1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導、培訓。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州電力公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年4月柳州電力公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,魚峰區(qū)15條柳南區(qū)12條,平均工資約為4690元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-04-16韋海芳HR工作職責:
1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負責客戶品質(zhì)目標達成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程;
2、對接客戶,客戶關(guān)系的維護:建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息;及時與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動,組織處理客戶的投訴;
3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實改善措施,完成8D報告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計與分析,推動質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有強烈的責任心:工作認真盡責,嚴謹細致,以目標結(jié)果為導向;
3、英語作為工作語言 -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2025-04-16韋海芳HR崗位職責:
1.負責對接客戶,維護客戶關(guān)系管理,響應(yīng)客戶端質(zhì)量問題的分析與處理;
2.負責建立通暢的客戶SOE交流渠道,客戶端出現(xiàn)問題,能夠及時傳遞信息。
要求:
1.心理素質(zhì)過硬,抗壓能力強;
2.頭腦靈活,性格外向;
3.主要工作地點在柳州,偶爾需要出差至上海等地
約 2 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州電力公司質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
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黎先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-04-10
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蒙先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-04-09
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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21%3K
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25.6%4K
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24.6%5K
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12.8%6K-8K
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6.2%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,初中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。