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柳州汽車配件公司質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年10月柳州汽車配件公司質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)15條柳南區(qū)11條,平均工資約為5080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
崗位職責(zé):
1、TS16949質(zhì)量體系推行過程中的監(jiān)督管理;
2、組織公司內(nèi)部體系、過程、產(chǎn)品審核;
3、負(fù)責(zé)客戶外部審核問題跟蹤;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件編制、修訂和培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件管理;
6、負(fù)責(zé)按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)對新產(chǎn)品的材料性能進(jìn)行檢測并出具相應(yīng)的報告。
7. 對于批量生產(chǎn)的產(chǎn)品按控制計劃進(jìn)行產(chǎn)品型式實驗并出具相應(yīng)的報告。
任職要求 :
1、大專以上學(xué)歷,2年以上質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉IATF16949體系運(yùn)作規(guī)則,有獨立主持體系審核工作的能力;
3、熟練使用計算機(jī)、掌握各類量具的使用,能看懂圖紙,有實驗相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:五險+意外險、工作餐、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、工齡獎、全勤獎
晉升通道:質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——發(fā)展中心主任
工作時間:8:00-12:00~13:30-17:30
工作地點:柳州市柳汽三基地附近(基隆方向)
2025-10-11
黃美禎
人事專員
1、按產(chǎn)品圖樣、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,檢驗產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論,對因錯、漏檢所造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
2、依據(jù)有關(guān)程序文件或在技術(shù)人員的指導(dǎo)下,對在例外放行、可追溯性場合、檢驗狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標(biāo)識并做好記錄,以確保只有通過了規(guī)定的檢驗和試驗(或授權(quán)放行)產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。
3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查,做好產(chǎn)品檢驗工作,協(xié)助工藝質(zhì)量部門做好相關(guān)工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)控制符合質(zhì)量管理體系要求。
6、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
2025-10-11
黃美禎
人事專員
工作內(nèi)容:
1、正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)測量設(shè)備,拒絕使用不合格測量設(shè)備
2、真實、準(zhǔn)確、及時地做好各種檢驗記錄
3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作
4、檢驗產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論
2025-10-11
韋經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理,跟蹤以及驗證;客戶抱怨的品質(zhì)問題,及時響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶相關(guān)報告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗文件的編制和修改; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通等等 職位招聘1人
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 汽車配件 民營 瀏覽:226
2025-10-06
行政部
職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作,實行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審,并跟蹤驗證審核不符合項的整改措施,編寫審核報告。 任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能、思維、溝通能力等): 1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE...
柳州-柳北區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:178
2025-10-06
歐女士
1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:13
2025-10-06
黃女士
任職要求: 1、汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),熟練使用計算機(jī)辦公軟件,會使用CAD/UG 或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊; 4、性格外向,活潑開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 工作內(nèi)容: 1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級交辦的文職工作。
2025-10-06
梁女士/方女士
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司外海項目:1、質(zhì)量事故的判斷、處理、改善推進(jìn); 2、參與新項目各階段評審、品質(zhì)分析工作; 3、對客戶投訴和抱怨的質(zhì)量問題進(jìn)行回復(fù)與處理; 4、內(nèi)外部相關(guān)文件資料的編制、翻譯、處理和傳遞等 職位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,具備一定的產(chǎn)品質(zhì)量知識,熟悉相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī); 2、 良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,具備基本的項目管理經(jīng)驗和技能; 3、 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法,如8D、QC七大手法及五大核心工具等; 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,如統(tǒng)計軟件等; 5、熟悉AITF16949體系知識; 6、英語口語熟練可作為工作語言。

質(zhì)量工程師

4000-5000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:77
2025-10-06
黃女士
任職要求: 1、汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),熟練使用計算機(jī)辦公軟件,會使用CAD/UG或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊; 4、性格外向,活潑開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 工作內(nèi)容:1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級交辦的文職工作。
2025-10-01
歐女士
1. 根據(jù)工藝流程圖以及控制計劃,擬定檢驗標(biāo)準(zhǔn)以及異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2. 依據(jù)各項標(biāo)準(zhǔn)對車間實施監(jiān)控,對車間異常及時報告、反饋與跟蹤,協(xié)調(diào)各部門完成現(xiàn)場質(zhì)量問題的改善工作; 3. 依據(jù)客戶反饋問題以及生產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題,主導(dǎo)制程的質(zhì)量改進(jìn)活動; 4. 對制程質(zhì)量信息的收集、分析、處理、報告;并對供應(yīng)商管理; 5. 監(jiān)督質(zhì)量損失及質(zhì)量成本核算工作,審核質(zhì)量損失責(zé)任落實與考核;審核質(zhì)量成本控制計劃,采取措施降低質(zhì)量損失及成本; 6. 監(jiān)督品質(zhì)檢驗工作開展情況,對其工作績效做出評價、考核;對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點進(jìn)行糾偏,并對其實施培訓(xùn)和考核; 7. *門內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,對不...
約 10 個崗位

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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
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