1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年10月柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試最新招聘,平均工資約為4901元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
6000-7000元2025-10-06行政部職位描述:
1、負責編制質(zhì)量檢驗技術管理及指導操作性文件,指導質(zhì)量檢驗工作,實行規(guī)范化管理;
2、負責內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
3、負責分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預警等)上報有關部門;
4、負責當月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預防措施和、8D);
5、年度供應商質(zhì)量目標制訂與供應商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控;
6、能獨立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審,并跟蹤驗證審核不符合項的整改措施,編寫審核報告。
任職條件(學歷、工作經(jīng)驗、技能、思維、溝通能力等):
1、要求大專以上學歷,機械相關專業(yè)。
2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關工作經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大質(zhì)量管理工具
3、熟練使用量檢器具和檢驗流程
4、工作認真負責,嚴謹細致,有原則、紀律性
5、熟悉并精通IATF16949體系文件
薪資可*** -
質(zhì)量工程師
7000-12000元2025-10-06楊青崗位職責:
1、負責制造過程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理,協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系,并對運行情況進行監(jiān)控;
2、負責產(chǎn)品裝配工序檢查,組織;
3、 推動車間質(zhì)量管理(QC)活動的開展。
4、 負責量產(chǎn)產(chǎn)品外購物資的到貨檢驗。
崗位要求:
1、掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心工具
2、熟悉汽車構造、機械制圖等相關知識
3、掌握QC七大手法、8D、七步法等質(zhì)量問題分析工具,能獨立開展質(zhì)量問題分析
4、掌握零部件新技術、新工藝、新規(guī)性等知識和發(fā)展動向; -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元2025-10-06梁女士1、參與公司IATF16949質(zhì)量管理體系的實施、改進,組織編修IATF 16949質(zhì)量管理體系三級程序文件,組織檢查程序文件及管理標準執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運行
2、參與質(zhì)量管理體系的外部認證審核、內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核、管理評審、客戶審核、供應商審核等,并督導問題改進
3、對生產(chǎn)過程進行全面監(jiān)控,使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。
4、根據(jù)年度質(zhì)量指標,監(jiān)控、分析質(zhì)量指標,并分析不達標原因,落實整改。
5、編制客戶、內(nèi)部TOP3整改計劃,并按計劃落實,驗證整改效果。
6、組織公司內(nèi)部不合格品評審,制定糾正糾防措施,落實改善并驗證改善效果。
7、組織處理突發(fā)重大質(zhì)量問題、外部質(zhì)量事故,督導質(zhì)量工程師調(diào)查、分析問題發(fā)生原因,驗證改善情況,控制質(zhì)量成本、遏制問題再次發(fā)生。
8、督導來料、制程、成品、型式試驗等檢驗工作,分析、處理、協(xié)調(diào)、跟蹤內(nèi)部質(zhì)量問題,確保實物質(zhì)量。
9、參與落實質(zhì)量改善計劃,督導落實公司質(zhì)量升級項目、QC改善項目,確保公司質(zhì)量持續(xù)改善
10、編制質(zhì)量月報,組織召開公司級月度質(zhì)量例會,并分析異常、未達標原因,組織整改
11、監(jiān)控重要計量工具和設備的完好性,確保計量儀器有效性。
12、督導供應商建立質(zhì)量管理體系,參與供應商年度審核,參與潛在、新開發(fā)供應商導入、新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)場評審
13、審核供應商PPAP文件。
14、參與策劃新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量方案。
15、落實下屬員工隊伍建設,提出下屬人員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、培訓、考核意見,并對下屬人員進行培訓,提高崗位技能 -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2025-10-06TengMeixingzheng@163.com主要職責: 1. 負責編制質(zhì)量檢驗技術管理及指導操作性文件,指導質(zhì)量檢驗工作,實行規(guī)范化管理; 2. 負責內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3.對產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置; 4.負責參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP); 5.負責分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預警等)上報有關部門; 6.負責檢驗員的技術培訓及考核工作; 7.負責當月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預防措施和、8D); 8.負責完成領導交辦的各項工作任務; 任職要求: 1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應急能力... -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-10-02韋海芳HR工作職責: 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負責客戶品質(zhì)目標達成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對接客戶,客戶關系的維護:建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息;及時與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動,組織處理客戶的投訴; 3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實改善措施,完成8D報告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計與分析,推動質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。 任職要求: 1、3年以上相關工作經(jīng)驗; 2、有強烈的責任心:工作認真盡責,嚴謹細致,以目標結(jié)果為導向; 3、英語... -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2025-10-02韋海芳HR崗位職責: 1.負責對接客戶,維護客戶關系管理,響應客戶端質(zhì)量問題的分析與處理; 2.負責建立通暢的客戶SOE交流渠道,客戶端出現(xiàn)問題,能夠及時傳遞信息。 要求: 1.心理素質(zhì)過硬,抗壓能力強; 2.頭腦靈活,性格外向; 3.主要工作地點在柳州,偶爾需要出差至上海等地
約 6 個崗位
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柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
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羅先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-29
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蘭先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-28
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羅小姐投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-27
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羅小姐投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-27
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王先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-13
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王先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-12
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柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4901
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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6.9%2K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。