1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年4月柳州質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)26條柳北區(qū)13條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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空調(diào)控制系統(tǒng)工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所分管零件設(shè)計(jì)開發(fā)工作。包括數(shù)據(jù)的開發(fā)、圖紙的發(fā)布、工程問題解決等等;
2、定義產(chǎn)品或子系統(tǒng)的關(guān)鍵特征,根據(jù)功能需要和周邊條件獨(dú)立完成零件或子系統(tǒng)的設(shè)計(jì);
3、面向制造和裝配而設(shè)計(jì),同時(shí)考慮成本,耐久性和可維修性,定義恰當(dāng)?shù)某叽绾凸钜钥刂瞥叽纾_定零件要求和試驗(yàn)規(guī)范;
4、為造型師提供工程設(shè)計(jì)的準(zhǔn)則,并依據(jù)總布置圖,典型斷面和法規(guī)要求設(shè)計(jì);
5、維護(hù)零件清單并保證全球描述系統(tǒng)中零件發(fā)布正確;
6、帶領(lǐng)多功能小組解決工程問題,小組成員有:制造工程師,供應(yīng)商,采購員,供應(yīng)商質(zhì)量控制工程師,質(zhì)量工程師和其他部門的設(shè)計(jì)發(fā)布工程師,問題解決后可以更新DFMEA并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié);
崗位要求:
學(xué)歷:全日制本科及以上
專業(yè):工程技術(shù)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上空調(diào)系統(tǒng)或空調(diào)控制系統(tǒng)零部件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1個(gè)項(xiàng)目以上的空調(diào)系統(tǒng)或空調(diào)控制系統(tǒng)零部件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
質(zhì)量工程師
7000-12000元2025-04-16楊青崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理,協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系,并對運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配工序檢查,組織;
3、 推動(dòng)車間質(zhì)量管理(QC)活動(dòng)的開展。
4、 負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品外購物資的到貨檢驗(yàn)。
崗位要求:
1、掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心工具
2、熟悉汽車構(gòu)造、機(jī)械制圖等相關(guān)知識(shí)
3、掌握QC七大手法、8D、七步法等質(zhì)量問題分析工具,能獨(dú)立開展質(zhì)量問題分析
4、掌握零部件新技術(shù)、新工藝、新規(guī)性等知識(shí)和發(fā)展動(dòng)向; -
sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師
5000-8000元2025-04-16付小姐職責(zé):
1、供應(yīng)商質(zhì)量管理:根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并將其傳達(dá)給供應(yīng)商。
2、供應(yīng)商審核與評估:對新的供應(yīng)商進(jìn)行評估,包括審核其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等方面。
3、質(zhì)量監(jiān)控:對供應(yīng)商進(jìn)行定期檢查和監(jiān)控,確保其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求。
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解供應(yīng)商的質(zhì)量情況,并提出改進(jìn)措施。
5、培訓(xùn)和支持:為供應(yīng)商提供必要的培訓(xùn)和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。
6、質(zhì)量管理體系建設(shè):參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),為供應(yīng)商提供必要的指導(dǎo)和支持。
7、供應(yīng)商改進(jìn)計(jì)劃:制定和實(shí)施供應(yīng)商改進(jìn)計(jì)劃,以確保其持續(xù)改進(jìn)并達(dá)到公司的要求。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少3年汽車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉汽車工業(yè)的質(zhì)量保證規(guī)范和方法,產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,統(tǒng)計(jì)過程控制,測量系統(tǒng)分析,生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序,潛在失效模式及后果分析,節(jié)拍生產(chǎn)。
3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMAEA等質(zhì)量工具
4、具備質(zhì)量體系管理相關(guān)的內(nèi)審培訓(xùn)(如VDA6.3、IATF16949等)
5、可以適應(yīng)出差 -
質(zhì)量管理/測試
8000-10000元2025-04-16請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案; 2、負(fù)責(zé)組織編制、評審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān),提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場工藝改善工作; 6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職資格 1、本科以上畢業(yè),機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類專業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉鍛造、機(jī)加工... -
質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-04-16韋海芳HR1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計(jì)量、質(zhì)量績效、潔凈度管控、文控工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-8000元2025-04-16覃女士2、汽車沖壓模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè),具有質(zhì)量工程師職稱者優(yōu)先。 3、具有良好的組織、溝通表達(dá)能力,善于觀察事物、總結(jié)工作;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-04-16韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息;及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶的投訴; 3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動(dòng)質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。 任職要求: 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心:工作認(rèn)真盡責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向; 3、英語... -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-04-16梁婉薇1、具體國家認(rèn)可的檢測相關(guān)證書; 2、負(fù)責(zé)入庫貨品的農(nóng)殘、肉殘檢測并出具農(nóng)殘、肉殘檢測報(bào)告; 3、核驗(yàn)進(jìn)入公司貨品的檢驗(yàn)報(bào)告,并進(jìn)行相應(yīng)的分類整理與存檔工作; 4、負(fù)責(zé)待出庫貨物的抽樣檢驗(yàn)并在發(fā)貨單上附檢驗(yàn)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 6、完成上級交代的其他工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元2025-04-16人力資源部1、質(zhì)量體系及卓越績效推進(jìn): 1.1負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)、認(rèn)證及監(jiān)督,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效; 1.2監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制; 1.3負(fù)責(zé)推進(jìn)卓越績效模式及創(chuàng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。 2、測量管理體系推進(jìn): 2.1負(fù)責(zé)推進(jìn)測量管理體系,相關(guān)體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度測量體系審核計(jì)劃、內(nèi)外審等工作; 2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計(jì)量抽查工作; 2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設(shè)備控制等工作。 3、質(zhì)量策劃: 3.1策劃并實(shí)施公司質(zhì)量月活動(dòng)等; 3... -
