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柳州制造部部長招聘

桂聘提供2025年7月柳州制造部部長最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為5203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多制造部部長生產(chǎn)主管/車間主任食品車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-24
肖飛
崗位職責(zé):
1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃和策略,從生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等多個環(huán)節(jié)考慮,確保生產(chǎn)活動與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)過程中的各項資源,包括人力、物力、財務(wù)等,通過合理的調(diào)配和優(yōu)化,實現(xiàn)資源的高效利用,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要點,解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題。負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化,提高生產(chǎn)線的穩(wěn)定性和靈活性,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提升和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
4、負(fù)責(zé)風(fēng)險識別和應(yīng)對,能夠及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的潛在風(fēng)險,能迅速調(diào)整生產(chǎn)計劃,并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
5、與其他部門密切合作,確保各部門之間的信息暢通,形成合力,共同推動生產(chǎn)工作的順利開展。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、工程等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上汽車零部件制造行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉焊接工藝,有焊接車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制,具備較強的生產(chǎn)管理和組織能力。
4、良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,能夠處理復(fù)雜問題。
約 1 個崗位
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柳州車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;
10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
企業(yè)服務(wù)
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