
柳州執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年4月柳州執(zhí)行人員最新招聘,魚峰區(qū)31條柳南區(qū)29條,平均工資約為4316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
5000-6000元19小時前謝女士崗位職責(zé):
1. 人力資源管理(占比50%):
- 主導(dǎo)公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用建議。
- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案,對勞動風(fēng)險的全面把控,有效處理勞動糾紛,維護(hù)公司和諧勞動關(guān)系。
2. 行政管理(占比50%):
- 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理
- 負(fù)責(zé)公司會議的組織和記錄以及會議決議的執(zhí)行監(jiān)督
- 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購和管理,員工餐飲、車輛管理等。
- 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,確保公司運營順利進(jìn)行。
- 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
硬性條件:
- 性別:男性
- 學(xué)歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 經(jīng)驗:3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
核心能力:
- 精通人事全流程管理,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測評等工具
- 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗,熟悉公司日常行政管理流程
- 具備優(yōu)秀公文寫作能力,熟練使用辦公軟件
素質(zhì)要求:
- 全局思維:能統(tǒng)籌多線任務(wù),在復(fù)雜場景中快速反應(yīng)
- 抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備絕對的執(zhí)行力
- 綜合能力:理解能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力、悟性高。 -
銷售客戶經(jīng)理
6000-8000元19小時前藍(lán)女士柳州分公司 客戶經(jīng)理
工作地點:柳州三中路45號龍都花苑2號樓901號
1)要求:男女不限,能長期在柳州本地工作!
2)形象較好,有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊精神!
3)性格外向,執(zhí)行能力強(qiáng),能獨立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、考勤機(jī)、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等);
4)有進(jìn)取心,有一年以上終端(政府、學(xué)校、事業(yè)單位、大型企業(yè))業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗,有交通工具優(yōu)先考慮
5) 強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。
薪酬福利:
6) 薪酬:
第一個月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎50元+話費補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元
第二個月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元
第三個月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+話費補(bǔ)貼+交通費補(bǔ)貼100元!
第三個月,第四個月,第五個月,第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。
另有季度獎,年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標(biāo)增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定!
特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補(bǔ)貼500元,油電混合動力車最高補(bǔ)貼400元,純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元!
上班時間:
星期一到星期五 上午:8:30-12:00 下午:2:30-18:00
周六或周日 上午:9:00-12:00 下午:2:30-17:30
每周單休,其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假
所有人員轉(zhuǎn)正都簽2年合約, -
出納兼行政管理
3000-4000元19小時前肖先生職位描述:
1、負(fù)責(zé)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理工作,包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作。
2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核、開具與保管發(fā)票。
3、按流程辦理報銷業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。
4、每月公司薪資核算、薪資發(fā)放及社保工作的管理。
5、協(xié)助會計完成財務(wù)工作。
6、文件與檔案管理:負(fù)責(zé)各類文件的起草、收發(fā)、整理和歸檔工作,建立完善的文件檔案管理系統(tǒng),確保文件的安全性和可查閱性。
7、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,會計,財務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。扎實的專業(yè)知識有助于快速適應(yīng)工作,理解和執(zhí)行公司的各項管理制度。
2、工作經(jīng)驗:具有 3 年及以上財務(wù)及行政管理工作經(jīng)驗,有會計上崗證者優(yōu)先。
3、技能要求:熟練掌握 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效完成文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和演示文稿制作。具備良好的文字表達(dá)能力。
4、素質(zhì)要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的綜合能力、責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。同時,要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,以適應(yīng)不斷變化的崗位職責(zé)。
5、具有較高的綜合素質(zhì),能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,及時、高效地完成各項工作。 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-04-18鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 -
女裝店長(梧州夢之島)
4000-8000元2025-04-18劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項任務(wù),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
廣西艾諾絲雅詩 店長
5000-10000元2025-04-18劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項任務(wù),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
欽州夢之島女裝店長
5000-8000元2025-04-18劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項任務(wù),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
人事總監(jiān)
9000-18000元2025-04-17邱女士人事定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇 …… 具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊; 7.具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力 -
