
柳州制造工程師招聘
桂聘提供2025年4月柳州制造工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)5條柳南區(qū)4條,平均工資約為5558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多制造工程師裝配工藝工程師汽車(chē)裝配工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊接夾具、檢具3D設(shè)計(jì)工程師
3000-6000元2025-04-18韋*士一、夾具檢具工程師的崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):
根據(jù)生產(chǎn)線的需求設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)夾具和檢具。
參與新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),進(jìn)行方案設(shè)計(jì)與評(píng)審。
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,完成夾具和檢具的方案評(píng)審、制造審核、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。
2.制造與調(diào)試:
制造生產(chǎn)過(guò)程中必要的檢測(cè)工具和夾具。
負(fù)責(zé)檢測(cè)工具和夾具的調(diào)試,確保其性能和精度符合質(zhì)量控制要求。
3.維護(hù)與管理:
定期對(duì)檢測(cè)工具和夾具進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其長(zhǎng)期有效性和準(zhǔn)確性。
負(fù)責(zé)計(jì)量器具的校準(zhǔn)與管理,嚴(yán)格按照公司管理流程使用計(jì)量器具。
4.數(shù)據(jù)分析與改進(jìn):
分析生產(chǎn)線上的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的問(wèn)題。
根據(jù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)線的需求,調(diào)整和改善檢測(cè)工具和夾具的設(shè)計(jì)。
5.安全與培訓(xùn):
負(fù)責(zé)制定安全措施,確保檢測(cè)工具和夾具的安全性,預(yù)防意外事故。
對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行器具使用培訓(xùn)。
6.供應(yīng)鏈管理:
負(fù)責(zé)質(zhì)量部檢驗(yàn)設(shè)備、工具、夾具的設(shè)計(jì)、管理與采購(gòu)。
二、技能和知識(shí):
熟練使用CAD、UG等設(shè)計(jì)軟件,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
需要對(duì)機(jī)械加工工藝有深入理解,包括車(chē)、洗、磨等機(jī)加工相關(guān)設(shè)備的操作。
三、職業(yè)素養(yǎng):
具有良好的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
能夠獨(dú)立工作,具備解決問(wèn)題的能力。
四、教育和工作經(jīng)驗(yàn):
大專(zhuān)或以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)或模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
至少兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉夾具或檢具的設(shè)計(jì)和制作流程。
五、夾具檢具工程師需具備扎實(shí)的機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用二維和三維制圖軟件,以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。同時(shí)還需要具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題和數(shù)據(jù)分析能力。 -
汽車(chē)座椅設(shè)計(jì)工程師
13000-20000元2025-04-16柯其健任職要求:
1、負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅(整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等)產(chǎn)品設(shè)計(jì),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
2、支持產(chǎn)品工程師完成整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
3、熟悉座椅零件的建模要求
4、3年以上汽車(chē)座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
5、熟悉CATIA參數(shù)化建模
6、熟悉座椅產(chǎn)品制造工藝;熟悉座椅的設(shè)計(jì)規(guī)范及要求,了解座椅開(kāi)發(fā)流程
7、工作主動(dòng),善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位福利:提供單人單間住宿、五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、年假、節(jié)假日福利等 -
座椅設(shè)計(jì)工程師
15000-20000元2025-04-16柯其健崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅(骨架、發(fā)泡、飾板等)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、支持產(chǎn)品工程師完成(骨架、發(fā)泡、飾板)等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
3、熟悉座椅零件的建模要求;
任職要求:
1、2-4年汽車(chē)座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉CATIA或UG參數(shù)化建模 ;
3、熟悉座椅產(chǎn)品制造工藝;熟悉座椅的設(shè)計(jì)規(guī)范及要求,了解座椅開(kāi)發(fā)流程;
4、熟悉汽車(chē)座椅的開(kāi)發(fā)過(guò)程,熟悉汽車(chē)座椅的結(jié)構(gòu)、工藝特點(diǎn);
5、對(duì)座椅成型工藝有一定理解;
6、熱愛(ài)本職工作,溝通能力良好。 -
空調(diào)控制系統(tǒng)工程師
6000-10000元2025-04-16包括數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)、圖紙的發(fā)布、工程問(wèn)題解決等等; 2、定義產(chǎn)品或子系統(tǒng)的關(guān)鍵特征,根據(jù)功能需要和周邊條件獨(dú)立完成零件或子系統(tǒng)的設(shè)計(jì); 3、面向制造和裝配而設(shè)計(jì),同時(shí)考慮成本,耐久性和可維修性,定義恰當(dāng)?shù)某叽绾凸钜钥刂瞥叽?…… 確定零件要求和試驗(yàn)規(guī)范; 4、為造型師提供工程設(shè)計(jì)的準(zhǔn)則,并依據(jù)總布置圖,典型斷面和法規(guī)要求設(shè)計(jì); 5、維護(hù)零件清單并保證全球描述系統(tǒng)中零件發(fā)布正確; 6、帶領(lǐng)多功能小組解決工程問(wèn)題,小組成員有:制造工程師 …… ,供應(yīng)商,采購(gòu)員,供應(yīng)商質(zhì)量控制工程師,質(zhì)量工程師和其他部門(mén)的設(shè)計(jì)發(fā)布工程師,問(wèn)題解決后可以更新DFMEA并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié); 崗位要求: 學(xué)歷:全日制本科及以上 專(zhuān)業(yè):工程技術(shù) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、 -
制造/工藝工程師
7000-9000元2025-04-16趙先生負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門(mén)一起推進(jìn)精益生產(chǎn),如改進(jìn)設(shè)備,工藝,工裝,料架,布局降低浪費(fèi) 7. .監(jiān)督并執(zhí)行各類(lèi)工程更改,并對(duì)工程更改的制造成本評(píng)估。 -
研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-04-16黃美禎人事專(zhuān)員任職要求: 1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、知識(shí)能力:具有工業(yè)車(chē)輛、汽車(chē)傳動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)及部件基本結(jié)構(gòu)、原理;熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)傳動(dòng)部件的研發(fā)水平 …… 年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、傳動(dòng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件); 4、語(yǔ)言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:有良好的英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)能力,中級(jí)工程師職稱(chēng) -
電子質(zhì)量技術(shù)員
