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柳州質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年4月柳州質(zhì)量管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)38條柳南區(qū)26條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
何經(jīng)理
崗位要求
本科以上學(xué)歷,藥學(xué)或制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有五年以上從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2025-04-12
何經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)本車(chē)間全面管理工作,執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,帶動(dòng)員工保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》,嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.檢查督促本車(chē)間各崗位的安全生產(chǎn),設(shè)備的正常使用與保養(yǎng)。
4.負(fù)責(zé)核定各工序、班組生產(chǎn)定額、消耗指標(biāo),提高生產(chǎn)效率。
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)給車(chē)間的其他生產(chǎn)任務(wù)。
6. 負(fù)責(zé)完成本車(chē)間各種資料的匯總上報(bào)工作。
男女不限,三年以上藥廠車(chē)間帶班管理經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織安排工作能力。
2025-04-11
李文霞
崗位要求:中藥專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷 或者有中藥學(xué)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)
崗位職責(zé):
1、按照驗(yàn)收操作規(guī)程、法定標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量保證協(xié)議等,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)藥品的購(gòu)進(jìn)銷(xiāo)售退回的驗(yàn)收工作,對(duì)驗(yàn)收的藥品質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、負(fù)貢按照藥品批號(hào)查驗(yàn)同批號(hào)的檢驗(yàn)報(bào)告書(shū),并對(duì)其合法性和有效性進(jìn)行查驗(yàn);并掃描上傳檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)入公司系統(tǒng)存檔各查;
3、藥品驗(yàn)收應(yīng)按規(guī)定在“待驗(yàn)區(qū)”內(nèi)進(jìn)行、并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;
4、 負(fù)貢對(duì)抽樣藥品的外觀、包裝、標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)以及相關(guān)的證明文件等逐一進(jìn)行檢查、核對(duì),抽取的樣品應(yīng)具有代表性;
5、負(fù)責(zé)對(duì)特殊管理的藥品、冷藏藥品按照相關(guān)規(guī)定在專(zhuān)庫(kù)或者專(zhuān)區(qū)驗(yàn)收;
6、負(fù)貢驗(yàn)收結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)將抽取的完好樣品放回原包裝箱,加封并標(biāo)識(shí);
7、驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)與驗(yàn)收依據(jù)不符時(shí),有權(quán)拒收;
8、對(duì)具有藥品追溯信息的藥品,按規(guī)定進(jìn)行掃碼上傳;
9、藥品追淵信息與藥品包裝信息不符的,不得入庫(kù),應(yīng)及時(shí)向供貨單位查詢(xún).確認(rèn);
10、負(fù)責(zé)建立驗(yàn)收記錄;
11、按時(shí)完成直接上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
2025-04-11
李女士
1. 負(fù)責(zé)原料的揀貨發(fā)貨及協(xié)助裝卸車(chē)。 2. 熟悉使用辦公軟件進(jìn)行日常工作,包括數(shù)據(jù)記錄、訂單處理等。
2025-04-10
廖女士
職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)接主機(jī)廠售后三包索賠,以及反索賠工作; 2、根據(jù)客戶(hù)的要求對(duì)售后三包件進(jìn)行匯總分析及整改,降低三包索賠; 3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作; 4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)相關(guān)工作。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆生也可投遞此崗位; 2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強(qiáng); 具有高度責(zé)任心,較強(qiáng)抗壓能力; 4、熱情開(kāi)朗,善于溝通, 動(dòng)手能力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信,時(shí)間觀念強(qiáng),具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神;...
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量工程師的日常工作,包括供應(yīng)商質(zhì)量管理和供應(yīng)商評(píng)估。 2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。 …… 任職要求: 1、具備供應(yīng)商質(zhì)量管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)商評(píng)估和質(zhì)量控制流程。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效合作,解決質(zhì)量問(wèn)題。
任職要求 1.具備身體健康的條件; 2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度; 3.具備質(zhì)量管理/測(cè)試工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-10
人力資源部
7、質(zhì)量管理職責(zé): (1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; (2)個(gè)人嚴(yán)格按《挖-2024 各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé); (3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
2025-04-10
人力資源部
6、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
2025-04-10
人力資源部
