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柳州制造主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州制造主管最新招聘,魚峰區(qū)4條柳南區(qū)3條,平均工資約為5193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多制造主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
人力資源部
工作職責(zé):
1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā)
2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評(píng)審
3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核
4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。
5、組織樣機(jī)試制問題解決方案制定,參加評(píng)審。
6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn)
7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問題解決方案制定,參加評(píng)審。
8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評(píng)審。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-03
韋女士
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制《工藝流程圖》、《工藝程序操作規(guī)程》等相關(guān)資料,主導(dǎo)或協(xié)助建立、完善公司技術(shù)管理體系,配合檢驗(yàn)及試驗(yàn)等工作。
2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)接口工作:負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的整改/設(shè)計(jì)/管理、主管調(diào)試技術(shù)方面的工藝知識(shí)和技能的培訓(xùn)等工作。
3、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、跟蹤車間工藝的執(zhí)行情況,提出可持續(xù)改進(jìn)建議,做好產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)資料的存檔工作。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品技術(shù)控制、處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題。
5、對(duì)產(chǎn)品內(nèi)、外部的技術(shù)信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、處置,做好預(yù)防和跟蹤工作。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1、橡膠或化工,高分子相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上制造企業(yè)制造技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有化工、橡膠類技質(zhì)管理工作的優(yōu)先。
3、熟悉使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件及繪圖軟件。
4、了解熟悉ISO9001體系標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品客戶要求核檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品工藝流程。
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,要求抗壓力、責(zé)任心強(qiáng)。
三、其他
1、白班、月休4天、入職即享員工意外險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正購(gòu)五險(xiǎn)、計(jì)薪方式(計(jì)時(shí))、薪資優(yōu)厚、工資按時(shí)發(fā)放。
2、能力突出者,薪資另議。
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé):
1、先從基層做起,參與生產(chǎn)操作,了解生產(chǎn)部各崗位的工作內(nèi)容;
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程;
3、輔助班、組長(zhǎng)做好生產(chǎn)上的管理工作,做好員工的現(xiàn)場(chǎng)指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管;
4、主要是培養(yǎng)方便為班組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、主管方向。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè);
2、服從管理,愿意下基層(車、銑、磨、鉆、鋸床)等一線車間工位鍛煉;
3、能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、一線工人有效溝通;
4、吃苦耐勞,接受倒班。
晉升路線:儲(chǔ)備干部→車間技術(shù)員→生產(chǎn)班長(zhǎng)→車間主任 →生產(chǎn)部長(zhǎng)→生產(chǎn)總經(jīng)理
2025-08-01
唐*生
3、精通模具設(shè)計(jì)知識(shí),熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識(shí)(TS16949五大工具),了解質(zhì)量管理及相應(yīng)產(chǎn)品模具流程和加工制造知識(shí)。 …… 4、負(fù)責(zé)做好主管項(xiàng)目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具文件在生產(chǎn)過程中的實(shí)施及跟蹤。 6、處理生產(chǎn)作業(yè)過程中的技術(shù)問題。
2025-08-01
唐*生
3、精通工藝設(shè)計(jì)知識(shí),熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識(shí)(TS16949五大工具),了解質(zhì)量管理及相應(yīng)產(chǎn)品工藝流程和加工制造知識(shí)。 …… 4、負(fù)責(zé)做好主管項(xiàng)目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實(shí)施及跟蹤。 6、處理生產(chǎn)作業(yè)過程中的技術(shù)問題,優(yōu)化生產(chǎn)流程和工序。
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績(jī)效的指標(biāo)(針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等 …… 推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤 領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善 持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng) 標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn),以及生產(chǎn)物料的存儲(chǔ)管理 生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn) 直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù) 資質(zhì)要求: 三年制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)
2025-08-01
何先生
1、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時(shí),提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果; 2、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施 …… 、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉; 3、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗(yàn)記錄的編制工作,并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)主管零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施月度檢驗(yàn)合格率的統(tǒng)計(jì)以及對(duì)供應(yīng)商提出質(zhì)量獎(jiǎng)懲建議 …… ; 5、對(duì)降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議; 6、按部門周例會(huì)、月度工作計(jì)劃的要求按期完成交給自己的工作;
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:1
2025-08-01
曹志松
崗位要求: 1、大學(xué)及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè); 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。
約 8 個(gè)崗位
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柳州車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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