賀州鞋類大店長
3000-7000元2025-04-17鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店 -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-04-17鄧于民2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 …… 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-04-16一、崗位職責(zé) 1、參與公司重大經(jīng)營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議; 2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù); 3、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場部銷售政策和執(zhí)行營銷方案; …… 4、負(fù)責(zé)所轄部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立,并對制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定和實施、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制; 6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括市場推廣 …… 、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)、實施、商務(wù)談判、 合同簽訂及售后服務(wù)等, 并針對重點項目和重要客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù) ; 7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核,并對實際效果負(fù)責(zé) ; 8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門人員管理、專業(yè)培訓(xùn)以及人才隊伍的建設(shè)工作 -
市場運營
10000-12000元2025-04-16余女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的日常運營管理,包括人員管理、目標(biāo)制定、團(tuán)隊激勵等 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo),協(xié)調(diào)各部門工作,確保任務(wù)按時完成 3.建立和完善團(tuán)隊管理制度與流程,提高團(tuán)隊運營效率和工作水平 …… 包括產(chǎn)品市場調(diào)研、開發(fā)管理和實施、后期市場營銷等 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,有三年以上團(tuán)隊運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力 -
新媒體運營總監(jiān)
9000-10000元2025-04-16覃先生并把各計劃細(xì)化到季度、月度、每周的工作,以量化績效指標(biāo)執(zhí)行; 3、根據(jù)年度、季度和月度的銷售計劃制定相對應(yīng)的營銷策劃方案及推廣策劃方案; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理,制定團(tuán)隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程 …… 提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴(kuò)大市場影響力; 8、通過各種網(wǎng)絡(luò)渠道、電商平臺打開公司知名度,把公司愿景、發(fā)展宗旨、經(jīng)營理念、強(qiáng)大實力通過渠道力量進(jìn)行擴(kuò)大,達(dá)到家喻戶曉的知名度; 9、根據(jù)不同崗位工作內(nèi)容,制定團(tuán)隊人員薪資架構(gòu) …… 全日制大學(xué)本科學(xué)歷,汽車營銷,市場營銷、廣告學(xué)、數(shù)字媒體技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上汽車行業(yè)新媒體運營工作經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)新媒體運營策略; 3、具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和市場洞察力; 4、能夠獨立策劃和執(zhí)行新媒體項目 -
拼多多運營/店長
5000-6000元2025-04-16覃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運營:執(zhí)行運營策略完成銷售指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤:分析每日營運情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。 …… 3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運營,店鋪商品布局和爆款實操打造,付費推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時提出營銷改進(jìn)措施及解決方案; 5、有團(tuán)隊精神,與團(tuán)隊共同成長,與設(shè)計及客服人員溝通
柳州相關(guān)熱門崗位
活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行直播活動策劃線下活動策劃線上活動策劃廣告活動策劃活動策劃/文案策劃執(zhí)行人員活動執(zhí)行人員執(zhí)行活動現(xiàn)場項目執(zhí)行策劃執(zhí)行活動策劃活動推廣策劃線下活動項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃活動主管活動創(chuàng)意策劃活動經(jīng)理品牌項目執(zhí)行活動執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)團(tuán)建策劃活動統(tǒng)籌執(zhí)行市場活動主管活動及文案策劃活動/文案策劃策劃專員活動兼職市場活動經(jīng)理廣告策劃執(zhí)行活動執(zhí)行策劃市場活動執(zhí)行活動執(zhí)行督導(dǎo)
柳州執(zhí)行人員招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西柳州方騰貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 出納兼行政管理 職位2025-04-14
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蔣小姐投遞了 柳州一鼎科技有限公司 的 銷售客戶經(jīng)理 職位2025-04-09
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林小姐投遞了 廣西柳州方騰貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 出納兼行政管理 職位2025-04-08
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陳小姐投遞了 柳州咸魚科技有限公司 的 拼多多運營/店長 職位2025-04-06
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鄧先生投遞了 柳州博臣汽車零部件制造有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-02
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覃女士投遞了 柳州博臣汽車零部件制造有限公司 的 辦公室主任 職位2025-03-21
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柳州活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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35.4%3K
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20.3%4K
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24.1%5K
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8.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。