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柳州執(zhí)行總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月柳州執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)9條柳南區(qū)6條，平均工資約為9958元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
陳經(jīng)理
1. 大專以上，男女不限，藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。
2.負(fù)責(zé)按產(chǎn)品工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程指導(dǎo)操作人員進(jìn)行生產(chǎn)。
3. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的質(zhì)量、技術(shù)問題及時處理。
4. 檢查車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)進(jìn)度并及時向生產(chǎn)技術(shù)部部長匯報。
5. 參與工藝改進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量提高的研究。
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件的編制及生產(chǎn)技術(shù)檔案的管理工作。
7. 根據(jù)公司下達(dá)的總體計劃擬定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部部長審核，報公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令的下達(dá)并監(jiān)督生產(chǎn)指令的執(zhí)行。
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好生產(chǎn)所用物料及水、電、汽、氣的供應(yīng)。
10. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部物料的統(tǒng)計、匯總、平衡工作。
11. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間物料領(lǐng)用和使用情況。
12. 負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部做好成本核算、報表的上報工作等。
13. 負(fù)責(zé)對批生產(chǎn)記錄審核并及時移交質(zhì)量管理部。
2025-07-10
蔡桂鈞
1.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗管理完成工作指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查，督促執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)文件的分類呈送、處理匯報等；
4.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，書面口頭表達(dá)能力。
2025-07-10
翁小姐
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理，完成工作指示；
2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做好文件的分類呈送，處理匯報等；
3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；
4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行；
5.有較強的溝通能力，親和力；
工作時間：8:00-17:00
福利待遇：購買五險，月休四天，加班有補貼
崗位急招；沒有協(xié)調(diào)能力，工作能力不足的勿擾，需要有人事工作經(jīng)驗。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：批發(fā)/零售
2025-07-10
小吳
1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理，完成工作指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)日常工作的布置，督促執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和綠植，客戶接待工作； 4、負(fù)責(zé)人事招聘，客戶合同簽訂工作； 5、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、書面口頭表達(dá)能力
2025-07-10
人事主管
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計劃，負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)，滿足公司各部門、崗位人力需求； 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項目工作，對項目進(jìn)度監(jiān)督、考核； 3、協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作，打造團(tuán)結(jié)、 …… 高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團(tuán)隊； 4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項管理制度，持續(xù)完善公司各項管理制度、改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程等； 5、協(xié)助公司項目投標(biāo)工作； 6、重要的工作是申報項目； 7、協(xié)助做一些市場分析
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:17
2025-07-10
覃先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化； 2、負(fù)責(zé)制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)和商務(wù)政策，報上級批準(zhǔn)后實施； 3、貫徹落實廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo) …… ，確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標(biāo)； 4、編寫銷售經(jīng)營分析報告，針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施； 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況； 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系
2025-07-09
郭勇熙
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 …… 15年薪，不需要管售后，后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)（桂林、河池、梧州 ）內(nèi)外派。
2025-07-09
郭勇熙
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運營指標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 …… 15年薪，不需要管售后，后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)（桂林、河池、梧州 ）內(nèi)外派。
約 23 個崗位

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K，最多人拿：1W以上
  • 4.2%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 45.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.9%
  • 大專
    4.1%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.9%，大專占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    1.4%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.9%，1-3年占2.7%，3-5年占1.4%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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