1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量檢測工程師招聘
桂聘提供2025年9月柳州質(zhì)量檢測工程師最新招聘,魚峰區(qū)1條柳江區(qū)1條,平均工資約為4938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿真試驗(yàn)項(xiàng)目工程師
10000-15000元9小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé):
1. 對(duì)公司挖掘機(jī)產(chǎn)品虛擬試驗(yàn)技術(shù)進(jìn)行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證工作計(jì)劃及各部件研究試驗(yàn)計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品虛擬試驗(yàn)驗(yàn)證及迭代分析,負(fù)責(zé)實(shí)施可靠性試驗(yàn)出現(xiàn)質(zhì)量問題虛擬驗(yàn)證及分析優(yōu)化;負(fù)責(zé)工況研究及不同工況載荷譜采集分析應(yīng)用,對(duì)虛擬試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3. 協(xié)助開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作并協(xié)調(diào)與外部有關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過各種產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證;
4. 參與編制、實(shí)施和完善虛擬試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運(yùn)行;
5. 組織開展虛擬試驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗(yàn)證;
6. 對(duì)工程師進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用虛擬試驗(yàn)技術(shù);試驗(yàn)工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保虛實(shí)試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士(含)以上學(xué)歷,機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測和試驗(yàn)各專業(yè)方向,碩士研究生5年以上相關(guān)工程機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)(從事整機(jī)及零部件可靠性分析優(yōu)先);
2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的仿真技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機(jī)或機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)發(fā)展趨勢,熟練使用仿真軟件、掌握可靠性分析或壽命預(yù)測方法、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用仿真常用辦公軟件;
4、具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力。精力旺盛,能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。 -
工藝工程師助理
6000-8000元2025-08-27陳焱崗位職責(zé):
1.工藝輔助支持
(1)協(xié)助工程師完成工藝方案設(shè)計(jì),參與試制過程數(shù)據(jù)記錄(如澆注溫度、冷卻時(shí)間),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥98%;
(1)跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況,每日提交工藝參數(shù)記錄表,異常反饋時(shí)效≤2小時(shí)。
2. 質(zhì)量與問題處理
(1)協(xié)助分析鑄件缺陷(氣孔、砂眼等),整理缺陷樣本并建立初步分類檔案;
(2)參與客戶投訴問題的基礎(chǔ)調(diào)查,協(xié)助完成8D報(bào)告中的數(shù)據(jù)收集部分。
3. 文檔與標(biāo)準(zhǔn)化
(1)維護(hù)工藝文件庫,更新工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書版本,文件歸檔完整率100%;
(2)錄入實(shí)驗(yàn)室檢測數(shù)據(jù)(如硬度、成分分析),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與紙質(zhì)記錄一致。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,材料成型及控制工程、機(jī)械制造、冶金工程等相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn):1-3年工藝、質(zhì)量或生產(chǎn)方向,了解鑄造基礎(chǔ)流程;應(yīng)屆畢業(yè)生需具備鑄造工藝相關(guān)課程基礎(chǔ)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。
3.技能要求:(1)基礎(chǔ)技能:了解砂型鑄造、熔模鑄造等工藝基礎(chǔ)知識(shí),能閱讀工藝圖紙;
(2)數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理(如良率統(tǒng)計(jì)、缺陷分類);
(3)學(xué)習(xí)能力:快速掌握工藝文件編制、檢測儀器操作等技能;
(4)溝通協(xié)作:配合工程師完成現(xiàn)場問題記錄與反饋。
崗位福利:五險(xiǎn) -
熱處理技術(shù)專家8604
15000-30000元2025-08-26黃美禎人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)熱處理工藝設(shè)計(jì)工作,確保各類熱處理工藝性能指標(biāo)滿足產(chǎn)品技術(shù)要求。
2、負(fù)責(zé)熱處理中長期工藝技術(shù)的發(fā)展與規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)齒輪類新材料技術(shù)的研究和應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)熱處理工藝技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)文件、過程控制管理計(jì)劃文件的制定。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝技術(shù)問題、質(zhì)量問題、以及熱處理設(shè)備問題的確認(rèn)和處理。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn),提高效率與降低成本。
7、負(fù)責(zé)年度熱處理工藝技術(shù)人員能力培養(yǎng)方案與計(jì)劃的制定與實(shí)施。
任職要求:
1、基本條件:本科及以上學(xué)歷,金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè),工程師或高級(jí)工程師職稱
2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工程機(jī)械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),嫻熟運(yùn)用金屬材料熱處理工藝,具備熱處理工藝設(shè)計(jì)與現(xiàn)場工藝改進(jìn)能力,熱處理過程質(zhì)量控制的經(jīng)驗(yàn),有齒輪類新材料熱處理技術(shù)研究應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),或是熱處理產(chǎn)線(滲碳/碳氮共滲/氮化/調(diào)質(zhì)/中高頻等)工藝方案設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、關(guān)鍵知識(shí)及技能:熟悉齒輪類材料滲碳、碳氮共滲、氮化、調(diào)質(zhì)箱式爐/連續(xù)線,高中頻表面淬火產(chǎn)線等熱處理工藝技術(shù)和設(shè)備的調(diào)整與維護(hù);具備熱處理理化性能檢測與金相分析能力,失效件分析能力
4、需具備素質(zhì):高度的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織解決問題的能力
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測試品質(zhì)管理質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測qa質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查食品安全管理質(zhì)量助理質(zhì)控品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)主管生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)控管理車間巡檢質(zhì)量管理主管食品質(zhì)量管理產(chǎn)品檢驗(yàn)員sqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe食品品控質(zhì)量實(shí)習(xí)生品質(zhì)管理主管質(zhì)量經(jīng)理檢測工程師
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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18.6%3K
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26.2%4K
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23.8%5K
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14.8%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。