崗位職責(zé): 質(zhì)量策劃: 1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)并采取控制措施; 3、參與供應(yīng)商二方審核; 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升; 供應(yīng)商開(kāi)發(fā): 1、參與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)審核; 2、參與首制樣件把關(guān); 3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn); 4、參與代用申請(qǐng)的把關(guān); 供應(yīng)商質(zhì)量控制: 1、協(xié)助完成物料控制大綱; 2、協(xié)助完成TOP物料識(shí)別 3、組織供應(yīng)商KPI收集及統(tǒng)計(jì); 4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查; 供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題處理響應(yīng); 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)視供方質(zhì)量改進(jìn),日...
2025-04-10
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)使用ICP-MS測(cè)試產(chǎn)品、原材料等重金屬含量; 2、負(fù)責(zé)ICP-MS設(shè)備管理、使用與維護(hù)保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)ICP-MS相關(guān)作業(yè)文件的編制及優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄、分析,出具檢測(cè)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)重金屬實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作,化學(xué)藥品安全管理工作等; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、2年以上質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有ICP-MS操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉使用檢驗(yàn)設(shè)備及辦公軟件; 4、無(wú)色盲色弱,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力和溝通能力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量預(yù)防方案何質(zhì)量控制程序。 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法。 3.負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定工藝方案,與生產(chǎn)協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行。 任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.性別:男女不限 3.學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械制造專(zhuān)業(yè) 4.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5.技能水平:熟悉機(jī)械圖紙,鑄造現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程品質(zhì)保證經(jīng)驗(yàn) 6.其他:態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于學(xué)習(xí),可接受機(jī)械專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位福利:五險(xiǎn),26天制
2025-04-10
歐女士
1、保障:監(jiān)督及管理供應(yīng)商生產(chǎn)和質(zhì)量能力,確?,F(xiàn)有供應(yīng)商能夠完全符合公司的《質(zhì)量保證協(xié)議》要求; 2、評(píng)價(jià):對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度績(jī)效評(píng)價(jià),并實(shí)時(shí)反饋; 3、促進(jìn):幫助供應(yīng)商對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,對(duì)相關(guān)供應(yīng)商能力、產(chǎn)品提出更高要求及提供改進(jìn)辦法及建議; 4、開(kāi)發(fā):為公司適當(dāng)?shù)拈_(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為業(yè)務(wù)拓展提供供方的解決辦法; 5、響應(yīng):響應(yīng)公司采購(gòu)質(zhì)量問(wèn)題,協(xié)助供應(yīng)商解決質(zhì)量問(wèn)題,實(shí)施8D改進(jìn); 6、監(jiān)督:負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商提供的產(chǎn)品材料和產(chǎn)品尺寸、性能進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,必要時(shí),可進(jìn)行飛檢; 7、協(xié)助:協(xié)調(diào)與供應(yīng)商間對(duì)應(yīng)的各個(gè)部門(mén),包括采購(gòu)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)和工程等,確保交付、質(zhì)量、...

質(zhì)量工程師

6000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 進(jìn)出口 空調(diào) 汽車(chē) 瀏覽:1
2025-04-10
廖女士
1、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、要求1年以上從事汽車(chē)零部件配套企業(yè)客戶(hù)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品APQP質(zhì)量策劃; 2、負(fù)責(zé)主機(jī)廠售后質(zhì)量問(wèn)題解決、改善; 3、負(fù)責(zé)公司售后質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)、匯總、分析; 4、參與分層審核; 5、參與過(guò)程審核(PCPA或VDA6.3)、產(chǎn)品審核; 6、負(fù)責(zé)QRQC例會(huì)客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題匯報(bào); 7、負(fù)責(zé)客戶(hù)審核接待事宜; 8、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

質(zhì)量工程師

5000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 電器 電氣 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:71
2025-04-09
江女士
1、大專(zhuān)及以上,機(jī)械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、招應(yīng)屆畢業(yè)生,有質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 122 個(gè)崗位

柳州質(zhì)量管理招聘最新投遞

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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 21%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。

柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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