質(zhì)量管理/測試
5000-10000元2025-04-16劉曉飛內(nèi)部生產(chǎn)過程質(zhì)量管控,IATF16949體系運(yùn)行監(jiān)督執(zhí)行,供應(yīng)商質(zhì)量管控,質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè) -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2025-04-16韋海芳HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接客戶,維護(hù)客戶關(guān)系管理,響應(yīng)客戶端質(zhì)量問題的分析與處理; 2.負(fù)責(zé)建立通暢的客戶SOE交流渠道,客戶端出現(xiàn)問題,能夠及時(shí)傳遞信息。 要求: 1.心理素質(zhì)過硬,抗壓能力強(qiáng); 2.頭腦靈活,性格外向; 3.主要工作地點(diǎn)在柳州,偶爾需要出差至上海等地 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2025-04-16易總品控主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?,指?dǎo)各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布; 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測、試驗(yàn)和過程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)議,制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎(jiǎng)罰措施,對生產(chǎn)部門的質(zhì)量問題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督... -
質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-04-16謝女士人事專員1、質(zhì)量數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)制程中開具的通知單、反饋單跟進(jìn)和落實(shí)工作; 3、測量儀器臺(tái)賬管理、內(nèi)部校準(zhǔn)、定期核查工作; 4、進(jìn)貨檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作,包括原材料質(zhì)量問題的反饋及處置跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)外包產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋及處置跟進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理和試驗(yàn)工作; 7、部門人員的考勤統(tǒng)計(jì)。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-04-16黃女士任職要求: 1、汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,會(huì)使用CAD/UG或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊; 4、性格外向,活潑開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 工作內(nèi)容:1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級交辦的文職工作。 -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2025-04-16付小姐職責(zé): 1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范,監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題; 3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量,保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求; 4.對產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告; 5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作,負(fù)責(zé)人員工作安排,保證工作能及時(shí)完成; 7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作。 要求 1、本科以上學(xué)歷 2、熟悉并能主持ISO/TS16949質(zhì)量管理體系相...
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe技術(shù)質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師資深質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師軟件質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)工藝質(zhì)量工程師售后質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量工程師質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量改善質(zhì)量檢測質(zhì)量管理/測試qa生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理食品安全檢測員食品安全管理檢測工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)檢查生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理工程師sqe質(zhì)量助理品質(zhì)主管it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量主管品質(zhì)管理主管品質(zhì)經(jīng)理機(jī)加工檢驗(yàn)食品質(zhì)量管理質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)控機(jī)械加工檢驗(yàn)質(zhì)量實(shí)習(xí)生檢驗(yàn)檢測人員
柳州質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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黎先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-04-10
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張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-04-09
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黎小姐投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-04-09
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蒙先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-04-09
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韋小姐2025-04-06
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張小姐投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-04-04
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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21%3K
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25.6%4K
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24.6%5K
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12.8%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。