1、 食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、 3年以上水產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,在部門經(jīng)理崗位上工作1年以上,經(jīng)驗少可應(yīng)聘主管或?qū)I(yè)崗位。
3、 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、執(zhí)行能力、溝通能力;
4、 具有良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念;
5、 熟悉水產(chǎn)行業(yè)的生產(chǎn)工藝流程以及質(zhì)量標準;
6、熟悉水產(chǎn)行業(yè)發(fā)展狀況,有敏銳的行業(yè)分析能力。

柳州制造部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月柳州制造部經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為5606元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多制造部經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理服裝生產(chǎn)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
6000-8000元15小時前廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號主要職責(zé):人員管理和發(fā)展,確保和改進QCDP指標
主要任務(wù):?
以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(針對實際情況進行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議……
為實現(xiàn)結(jié)果進行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等
推進小組工作及解決問題行動,領(lǐng)導(dǎo)問題解決小組及車間(5S,目標管理,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素……)
推進合理化建議的提議及執(zhí)行
確保班長每天有進行檢查標準化工作,確保改善行動在進行
長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場:每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對所有生產(chǎn)線進行近距離管理
參與員工的挑選及招聘
確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn)
建立培訓(xùn)計劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
管理所有小組成員的年度績效面談,做組員的個人發(fā)展計劃:培訓(xùn),提升。
確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞:與班長的5分鐘晨會,例會,關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。
確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度,如有安全風(fēng)險,負責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線。
組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作,提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識與技能。
承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標準要求的管理責(zé)任,確保FES文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團隊審核,推動行動措施的跟蹤
領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機工程的改善
持續(xù)進行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng)
標準化操作的持續(xù)改進,以及生產(chǎn)物料的存儲管理
生產(chǎn)產(chǎn)生報廢的分析和持續(xù)改進
直屬經(jīng)理交給的其他臨時任務(wù)
資質(zhì)要求:
三年制造行業(yè)經(jīng)驗及相應(yīng)的管理經(jīng)驗
大專以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先
基本的英語聽、說、讀、寫能力
良好的溝通協(xié)調(diào)能力
約 1 個崗位
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柳州生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
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5606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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10.5%3K
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23.1%4K
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25.2%5K
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25.2%6K-8K
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16.1%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。