7000-9000元2025-04-16歐女士職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貼片/產(chǎn)線功能不良的分析、維修,不良統(tǒng)計(jì)分析; 2.負(fù)責(zé)售后客訴問(wèn)題分析及改進(jìn)、8D閉環(huán)根進(jìn); 3.協(xié)助工程師完成新項(xiàng)目電子元件的管控標(biāo)準(zhǔn)策劃(依照規(guī)格書(shū)); 4.協(xié)助工程師處理電子車(chē)間相關(guān)質(zhì)量異常的跟進(jìn) …… (有汽車(chē)電子制造行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 福利:雙休,帶薪年假,五險(xiǎn)一金,包工作餐,節(jié)假日福利。 -
技術(shù)、質(zhì)量、制造等崗位
3000-5000元2025-04-13王先生應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生均按相應(yīng)招聘待遇執(zhí)行 2、掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)汽車(chē)有一定了解、 3、態(tài)度端正、為人誠(chéng)實(shí)、學(xué)習(xí)認(rèn)真、積極向上、遵紀(jì)守法等 4、專(zhuān)業(yè) :機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造 …… 、機(jī)電一體化、車(chē)輛工程、電子信息、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)均可 5、應(yīng)屆生:培養(yǎng)學(xué)習(xí)與熟悉生產(chǎn)制造和工藝、試驗(yàn)、質(zhì)量等方面工作流程,掌握后能對(duì)制造流水線 或試驗(yàn)流程操作等,崗位可往機(jī)械設(shè)計(jì)(技術(shù)類(lèi))、生產(chǎn)制造管理 …… 、質(zhì)量管理、工藝管理、試驗(yàn)管理、售后工程師等發(fā)展. 6、待遇:技術(shù)方面優(yōu)秀畢業(yè)生 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-04-13主要職責(zé): 1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求,按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求,對(duì)制造過(guò)程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 2、組織分析生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題,負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 …… 監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及執(zhí)行情況 8、對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行不定期檢查,防止批量性 9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作,運(yùn)用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)主導(dǎo)各階段評(píng)審,跟蹤各階段問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉 10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進(jìn)行 -
制造工程師(ME)
4000-7000元2025-04-13海女士5、提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),處理生產(chǎn)制造、市場(chǎng)應(yīng)用中存在的技術(shù)問(wèn)題。 6、組織各工序工藝質(zhì)量評(píng)估與完善工作 7、完成臨時(shí)工作,按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 ? -
生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲(chǔ)備
3000-6000元2025-04-12莫小姐年齡25-45,性別不限; 2、中專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作職責(zé): 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部 …… : 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專(zhuān)家; 管理:班長(zhǎng)、車(chē)間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門(mén)輸出,包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長(zhǎng)、車(chē)間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K -
制造工程師
7000-9000元2025-04-10趙先生負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)工藝穩(wěn)定,收集工藝數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié),實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、降低制造成本。 …… production team, for instance: improve the equipment, process, fixture, layout… 8.監(jiān)督并執(zhí)行各類(lèi)工程更改,并對(duì)工程更改的制造成本評(píng)估
約 12 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
裝配工藝工程師汽車(chē)裝配工藝工程師涂裝工藝工程師產(chǎn)品工藝工程師助理工藝工程師工藝工程師助理研發(fā)工藝工程師制造工藝工程師總裝工藝工程師生產(chǎn)工藝工程師機(jī)加工工藝工程師制造工程師生產(chǎn)制造工程師機(jī)械制造工程師工藝工藝工程師工藝技術(shù)工裝工程師工藝設(shè)計(jì)新產(chǎn)品導(dǎo)入工藝經(jīng)理工藝助理工藝專(zhuān)員工藝員工藝總監(jiān)制作工程師工藝技術(shù)主管涂裝工程師工藝組長(zhǎng)制程工程師工藝助理工程師生產(chǎn)工藝主管工藝技術(shù)員機(jī)加工程師工藝設(shè)計(jì)工程師熱處理工程師工藝技術(shù)工程師pe工程師研發(fā)工藝員噴涂工程師機(jī)械工藝員
柳州制造工程師招聘最新投遞
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樊先生投遞了 柳州五達(dá)汽車(chē)部件有限公司 的 電子質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-04-14
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周先生投遞了 廣西京達(dá)科技有限公司 的 技術(shù)、質(zhì)量、制造等崗位 職位2025-04-14
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覃先生投遞了 延鋒汽車(chē)智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司 的 制造工程師 職位2025-04-14
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覃先生投遞了 延鋒汽車(chē)智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司 的 制造/工藝工程師 職位2025-04-14
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蒙先生投遞了 柳州五達(dá)汽車(chē)部件有限公司 的 電子質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-04-07
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白先生2025-04-03
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柳州工藝工程師招聘工資
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5558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
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2%2K
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5.9%3K
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19.6%4K
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25.5%5K
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32.4%6K-8K
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11.8%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專(zhuān)2%
柳州工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專(zhuān)占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。