì)意識和品質(zhì)異常問題分析能力,具有相應的實踐經(jīng)驗和問題解決能力;
3. 做事認真負責,能承受一定的工作壓力; 頭腦靈活,系統(tǒng)性思維能力突出,善于進行數(shù)據(jù)分析和提交相應質(zhì)量報告;
4. 熟悉產(chǎn)品機加工藝流程,能獨立處理各種品質(zhì)異常;
5. 熟悉機加工產(chǎn)品檢驗流程,能夠看懂圖紙和技術(shù)規(guī)格要求;
6. 團隊合作,有良好的協(xié)作意識,幫助團隊人員解決實際工作中遇到的難題,可以將自己的技能傳授給其它人員。 -
藥品采購員
3000-4000元2025-07-20李文霞崗位職責:
1.嚴格按照藥品采購管理制度等規(guī)定進行藥品采購,確保從合法的企業(yè)購進合法的藥品;
2.負責收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計算機系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表;
3.負責了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù);
4.負責收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進行審核和確認,確定人員合法身份;
5.負責收集經(jīng)營品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計算機系統(tǒng)填寫首營品種審批表;
6.負責與供貨單位核實貨物的運輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存;
7.負責與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進退出工作;
8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作;
9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作。
任職要求:
1、藥學類相關(guān)專業(yè);有3年以上的工作經(jīng)驗,
2、在醫(yī)藥、醫(yī)療器材單位任職優(yōu)先。
3、熟悉藥品、耗材的基本知識、采購流程;
4、熟練操作辦公軟件。
5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力及較強的談判能力。
6、工作認真細致,具有高度的責任心,有一定的抗壓能力。
五險
年終獎金
績效獎金
節(jié)日福利
餐飲補貼
員工培訓
約 2 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測試品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理食品安全質(zhì)量檢測質(zhì)量體系管理食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量負責人qa檢測員質(zhì)量助理品質(zhì)檢查sqe質(zhì)控品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管sqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量實習生質(zhì)量管理負責人機加工檢驗品質(zhì)管理主管質(zhì)控管理車間巡檢質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量測試員質(zhì)量部長
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.7%3K
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學歷要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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