1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州電力公司質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年9月柳州電力公司質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)20條柳南區(qū)10條,平均工資約為4938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-09-04韋海芳HR1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核
3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作;
5、指導(dǎo)計(jì)量、質(zhì)量績效、潔凈度管控、文控工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-09-04韋海芳HR工作職責(zé):
1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程;
2、對接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息;及時與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動,組織處理客戶的投訴;
3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心:工作認(rèn)真盡責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向;
3、英語作為工作語言 -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2025-09-04韋海芳HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對接客戶,維護(hù)客戶關(guān)系管理,響應(yīng)客戶端質(zhì)量問題的分析與處理;
2.負(fù)責(zé)建立通暢的客戶SOE交流渠道,客戶端出現(xiàn)問題,能夠及時傳遞信息。
要求:
1.心理素質(zhì)過硬,抗壓能力強(qiáng);
2.頭腦靈活,性格外向;
3.主要工作地點(diǎn)在柳州,偶爾需要出差至上海等地
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe軟件質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe研發(fā)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)前期質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師售后質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量工程師cqe質(zhì)量工程師客訴質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)高級質(zhì)量工程師高級質(zhì)量工程師高級軟件質(zhì)量工程師質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測試品質(zhì)管理質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測qa質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查檢測員質(zhì)控食品安全管理質(zhì)量助理品質(zhì)經(jīng)理車間巡檢生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)控管理質(zhì)量技術(shù)員內(nèi)審員質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人食品質(zhì)量管理產(chǎn)品檢驗(yàn)員食品品控檢測工程師質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量檢測工程師驗(yàn)證工程師
柳州電力公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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鐘先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-25
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鐘先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量體系主管 職位2025-08-25
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陳小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-23
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馮小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-08-22
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羅小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-21
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農(nóng)小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-21
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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26.2%4K
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學(xué)歷要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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