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柳州質(zhì)量檢測工程師招聘

桂聘提供2025年10月柳州質(zhì)量檢測工程師最新招聘,柳江區(qū)2條,平均工資約為5080元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
人力資源部
崗位職責:
一、質(zhì)量策劃:
1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃;
2、參與供應商質(zhì)量評價并采取控制措施;
3、參與供應商二方審核;
4、組織供應商質(zhì)量改進能力提升;
二、供應商開發(fā):
1、參與供應商開發(fā)審核;
2、參與首制樣件把關(guān);
3、參與工程變更變更點進行審核及確認;
4、參與代用申請的把關(guān);
三、供應商質(zhì)量控制:(結(jié)構(gòu)件)
1、協(xié)助完成物料控制大綱;
2、協(xié)助完成TOP物料識別
3、所負責品類供應商 KPI及分析;
4、組織供應商日常監(jiān)督檢查;
四、供應商質(zhì)量改進:(結(jié)構(gòu)件)
1、負責品類供應商質(zhì)量改進;
2、負責質(zhì)量問題統(tǒng)計分析;
3、負責制定質(zhì)量改進計劃;
4、負責監(jiān)視供應商質(zhì)量改進,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關(guān)信息或報告;
5、負責專項改進;
五、其它工作:
1、負責部門內(nèi)的其他工作;
2、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。
六、其它工作
負責組織對供方自行變更(設(shè)計更改,工藝更改,原材料更改、代用,貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更)申請的審核。
崗位要求:
1、學歷要求:大學本科及以上學歷。
2、專業(yè)要求: 機械制造或相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗 四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗,其中質(zhì)量工作經(jīng)驗不少于3年;
4、知識要求 具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識,管理知識。具有一定的審核能力。
5、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。
6、業(yè)務(wù)技能:能夠運用專業(yè)知識經(jīng)驗正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題,指導檢驗員正確實施檢驗工作。
7、原則上應具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。
需具備能力;具備良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。
8、特殊要求:具備積極上進的心態(tài),有吃苦耐勞的精神,能適應較長時間的持續(xù)性工作。身體健康,無醫(yī)學上的職業(yè)禁忌癥:中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴重神經(jīng)功能紊亂、嚴重器質(zhì)性心臟病、活動性肺結(jié)核、嚴重肝臟疾病、癌癥等。
2025-10-11
黃美禎
人事專員
崗位職責:
1、負責熱處理工藝設(shè)計工作,確保各類熱處理工藝性能指標滿足產(chǎn)品技術(shù)要求。
2、負責熱處理中長期工藝技術(shù)的發(fā)展與規(guī)劃。
3、負責齒輪類新材料技術(shù)的研究和應用。
4、負責熱處理工藝技術(shù)規(guī)范、標準文件、過程控制管理計劃文件的制定。
5、負責生產(chǎn)過程的工藝技術(shù)問題、質(zhì)量問題、以及熱處理設(shè)備問題的確認和處理。
6、負責生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進,提高效率與降低成本。
7、負責年度熱處理工藝技術(shù)人員能力培養(yǎng)方案與計劃的制定與實施。
任職要求:
1、基本條件:本科及以上學歷,金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè),工程師或高級工程師職稱
2、工作經(jīng)驗:8年以上相關(guān)工程機械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗,嫻熟運用金屬材料熱處理工藝,具備熱處理工藝設(shè)計與現(xiàn)場工藝改進能力,熱處理過程質(zhì)量控制的經(jīng)驗,有齒輪類新材料熱處理技術(shù)研究應用經(jīng)驗,或是熱處理產(chǎn)線(滲碳/碳氮共滲/氮化/調(diào)質(zhì)/中高頻等)工藝方案設(shè)計與實施經(jīng)驗優(yōu)先
3、關(guān)鍵知識及技能:熟悉齒輪類材料滲碳、碳氮共滲、氮化、調(diào)質(zhì)箱式爐/連續(xù)線,高中頻表面淬火產(chǎn)線等熱處理工藝技術(shù)和設(shè)備的調(diào)整與維護;具備熱處理理化性能檢測與金相分析能力,失效件分析能力
4、需具備素質(zhì):高度的責任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織解決問題的能力
2025-10-11
人力資源部
崗位職責:
1. 對公司挖掘機產(chǎn)品虛擬試驗技術(shù)進行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗驗證工作計劃及各部件研究試驗計劃;
2. 負責實施挖掘機新產(chǎn)品虛擬試驗驗證及迭代分析,負責實施可靠性試驗出現(xiàn)質(zhì)量問題虛擬驗證及分析優(yōu)化;負責工況研究及不同工況載荷譜采集分析應用,對虛擬試驗結(jié)果的準確性負責;
3. 協(xié)助開展產(chǎn)品認證試驗工作并協(xié)調(diào)與外部有關(guān)機構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過各種產(chǎn)品質(zhì)量認證;
4. 參與編制、實施和完善虛擬試驗管理方面的管理標準和工作標準,參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行;
5. 組織開展虛擬試驗技術(shù)學習與新技術(shù)及方法研究驗證;
6. 對工程師進行指導,使其能熟練應用虛擬試驗技術(shù);試驗工具、方法、標準等,確保虛實試驗工作按計劃進行;
7. 領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士(含)以上學歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向,碩士研究生5年以上相關(guān)工程機械行業(yè)仿真技術(shù)工作經(jīng)驗(從事整機及零部件可靠性分析優(yōu)先);
2、熟悉挖掘機產(chǎn)品的仿真技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機或機械行業(yè)仿真技術(shù)發(fā)展趨勢,熟練使用仿真軟件、掌握可靠性分析或壽命預測方法、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用仿真常用辦公軟件;
4、具備很強的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力。精力旺盛,能承擔高強度、高密度的持續(xù)性工作。
約 3 個崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務(wù)指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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